深圳置业顾问包吃住

【即使是实习生，也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）3、更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【任职要求】1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。1、学习不限，经验不限2、有强烈的事业心和责任心3、有基本的服务意识和职业化沟通意识【岗位职责】1、收集、发布房屋出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；【没有职场黑幕有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名!【任职要求】1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。【工作地点全城匹配--可就近安排哦】【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;3、五险一金，各种节日福利。

[握手][握手][握手][握手][握手]正在招聘中[握手][握手][握手][握手][握手]罗湖莲塘.链家地产[玫瑰][玫瑰]鹏兴5期店诚招:店经理，置业顾问上市公司，待遇好+有保障薪，提成高，分行气氛好，团结协作精神强​主要是商机客户进线多，成交率高诚邀您的加入，共同进步，共同富裕。​我老家是桂林的，在深从事房产16年​张经理

薪资详情薪资范围：7000-11000元/月社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金职位描述【岗位薪酬】收入自主制，两种工作时间可选择深圳本科学历底薪和补贴6000元+浮动绩效3000深圳大专学历底薪和补贴5000元+浮动绩效最高可拿3000深圳其他学历底薪和补贴4000元+浮动绩效最高可拿3000薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！【岗位要求】——营销储干岗/营销储备管培生/置业顾问（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受三天左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部特种兵实验大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务2、通过各渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入系统3、掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，专业评估，签业务委托书，收取钥匙4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料5、收集市场信息，为公司发展提供合理建议6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职进驻全国150座城市，机会难得，欢迎投递简历！！！！

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位： 综合薪资7000-9000元，不考核业绩-------------------------------------------------------------有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~（底薪补贴绩效4600-7500不等）收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 邀约客户现场看房；3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍；4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；（公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）（随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？想挑战想学习可很多企业又不要小白？那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，导师一对一带教，从小白变成顾问专家，成团出道！————————————————【薪资待遇】高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效————————————————【工作的具体内容】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约————————————————【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利

置业助理工作内容：用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。【工作时间】1.朝九晚九点半，中途休息4小时【任职资格】1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】 薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%2.入职满1年的员工2023年平均月薪20669元；3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元；4.薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、薪资：收入自主制1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休：①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元 2、A岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：薪酬5300元+业绩奖②统招专科：薪酬4000元+业绩奖4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

【薪酬待遇】【支持朝九晚六】薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%!每月15号按时发放(无论有无业绩)底薪和绩效奖励【工作内容】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。工作/休息时间：朝九晚六，周一至五调休，弹性上班。【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：置业顾问一营业经理—店长一副总经理—营销副总裁—营销总裁【招聘标准】1、乐于挑战自己，能吃苦耐劳，善于交际2、具备良好的表达沟通能力，对房地产行业感兴趣3、不甘于现状，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等，你想要的我们都有。工作地点：全深圳(根据意愿就近安排，提供宿舍)，店长位置空缺有限，面试通过即可上岗!欢迎同行毛遂自荐!备注：面试，培训期间不收取任何费用。

高薪商业写字楼租赁薪资待遇1.优先招聘有从业经验的员工，团队稳定，氛围轻松，为保证新人前期生活无责任底薪5000，社保（个人+公司均由公司承担），双休，早9晚6，不加班，提成提点丰厚（25%-40%通提）2.无经验愿意学习积攒经验的员工我们同样欢迎3.年龄不高于35岁（这点不好意思不是歧视，团队不大，员工都年龄都偏低，担心不兼容，感谢理解）岗位职责根据客户需求匹配资源，带客户实地看房，促成成交；要求:吃苦耐劳长期主义有强烈的赚钱欲望合作共赢公司理念:从业者的梦想起航欢迎每一位从业者加入我们的小家庭一起赚钱一起发财一夜暴富不是梦

我们是招的网络销售，工作内容就是说有客户在贝壳网上咨询我们房子的情况，我们详细给他介绍，他如果觉得可以会去现场看房，到时候你的师父会和你一起去现场带客户看房，目的就是成交拿提成，所以我们是线上线下都有做的，主要是招新人培养，来了会有师父一对一带教

