六安机电工程师工资

招聘岗位：1、仪器设备的安装、调试、维护，保证维修效率和质量；2、协助销售处理产品客诉，现场帮助客户确认生产异常，并适当给出相应的临时改进建议；3、对仪器保养记录进行总结分析，强化维修能力；4、协助应用支持解决技术问题。岗位要求1、机械设计或电气自动化、机电一体化等专业大专或以上学历，有相关工作经验者学历可考虑中专；2、有色谱仪、摩擦仪、热风仪等相关仪器检测设备工作经验优先考虑；3、具有一年以上从事售前技术支持和售后服务工作经验；4、具有与客户面对面的沟通协调能力、学习能力和动手能力；;5、能接受出差。6、服从安排管理。公司目前还在招聘仪器销售工程师、售后工程师、CNC操作工等岗位，欢迎咨询。

内蒙古某国企1、招聘:机电副主任要求:45岁以下，机电相关专业，偏重电器方向，有中级机电职称薪资:21万元/年2、通风安全员要求:45岁以下，安全相关专业，有通风相关职称薪资:16万/年福利:五险一金、包食宿、双休，法定节假日休，一年报销两次探亲路费联系：

【高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费310-425一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、新能源锂电池。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一46岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

新疆昌吉煤矿招聘机电标准化技术员1名，会标准化资料供电设计。机电工程师1名，井下高低压供电故障排除维护操作、机电管理、运输、设备材料提报，。电气工程师1名，高低压供电(现场有110kv、35kv、10kv、380、220），会排除故障、维护保养、电气配套、设备材料提报。带证优先，月薪1.5万，工资次月发放，甲方，要求技术够硬。

招聘：机电实习生薪资：3000-5000元/月1.建筑设备工程技术、建筑智能化工程技术、建筑电气工程技术、建筑机电等相关专业； 2.做事有条理，逻辑性强，有责任心，熟悉计算机办公软件。 3.性格热情，思想活跃，擅于团队合作，能自我激励和管理，有继续成长的能力。，

招聘：机电经理薪资：20-30万/年制度流程建设 指导建立机电设备安全操作规程、维修保养标准； 负责制定公司设备管理、自动化管理、信息化管理、固定资产管理、工程管理、能源管理、碳排放管理等制度、流程，并定期优化完善； 负责设备点检、检修、维护等规程/标准的组织制定和优化完善； 负责TnPM管理体系的建设和持续优化。机电设备管理 负责机电设备的申购、选型工作； 负责机电设备安装的技术指导、调试和验收工作； 负责机电设备的日常巡检、技术指导工作； 负责公司年度机电设备大、中修计划的编制和组织实施； 根据公司月度生产计划或者调度命令，组织开展机修工作； 组织编制机电设备考核标准，并组织开展主要设备完好率考核； 组织开展机电设备的台账管理工作； 组织全矿主要机电设备的技术档案管理工作。特种设备管理 组织开展特种设备的申购、选型工作； 组织开展特种设备及附件的检验、检测工作； 督促指导有关单位做好特种设备及附件的技术档案管理工作。固定资产管理 对固定资产管理工作的相关工作进行审核； 组织相关部门和人员对固定资产的进行核查，对固定资产报废工作进行鉴定后按相关程序汇报。机电事故管理 组织编制电气设备事故应急预案； 组织开展机电的设备故管理工作，分析事故原因，落实事故责任，制定整改措施，并督促检查生产单位落实设备事故的防范措施。供电管理 组织开展供电网架设工程管理工作； 组织开展进行用电量统计、分析和电费核算工作； 组织开展110KV及以下变电所及井下变电系统的布设和技术维护。能源管理 组织开展办公、生活区域的供暖、制冷、供水、管网管理工作； 负责公司节能降耗工作，制定节能降耗目标，编制节能降耗措施，监督、指导各部门开展节能降耗工作； 负责编制新设备、新工艺、新技术推广使用中的技术措施。机械加工 负责公司机械设备的备品备件加工； 负责公司支护锚杆加工。信息化管理 组织制定公司信息化规划方案并推广实施； 组织开展地面监控系统、网络系统、网络系统、有线电视系统、电话系统的运行维护； 组织开展监测监控系统、井下人员定位系统、通信联络系统的运行维护； 组织开展公司数据库的建设维护和机房的运行维护； 组织开展公司ERP系统实施及管理相关

内蒙古某矿业公司招聘岗位：机电班长月薪：税后15000元福利：管食宿，休假跟工程，可累休，年假10天职责：负责矿山铲运机、矿卡、凿岩台车等设备的管理、维护、调度、设备数据更新，组织设备管理团队，制定工作计划和任务分配等等要求：有乙方工作经验，大专机电相关专业毕业，年龄50岁以下，有矿山机电工程师职称优先考虑，有大型矿山设备管理和维护经验，熟悉矿山施工队设备的特点和操作流程，能够独立处理设备故障和异常情况，悉1-3立方铲运机，凿岩台车、工程车等各类矿山工程设备。项目：井下铅锌矿地点：内蒙赤峰有意者联系:李艳（微信同号）

【招聘】招聘行业:厂矿企业招聘：机电一体化人员要求：1.机电一体化本科或专科大。2.有工作经验者，有电工证优先，应届毕业亦可。3.薪酬年薪6万—12万不等福利待遇：1.缴纳社保，优秀者享受一金。2.食宿免费，水电费自付。3.福利，培训，晋升空间大。联系人：徐经理（联系电话：）

监理单位诚聘：1、机电专监1名：第1学历为大专及以上学历（工程类专业）、持广东省专监证（专业机电），待遇面议；要求：会使用电脑等办公软件；能吃苦耐劳，踏实肯干，积极进取；具有良好的团队合作精神。工作地点：广东茂名有意者请加微信：；联系人：陈工。