保山工程监理工资

招聘：监理员（水利工程）薪资：3-5K元/月专业要求:土木工程、工程管理、工程造价、市政工程技术、建筑工程技术、道路养护与管理、林业工程类、建筑学、园林、装饰装修类等相关建筑类、工程类专业毕业，应往届毕业生均可。岗位要求:熟练运用计算机办公软件;身体健康，勤奋上进，团队协作能力强，善于沟通协调;有水利工程相关经验优先、持监理员证者优先。工资待遇:3000底薪+餐补+话补+交通补助+项目绩效(监理员、资料员)，试用期1-3个月，地州项目公司统一提供住宿;可按项目实际情况灵活安排，满一年享带薪休假。具体薪资，待遇，福利等，有意者可直接联系段先生咨询！地址：红河自治州元阳县

昆明上韬行企业管理有限公司企业简介：昆明上韬行企业管理有限公司是一家以住宅室内装饰装修、建设工程施工，以及企业管理，房地产经纪业务为主的企业，现主要业务在安宁太平新城片区以装修装饰为主，目前公司为万辉星城项目主合作企业，已服务万辉星城小区多家业主装修，得到了广大业主的一致好评，公司为业主提供一站式服务，从量房到选材、出设计图、装修预算，都具有非常大的市场竞争力。招聘岗位：装修设计师及监理 2名要求：年龄：20-35岁1）沟通能力强，具备良好的责任心和职业操守。2）有工作经验，能熟练运用CAD酷家乐3D等制图软件，3）综合收入:3000-10000+上不封顶（具体按实力面议）带薪年假，年终奖生日福利等。联系电话|黄经理（）工作地点|安宁太平新城

1.车辆由公司提供，不需要自己自带车2.工资月结，不拖欠工资，3.车是公司提供只需要开车就可以4没有肇事逃逸，重大交通事故，工作认真负责，长期稳定，做短期不招。5公司包吃包住，月休四天，转正后买五险一金。6上班早上9：00—下午6：00中午12点至一点午休时间，工作八小时

乐泰集团（保山）岗位：亮甲品牌连锁店售后服务人员10名工作内容：辅助商品使用，宣传普及相关产品知识。要求：男女不限，25-50岁，五官端正，亲和力、工作责任心强、有团队意识。全职，要求长期稳定，学历不限，公司提供带薪培训及晋升平台三险。待遇：月休4天，有法定节假日，工资2500－5000。电话：（同）。地址：保山、腾冲。

小厂直招，生产家用电气产品6200-8500免费提供夫妻房，不压工资，准时发工资，工资稳定，招聘岗位：普工，包装工，组装工，质检员，操作工，学徒工，仓库管理员，机械工，技术岗位，以上岗位有人带有人教。-.16-55周岁，主要负责生产电子产品包装，组装，贴标签，工作满一周可以预支500-1000。二.无经验均可，男女不限，学历不限，身体健康，四肢健全，能吃苦耐劳，长年有活做。-.白班夜班可以自由选择，每天工作八小时，自愿选择加班，平时加班1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，每月10号发工资，人性化管理，请假方便，提供夫妻房。

@监理工程师5人，监理员6人，工作地点，云南保山市郊，下月进场。联系，。岗位要求：1、专科以上学历、有土建市政工程监理项目经验，熟悉建筑工程监理规范，监理流程，能完成日常各种监理资料归档管理；具有同类岗位工作3年工作经验和具有相关监理工程师证书等优先录用；2、身体健康、具有职业道德原则，诚实守信、能吃苦耐劳，认真负责，服从安排；3、熟悉建筑工程施工工艺，能看懂图纸且现场及时发现问题，处理和协调问题，监理岗位职责范围，能认真负责落实工作开展；4、岗位待遇：4500元~7000元。驻场包吃、包住、工资不拖欠。@监理员工作要求，按上述监理工程师要求，酌减录用。岗位待遇：3000元~4500元。

招聘：机电安装监理工程师薪资：面议岗位职责：服从管理，切实做好本职和领导安排的工作。岗位描述：格证及职称要求：持有全国注册监理工程师证（水利部或住建部颁发的水利水电相关专业），工程师职称及以上。2、学历要求：本科及以上学历。3、拥有五年及以上水电工程（含抽水蓄能）监理经验，至少参与过一项中型及以上水电站（含抽水蓄能）项目监理工作。4、近十年内具有中型、大型水电工程（含抽水蓄能）总监、副总监工程师（土建、机电、合同、安全专业）或大型水电工程（含抽水蓄能）部门主任的任职经历者，优先考虑。5、同时持有注册安全工程师、或抽水蓄能电站机电设备安装经验的监理工程师优先考虑。6、原则上年龄应在45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。7、其它要求：（1）有大局意识，组织观念强，具有团队协作精神；（2）需要具有较丰富的工程管理经验，较强的综合协调能力，以及判断决策能力。（3）应具备较高的专业技术水平，掌握与所监理项目相关的多门知识，如法律、经济、政策等。（4）身心健康（满足三甲医院常规体检指标）、具有较高的综合素质，能适应艰苦的工作环境，服从工作安排。（5）有强烈的事业心、责任感和进取心，有良好的思想品德和职业道德。（6）无任何不良记录。薪酬福利1、薪酬水平：根据个人情况提供行业内有竞争力的薪酬，薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、注册职业津贴等。签订正式劳动合同，高端人才待遇面议。 2、健全的福利体系：缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗补助、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；建立企业补充医疗保险和企业年金；员工享受交通补贴、取暖费、通讯费和定期体检等。3、基础设施和文体活动：职工餐厅、免费健身房等职工福利；定期举办多元化的工团活动、文体活动。