您好！链家地产欢迎您的加入，公司直招经理10名！售楼员20名！免费培训！月薪过万，五险一金！最高提成达百分之60以上，业绩好的同事包吃包住！月业绩达到10万以上！年薪百万！早点加入我们年薪百万肯定可以实现！链家颜丙金经理期待你的加入！手机号也是微信号！各位朋友有找工作的亲戚朋友介绍过来，有买房租房的客户介绍过来业绩55开！准备过来面试的新同事请9.00至11.00过来方便安排！相信自己这里就是你最好的选择！地址深圳南山大新地铁口B出口出来一直往前走800米左右，星海名城二期大石头旁边链家地产！欢迎你的加入！

【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业情况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书；4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议。【任职要求】大专毕业以上，无经验要求，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！每月一竞聘，升职空间广、节日福利、员工旅游、公司寝室等，实习生同等薪资待遇。【联系方式】HR张学姐；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补、就近安排职位亮点：大学生团队，提供住宿，导师带教，五险一金

一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合社区楼盘及商圈信息，满足需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用*APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！收入自主制，赚多赚少你说了算，入职最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000培训、1000多门丰富课程、精选配套考题+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您赠给者一部走心微电影《逐梦》：*温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动HR详细了解或预约面试；资深员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也紧，3个月时间也许对于部分人来讲也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？在厂里每月按5000算，开销2000，每月存3000，一年12个月较多也才36000元，而且能做到这样还是非常少的，基本存不到钱，一年到头来等于0，还学不到任何东西，与其这样为什么不试一试呢？人生一辈子不尝试，不突破，永远不知道自己的潜能有多大，就算真的不行那么我们也底薪，而且底薪不比传统行业的低，还能学到东西，何乐而不为呢？朋友，尝试一下未必是坏事！

公司简介：深圳乐有家房产交易有限公司是一家专业从事房地产交易的公司，致力于为客户提供优质的房地产买卖、租赁等服务。公司拥有一支专业的团队，秉承诚信、专业、高效的服务理念，赢得了广大客户的信赖和好评。岗位名称：房地产置业顾问岗位职责：1.负责公司房地产项目的销售工作，开拓客户资源，达成销售目标；2.协助客户了解房地产市场信息，提供专业的房产咨询服务；3.跟进客户需求，协助客户选购合适的房产产品；4.协助完成签约、过户等相关手续，确保交易顺利完成；5.维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流，能够主动开展销售工作；2.具备一定的房地产销售经验者优先考虑，无经验者公司提供培训；3.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；4.熟悉深圳房地产市场者优先考虑；5.有房地产经纪人资格证书者优先。福利待遇：1.底薪+提成，薪资结构优厚，业绩好者收入可观；2.提供专业的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展；3.提供员工福利，包括社保、年终奖金等；4.良好的工作氛围和团队氛围，让员工感受到家的温暖。如有意应聘该岗位，请及时联系我，我们将尽快与您联系安排面试。期待您的加入，共同打造美好的房地产销售事业！

【岗位薪酬福利】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！五险一金，集体宿舍，生日福利，节假日福利，年假等【岗位要求】1、毕业5年内，大专及以上学历，认可公司平台，不限经验2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心3、认可房地产、能接受严格的管理制度、不懒散随意4、沟通能力强，五官端正【工作内容】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理，店长不在的时候可以统筹分行的工作【欢迎联系】专业招聘官：【同微信】地址安排：深圳可就近安排职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补职位亮点：大学生团队提供住宿带教五险一金

岗位职责1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市位 场信息，为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标;4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟双方磋商、谈判签约。

【岗位职责】1、负责客户开发、接待、咨询工作。（前期有师傅协助）2、了解客户需求，给予建议分析，匹配适合房源，带客户看房。（前期有师傅搭档帮助）3、负责双边洽谈签约，交房过户。（前期都有师傅陪同）4、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系（包教包会）【我们的待遇】1、新人无责任底薪30002、行业最高提佣30%-85%

