深圳物业经理找工作

招聘物业经理助：1. 大专以上学历，30岁以上，5年以上物业租赁管理经验，有房地产经纪公司工作经验优先。2.从事大型物业管理工作能独立进行市场，开拓方案的制定。3.有独立的市场，开拓推广及客户谈判能力。4.有良好的客户维护及管理能力，有较强的沟通和分析处理问题能力。5.爱岗敬业吃苦耐劳具有团队精神和协作精神。6.月薪面议（购买5险一金）7.联系电话

岗位名称：物业班长；物业小工；福永工地保安；优质小安保员；岗位要求：1.物业班长：有工作经验，管理能力，协调能力；年龄45岁以内，无纹身，无前科。2.物业小工：年龄45岁以内，，无纹身，无前科。3.福永工地保安：年纪18—40，身高170，服从管理，无犯罪记录，无精神疾病。4.优质小安保员：，身高170cm以上，年龄25岁左右，初中及以上学历，无犯罪记录，无史，无传染病家族遗传病，无伤疤纹身，品行端正（退伍军）。薪资待遇：1.物业班长：月薪4800，包吃住。2.物业小工：月薪4300，包吃住。3.福永工地保安：月薪4500，包吃住，购买五险，休四天。4.优质小安保员：月薪5200，月休4天，12小时制，购团体险。包住不包吃。工作地点广东省深圳市龙岗区。

招聘深圳市元美环保科技发展有限公司招聘岗位：写字楼项目主管地址：民治中梅路光浩国际中心待遇：6000元/月，8小时，月休4天。工作时间：7：00-11：00，13：30-17：30要求：，55岁以下，责任心强，服从安排，品行端正，头脑灵活，沟通能力强，能制定项目工作计划及员工岗位划分。会操作清洁设备。有写字楼2年以上管理经验。联系电话：席小姐

任职条件：1.有车，具有5年以上物业工作经验，3年以上物业项目经理经验，做过水务行业物业管理的优先；2.熟悉综合物业服务管理中的各专业版块的管理流程和质量标准等；3.出色的统筹管理能力、分析思考能力、组织协调能力、交涉谈判能力；4.具备良好的沟通能力、亲和力和团队管理经验；5.具备较强的责任感及积极主动的工作态度，良好的工作抗压能力；6.熟练操作相关办公软件Word、Excel、PowerPoint等；7.具有本科或以上学历8.具有物业管理经理岗位证9.具有物业管理师证书10.具有人力资源管理类中级及以上职称证书职责描述：1、负责全面物业工作，具有开拓创新精神，责任心强，组织、协调和决策能力强，根据公司下达的任务，落实编制年度预算管理指标，并根据项目实际经营情况进行分解，制定年度/季度/月度工作实施计划，把控项目支出，确保利润目标实现；2、组建管理和服务团队，制定管理和服务人员的组织架构、拟定职责、任务和绩效标准，并组织日常管理、培训和绩效考核；3、制定物业公司的管理手册，拟定各项规章、制度、流程、作业指导书、表格和其他程序文件等，并完善和落实精细化管理标准，推动各项工作的落地和实施，并结合业商务实况，及时做出优化调整；4、全面组织和安排客服、安保、保洁、绿化、维修等服务部门的具体工作和任务分工，对各项服务的标准和规范进行指导和培训，并就服务质量负责；5、负责对项目的供应商工作进行考核；6、建立和维护公司与客户、供应、合作伙伴、政府机构等顺畅沟通的渠道；不定期开展（公司与客户之间、客户与客户之间）内部或外部交流活动；7、建立项目安全生产制度，识别项目安全隐患并做好相关应急预案，对突发事件进行紧急处理，保证项目的服务工作安全、有序。8、履行物业经理应尽的其他职责及完成公司交办的其他任务。要求本科学历，有物业经理证书，人力资源管理相关证书

岗位要求：1.负责管理人员生活区域工人生活区所有安保人员与物业人员的管理工作。2.负责与甲方相关负责人工作对接及日常管理，负责工人相关活动的策划、组织；3.要求熟悉工友实名制入园管理，能使用电脑办公，沟通表达能力强，能够协助甲方做好项目各项管理和团队建设工作。任职资格：1.35周岁以下，大专及以上学历；2.会开车，有驾照，有做过工地项目物业经理经验的优先；3.能熟练操作电脑，word、excel等办公工具；4.服从领导安排，积极配合领导工作，有一定的沟通能力、抗压能力；5.周岁35以下，大专学历。

