黔西南大堂经理工资

兴仁放马坪景区酒店【招聘职位】大堂经理 1名【招聘要求】有一定的管理协调能力，有组织和应变能力，有相关工作经验者优先；【招聘职位】电工 2名【招聘要求】有电工证，有相关工作经经验；【工资待遇】3000~4500，包吃住。【工作地址】兴仁放马坪景区酒店【联系电话】

兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

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贵州黔菜一号餐饮有限公司招聘公告根据公司发展需要，贵州黔菜一号餐饮有限公司面向社会公开招聘大堂经理1名，具体如下：一、招聘条件退役军人，25至45岁，高中以上学历，男女不限，有餐饮、酒店管理经验者优先。二、薪资待遇工资3500-5000元/月（含五险），包三餐。面试通过后，试岗1个月可正式入职。三、面试地点及电话1.黔东南州三穗县开发区经纬汽贸城S-11黔菜一号馆。2.联系人：刘先生，联系电话：。

平塘县某银行招聘大堂经理平塘县某银行因工作需要，招聘以下人员：一、大堂经理岗位职责：1、银行营业厅堂日常接待、业务咨询、引导分流等相关工作；2、受理客户意见，协调处理客户投诉；3、营销金融产品，维护厅堂秩序，完成有关网点其他工作。岗位要求：1、年龄20-40周岁，高中或中专及以上学历，身高156cm以上，（优秀者可适当放宽条件）；2、遵纪守法，无违法犯罪记录及其它不良记录3、工作态度良好，有责任心，爱岗敬业4、形象气质佳，性格开朗外向，亲和力强，应变能力强，具备良好的沟通表达能力5、认同客户至上的服务理念，具有较高的服务意识6、外表端庄，能适应长时间站立，具有一定的现场管理能力7、有银行从业经验、服务工作经验者优先考虑录用工作时间:8:30--下午17:30,上六休一工作地点:平塘县城区、克度、摆茹；，用工形式(派遣或外包)工资待遇：实发2000＋五险+绩效联系电话:(微信同号)

招聘：大堂经理薪资：3K-4K岗位职责:1.带领员工认真做好餐前准备确保质量标准2.正式开餐后督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作3.及时跟踪.检查台面对不合格的地方进行指正.改正4.及时对餐台上菜速度.情况了解及时催菜5.餐后组织服务员及时清台整理好餐厅桌椅卫生保持餐厅整洁和环境良好6.督导服务员认真落实餐馆规章制度7.搞好本班组与其他班组的协调8.做好班组员工考勤.培训工作。

兴义富康酒店板块最新招聘简章一、企业简介贵州富康实业投资（集团）有限公司旗下的兴义酒店板块，是集酒店住宿、餐饮、会议、会展、旅游、文化教育为一体的多元化集团公司。目前兴义酒店板块有富康国际酒店、富康国际会展中心、富康梦乐城大酒店等3家运营子公司；其中，富康国际酒店为挂牌五星级旅游饭店；富康国际会展中心为黔西南州设施最全/最先进、体量最大的国际化会议会展中心；富康梦乐城大酒店为黔西南州单体体量最大的酒店，其旅游团队接待量为黔西南州之首。二、招聘岗位（一）管家部：楼层服务员、保洁员岗位要求1、年龄50岁以内，有酒店相关工作经验者优先；2、按要求清洁和整理客房房间、卫生间，保证客房卫生质量；3、有高度的责任心，对待工作积极、认真，服从领导工作安排。4、布草员需会基本衣物缝补和换拉链，能吃苦耐劳。（二）公共区域部：康体中心服务员岗位要求1、初中及以上学历，年龄18-30岁之间，会游泳；2、按照公司服务标准负责酒店泳池/康体区域的整洁卫生；3、服从领导工作安排，及时补充客用品和为客人提供服务。（三）高级接待部：高级接待员岗位要求1、，年龄18-30岁之间，身高166CM以上；2、通过VIP接待工作树立及宣传酒店形象，体现酒店的高规格接待水平；3、通过客房、餐饮、会议等接待工作，收集宾客有关意见，建立VIP客史档案；4、积极参与部门相关培训工作，服从上级领导工作安排；5、有星级酒店同岗位工作经验者优先。（四）前厅部：前台接待、礼宾员岗位要求1、女生163CM以上，男生175CM以上，有工作经验优先；2、掌握前厅部的工作流程及相关的专业知识。3、阅看交班日记薄，完成上一班交下来的工作任务。4、为客人登记和分配房间，确保登记卡上的填写内容正确无误。5、了解每日的房间状况，配合宾客服务中心做好房间预订工作；6、热情礼貌的做好宾客到店的接待服务工作。（五）保安部：保安员岗位要求1、，身高170CM以上初中（含）以上学历，相关工作经验者优先；2、具备电脑基本应用操作及监控设备维护能力，受过初级、中级等消防从业培训；3、严守岗位，认真监视，发现问题，及时汇报，确保安全，熟悉保安监控，消防设备技术性能及操作方法。（六）餐饮部：西厨房炒锅、餐饮服务员岗位要求：西厨房炒锅1、初中及以上学历，有厨师相关证书或厨师实

