阳江置业顾问包吃住

注：【上班地点在深圳坪山！！！！能接受距离者！！！！方可投递简历】公司直招：【18~30岁】，不收取任何费用！！！【房地产销售员5名】不限性别，无需学历，能吃苦，会微信电脑交流，即可入岗！！！【那么多行业中，为什么要选择做房地产销售呢？】1、有挑战性：房地产属于销售类，稳居前三的行业，选择地产，可以挑战自己的抗压能力，同时也能锻炼自己吃苦耐劳的精神、还能锻炼坚持不懈的品质出来。2、能锻炼口才：销售类很讲究口才好，地产行业是人与人交流的行业，可以锻炼自己拥有流利的交涉能力。3、主要的还是可以赚钱：地产行业往往能挑战高薪水，是付出多，**报多的一个行业。干一年地产抵过普通行业干三年【为什么会选择来深圳坪山做房地产销售呢？】坪山属于深圳东部，也是作为深圳发展中的新区，临近惠州，目前也是深圳房子价的低洼处，也是买房客户比较关心的一个区域。而且接下来的坪山会有10多个新楼盘出来，到时会启动三级市场代理销售（不然靠自己内部销售根本卖不动）假如一个楼盘有1000套房子，一套房子有2~3个点的佣金，除去内部销售一半的佣金，那么至少还有5个亿的佣金留在我们三级市场，而且还不包括租房，二手房的佣金，所以说这边的市场份额还是挺大的。【为什么要选择在信义联地产这个平台？】首先信义联地产是在2013年起家，也是很早进入坪山房地产的一家企业，目前在坪山.龙岗有12家分店，公司资源广，目前还在扩张门店。无论你是在一线业务上发展（我们门店的销冠也是做了3年时间，今年的个人业绩是138万，相当每个月的月薪在5万多收入，这两年就买了3套房，还是挺厉害的哈）。或者也可以选择在管理上发展（龙岗片区也有个98年的区域总监，从入职3个月凭借自己的努力就坐上了管理岗位，在他的带领下，团队里面人多业绩高，目前管理了好几家分店），所以说在我们公司从不缺少机会，只缺少合适的人才。【为什么要选择在豪方菁园这个门店呢？】目前我们分店有15个人左右，店里的小伙伴们都是90后~00后，也是一个有活力，好相处，氛围融洽的一个公司销冠团队。而且都是公司百里挑一的精英（5年地产管理生涯的店长，门店经理，销冠等等），每个新员工过来的时候都会配2~3个老同事耐心带教，帮助新员工的开单，对行业的认可。保证在1个星期内能上手，单独带客户。融入到团队中来。【工作内容】收集房源信息，整理房源，电话或微信邀约客户看房，匹配合适的房源进行带看，签合同。【工作时间】早上9：00到12：00（整理房源，客户信息）下午14：00到18：00（带客户看房，签合同）晚上19：00到21：00（微信或电话，邀约客户）每个月有6天假期，自己根据情况来安排调休【工作环境】小区楼下商铺办公，人手配一台电脑，上班时间自由不拘束，冬暖夏凉。【薪资待遇】重点的来了哈！每月15号发工资，每周4固定发提成，让你每个星期都有钱到银行卡去呢1.置业顾问：3500元（无责任）+开单奖励+现金奖+50%业绩提成+不扣平台费（我们不会像其他公司先给你开个高底薪，后面再从提成扣**去，加上扣掉平台费等等这些，拿到业务员手上就没剩多少钱了）只需一个月租掉2~3套房子（光做租赁，根本用不着卖房子）综合工资:5000~80002.营业经理：个人提成50%+团队提成20%。提成快速发放！（部门员工开单+自己开单）综合工资：8000元起（看个人统筹能力，大部分营业经理每个月轻松能拿1.2万~2万左右）例如：一张租单租金3000元，收取佣金就是3000元，提成发1500元，每周四就发放（先解决眼前没钱吃饭的困难）售单开单业绩：5

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。偶买噶！投它！投它！投它！【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】惠州：薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效2800~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩）【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

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我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？薪资3100-5100/月（具体面议），超高业绩核算比例55%-80%另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：、工作地址：惠州市大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

【特别提示】：工作地点为惠州仲恺高新区陈江，惠环，潼侨。年龄要求：20-40周岁，应届生优先，爱学习，无不良嗜好，爱好销售行业二、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪和补贴4300-5100元+超高业绩奖核算比例55%-80%！近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）三、基本要求：1、公司统一免费专业导师培训。2、我们寻找想创业，志同道合的年轻人一起拼搏干事业，有激情的你绝对不能错过这样的平台。3、简单、听话、照着做，认真、专注的人，我们有信心把你培养成行业精英。4、有多年经验的导师一对一的导师带教，只要想学习，不存在学不会的情况。四、其他福利：开单奖励、进步奖励、节假日福利、生日福利、月度旅游、年度奖励，集团精英会荣誉等。五、人才晋升：我们有六不唯的人才发展机制，“不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身”，从基层做起，步步高升，置业顾问-置业经理-门店店长-副总经理-营销副总裁-营销总裁，“有钱不一定有事业，有事业就一定不缺钱”！我们是一支创业型团队，我们是一支有梦想、有目标、有追求的年轻人团队，来这里是干事业的，人生就是选择，选择不对，努力白费，乐有家真诚期待您的加入！

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位： 综合薪资7000-9000元，不考核业绩-------------------------------------------------------------有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~（底薪补贴绩效4600-7500不等）收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 邀约客户现场看房；3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍；4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；（公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）（随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

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【薪酬待遇】【支持朝九晚六】薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%!每月15号按时发放(无论有无业绩)底薪和绩效奖励【工作内容】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。工作/休息时间：朝九晚六，周一至五调休，弹性上班。【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：置业顾问一营业经理—店长一副总经理—营销副总裁—营销总裁【招聘标准】1、乐于挑战自己，能吃苦耐劳，善于交际2、具备良好的表达沟通能力，对房地产行业感兴趣3、不甘于现状，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等，你想要的我们都有。工作地点：全深圳(根据意愿就近安排，提供宿舍)，店长位置空缺有限，面试通过即可上岗!欢迎同行毛遂自荐!备注：面试，培训期间不收取任何费用。

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休：①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元 2、A岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：薪酬5300元+业绩奖②统招专科：薪酬4000元+业绩奖4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解。

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享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘工作时间：8：50-12：0013：50-18：30（灵活多样，周末可双休、工作生活两不误）岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制。1）新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，中山入职薪资最高是6300（具体面议），行业新人享受专属期最长3个月；2）发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期中山定岗薪资最高是5500、享有超高业绩奖核算比例55%-80%！近3年入职的经纪人平均月薪22375元，近3年入职的店长平均月薪27978元大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！联系我们Ps：中山300多家分公司，可就近安排。