江苏培训师工资

新人入职奖金5000推荐朋友入职满月推荐费3000320/天（包吃包住，不扣钱，做六休一）320/一天，一个月综合工资8800左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖l在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资8500左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，午休一小时，上六休一，法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;

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一、家具机修师傅1名 （5000-7000）初中以上学历，能吃苦耐劳；两年以上家具行业设备现场维修工作经验 ；持有电工证和相关证件，会操作简单的电脑；具有一定的沟通能力和学习能力。二、设计培训师1名 （6000-12000）1、两年以上销售或培训岗位工作经验；了解定制家具行业信息，有极强的营销思维，熟练操作办公软件，PPT制作、培训能力强；沟通协调能力和演讲表达能力强；责任心强、团队合作意识强，能接受长期出差。三、家具工艺员 1名 （5000-6500）大专以上学历，有家具相关工作经验；负责新产品研发及生产导入阶段产品试制过程管理；能独立完成产品图纸设计；对生产过程中的问题技术能分析并给出改善方案。四、销售/业务员　 2名（面议）大专以上学历，2年以上家具销售业务工作经验；沟通应变能力强，有良好的客户服务意识，懂得开发市场业务；有责任心，能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战。五、直营店店长（白云区） 1名（面议）具备3年以上的全屋定制经验，两年以上店长岗位工作经验。具备销售团队管理经验，有较强的团队意识，工作积极主动，有较强的抗压能力；具备良好的组织沟通能力，语言表达能力，文字组织能力及观察力。六、销售培训师 1名（6000-15000）大专以上学历，2年以上家居行业培训经验；具有良好的沟通能力和客户服务意识；具备独立课件开发能力，能接受出差安排；有培训及市场运营管理工作经验者优先。七、店面设计师 1名（底薪+提成）大专以上学历，设计类相关专业；有家具行业同等岗位2年以上工作经验；对全屋定制专卖店设计有独到见解和丰富经验；较强的判断与决策计划执行能力；工作认真仔细，具有较强的耐心处理各种异常问题。八、区域经理 1名（6000-18000）大专以上的学历，市场营销相关专业毕业，对家具行业有自己的见解；有积极的事业心，勤奋的工作态度，良好的协作能力，和优秀的谈判能力；有2年以上家具、建材行业的区域管理经验。负责区域渠道维护及经销管理工作；负责当地市场调研、竞品信息收集、活动策划及推进工作；负责公司分配业绩的达成，完成年度任务；九、培训经理 1名（6000-18000）大专以上学历；三年以上定制家具培训相关工作经验；精通销售培训技巧，优秀的沟通协调、资源统筹能力、具备较强的抗压能力；有较强的演讲主持能力及文字功底，可以独自完成

招聘：培训讲师薪资：4000元以上/月1.大专或以上学历；n2.1~2年以上培训相关工作经历，可独立进行课程开发，讲授过3门以上的培训课程；n3.具备培训计划制定与实施能力。n4.熟练使用现代培训工具，熟练掌握Excel及PPT的使用技巧；n5.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

工作时间：做六休一，长白班拓展教官岗位职责：1.制定公司主题拓展培训工作规范.流程和拓展培训方案;2.调查团建客户需求，编制.调整.执行团建方案;3.开发培训课程，编制拓展培训课件和建立企业培训资料库;4.独立完成团建方案、物资成本核算、带队执行工作;5.培训领队及日常领队及兼职工作安排;岗位要求1.有拓展培训相关工作经验.拓展教练.拓展教练助理经验者优先，退伍军人优先考虑;2.一年以上拓展训练培训带队经验，能独立带队和完善拓展方案;3.熟悉相关业务，熟练使用现代团建工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力.良好的沟通及执行能力;4.富有激情，较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力，思维敏捷;5.熟练使用办公软件，可自主制作课件。

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