洒金大酒店6.3招聘1.客房经理1名，待遇4000+元/月，每月另有240元餐补。要求：需要负责客房的日常运营和管理，包括但不限于客房清洁、客人服务、设备维护等；具备较强的组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力；会办公软件；培训新客房员工；熟悉酒店客房经营管理的各个环节和操作规程。工作时间:8:00-下午18:00，月休四天。 2.客房保洁员2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:年龄45岁以下，有相关经验者优先。工作时间:8:00-下午18:00，月休四天。 3.酒店前台2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:形象气质佳，有相关经验者优先。咨询时间:8:00-12:00，下午14:00-18:00联系人:胡地址:兴义市洒金街道栗坪社区29栋

兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店招聘简章一、公司简介兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店坐落于黔、滇、桂三省结合部，有着“康养胜地，人文兴义”之称的兴义，酒店位置处于兴义市桔山街道桔山广场，康居广场酒吧、小吃一条街核心商圈，紧邻世界地质公园万峰林、万峰湖、马岭河峡谷；桔山广场、梦乐城购物中心近在咫尺，距大润发生活超市步行13分钟，距国际会展中心7分钟车程，距兴义万峰林机场14分钟车程，距万峰林国际会议中心17分钟车程，距兴义火车站31分钟车程，周边500米内公交车站分布较多。酒店拥有103间灵动客房，设有绿洲大堂、灵动用餐区、健身房&洗衣区、户外绿洲庭院、高吧座位区&上网打印区、以及24小时开放的心选小铺和自助饮吧、可提供60-200人中高端会议接待，并配套会议自助餐饮。二、招聘岗位（1）运营部前厅服务经理 1名 4500-6000元/月岗位职责及要求：1.年龄25-35周岁，大专及以上学历，男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质佳，普通话标准流利，懂商务社交礼仪，身心健康，2年以上星级酒店前厅服务工作经验优先；2.具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力，熟练使用微软办公软件、具有良好写作技能；3.确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务，保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准；前台接待/门童 数名 3000-5000元/月岗位职责及要求：1.年龄20-35周岁，高中及以上学历，男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质佳，普通话标准流利，懂商务社交礼仪，身心健康，有星级酒店前台接待工作经验优先；2.负责客户的入住登记及办理相关手续，为客户提供优质的服务并解答客户的问题和建议，管理客房预定情况及处理客户投诉事宜，确保所有可售房间干净整洁，与其他部门协调合作以确保顾客的合理需求得到满足，及时处理客户的需求并及时反馈。（2）市场营销部销售经理 1名 4000元/月+全勤奖+销售额提成+超额绩效岗位职责及要求：1.年龄25-35周岁，大专及以上学历，有酒店相关资源、2年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先；2.具有较强的沟通能力及交际技巧，有团队协作精神，善于挑战；3.安排每天、每周的销售工作计划，针对个人跟办范围的客户，进行商务活动的评估和分析，动态调整