工作内容：用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。【工作时间】1.朝九晚九点半，中途休息4小时【任职资格】1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】 薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%2.入职满1年的客员工2023年平均月薪20669元；3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元；4.薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

注：【上班地点在深圳坪山！！！！能接受距离者！！！！方可投递简历】公司直招：【18~30岁】，不收取任何费用！！！【房地产销售员5名】不限性别，无需学历，能吃苦，会微信电脑交流，即可入岗！！！【那么多行业中，为什么要选择做房地产销售呢？】1、有挑战性：房地产属于销售类，稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。3、主要的还是可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，**报多的一个行业。干一年地产抵过普通行业干三年【为什么会选择来深圳坪山做房地产销售呢？】坪山属于深圳东部，也是作为深圳发展中的新区，临近惠州，目前也是深圳房子价的低洼处，也是买房客户比较关心的一个区域。而且接下来的坪山会有10多个新楼盘出来，到时会启动三级市场代理销售（不然靠自己内部销售根本卖不动）假如一个楼盘有1000套房子，一套房子有2~3个点的佣金，除去内部销售一半的佣金，那么至少还有5个亿的佣金留在我们三级市场，而且还不包括租房，二手房的佣金，所以说这边的市场份额还是挺大的。【为什么要选择在信义联地产这个平台？】首先信义联地产是在2013年起家，也是很早进入坪山房地产的一家企业，目前在坪山.龙岗有12家分店，公司资源广，目前还在扩张门店。无论你是在一线业务上发展（我们门店的销冠也是做了3年时间，今年的个人业绩是138万，相当每个月的月薪在5万多收入，这两年就买了3套房，还是挺厉害的哈）。或者也可以选择在管理上发展（龙岗片区也有个98年的区域总监，从入职3个月凭借自己的努力就坐上了管理岗位，在他的带领下，团队里面人多业绩高，目前管理了好几家分店），所以说在我们公司从不缺少机会，只缺少合适的人才。【为什么要选择在豪方菁园这个门店呢？】目前我们分店有15个人左右，店里的小伙伴们都是90后~00后，也是一个有活力，好相处，氛围融洽的一个公司销冠团队。而且都是公司百里挑一的精英（5年地产管理生涯的店长，门店经理，销冠等等），每个新员工过来的时候都会配2~3个老同事耐心带教，帮助新员工的开单，对行业的认可。保证在1个星期内能上手，单独带客户。融入到团队中来。【工作内容】收集房源信息，整理房源，电话或微信邀约客户看房，匹配合适的房源进行带看，签合同。【工作时间】早上9：00到12：00（整理房源，客户信息）下午14：00到18：00（带客户看房，签合同）晚上19：00到21：00（微信或电话，邀约客户）每个月有6天假期，自己根据情况来安排调休【工作环境】小区楼下商铺办公，人手配一台电脑，上班时间自由不拘束，冬暖夏凉。【薪资待遇】重点的来了哈！每月15号发工资，每周4固定发提成，让你每个星期都有钱到银行卡去呢1.置业顾问：3500元（无责任）+开单奖励+现金奖+50%业绩提成+不扣平台费（我们不会像其他公司先给你开个高底薪，后面再从提成扣**去，加上扣掉平台费等等这些，拿到业务员手上就没剩多少钱了）只需一个月租掉2~3套房子（光做租赁，根本用不着卖房子）综合工资:5000~80002.营业经理：个人提成50%+团队提成20%。提成快速发放！（部门员工开单+自己开单）综合工资：8000元起（看个人统筹能力，大部分营业经理每个月轻松能拿1.2万~2万左右）例如：一张租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周四就发放（先解决眼前没钱吃饭的困难）售单开单业绩：5

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开始，因为：我保证，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动上，快投简历吧【工作地址】深圳均可，有住宿提供喔【薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效专科最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2.五险一金、生日会、节假日礼品、定期团建、带薪假、提供住宿、免费专业培训带教【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业顾问/置业助理——置业经理——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！不招熟手，只聘新人，培养自己的营销干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀!员工富公司富，员工强公司强。联系人：唐主任