招聘岗位：副总经理职位要求学历背景：一般要求大专及以上学历，管理学、工商管理、房地产管理等相关专业毕业。部分公司可能对学历要求有所放宽，但通常要求候选人具备扎实的专业知识和理论基础。工作经验：至少需要五年以上的物业管理经验，其中三年以上管理岗位经验。有大型物业管理企业同岗工作经验或物业管理部门经理工作经验者优先。有物业管理相关证书者优先。业务能力：具备较强的业务能力，能够很好地掌握物业管理的各个方面，包括规划、招商、运营、营销和资产管理等。熟悉物业管理体系，能开展项目的招商、规划、运营、管理和营销等工作。沟通能力：具备较强的沟通能力和组织能力，能够很好地协调各部门之间的工作，处理与业主、政府部门等的关系。心理素质：具备较强的心理承受能力、抗压能力、应变能力和处理紧急事项的能力。具备良好的管理与领导力，能够带领团队完成公司下达的任务。岗位职责协调管理工作：根据公司整体规划，协调各项工作，确保物业公司的经济指标和各项工作任务顺利完成。对物业经营管理进行全面监管，以达到企业规定的经营目标。项目管理：负责物业项目的规划、招商、运营、营销和资产管理等工作。制定并不断改进部门工作制度及流程，优化管理流程。关系维护：与政府相关部门、业主委员会等保持良好的关系，为物业公司营造良好的外部环境。处理业主的诉求意见，提高服务质量，维护公司形象。安全与风险管理：负责公司和项目的消防管理工作，落实责任和监督。负责项目的治安管理、自然灾害及重大事故处理，提出整改意见并落实整改及防范措施。团队建设与培训：领导和管理物业公司的团队，制定并实施员工培训计划，提升团队整体素质。薪资待遇面议。

深圳罗湖车站招空调维包驻点师傅，岗位要求：1、负责16个冷却塔清洗加药、主机、水泵、冷却塔巡检、简单维修。2、驻点巡检记录设备数据。工作时间：按实际设备维保需求。要求：熟手空调维修保养师傅，有电工证、制冷证等职业技术资格证，能简单水机空调维修保养任务，年龄不超过50。工作地点：深圳罗湖站，深圳东站。待遇6000-8000元/月，联系电话：黄生（同步）

各部门经理、主管部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元。人力资源部、质检部、营销部、工程部、温泉部、房务部、餐饮部、仙人街景区、大众洗浴部、索道运营部、泉茶超市、保安部、物业。薪资福利:部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元工作地址:石阡温泉度假酒店16楼行政办公室

招聘：诚聘物业管理经验1年以上薪资：3000-5000元物业工程部岗位职责1、贯彻执行物业经理的指令，负责工程部的日常管理，对物业经理负责。2、全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的服务场所和条件。3、安排日常的维修保养工作，并监督检查其实施结果。4、审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报物业经理审批后执行。5、负责制定部门制度、操作规程和要求，督导下属执行。6、负责协调同物业管理中心其他部门关系及对外关系7、为每年之工程开支和能源费作出预算案，并提交物业经理审批。

参考招聘要求：招聘薪酬標準200/天，包住不包吃，工作時間9:00到18:30。如遇加班按25元/小時算，每天最多加班2小時。前3天培訓期按100/天算.大概工作2~3個月，工資月結，每月初10號前結算工資。每工作滿10天可以預支500生活費。要求無犯罪記錄，身高165cm以上。工作地點：深圳動車運用所

1、三年以上物业机电设备设施维修、维护和保养经验，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；2、持有（高）低压电工操作证；3、身体健康，45岁以下；具有高度的责任心和较强的执行力、抗压能力、团队合作精神、服务意识(无不良记录)；严格执行机电设施设备的安全操作规程和运行规程，遵守公司各项规章制度，确保人员与设备设施不发生安全事故；4、负责对医院供配电、给排水等设备设施日常维修保养。5、监督巡查制度的执行情况，对发现问题及时汇报解决，及时处理突发事件。6、保障医院水电设施、设备的正常运行与供水电系统运行情况。7、严格规范操作程序，不违章作业。工作时间：白班8:00-12:0014：00-18:00晚班18:00-8:00薪酬待遇：综合工资7500左右，年终全勤奖，过年期间值班补贴，五险一金，包住宿