陕西强电工工资

招聘:高压值班电工1、严格遵守国家法律法规及管理处各项规章制度，努力做好本职工作。2、严格执行交接班制度，认真做好当班值班记录。3、严格执行门禁制度，对自己管辖的机房设备安全负责，特别是重点机房的安全。4、做好配电室、值班室及周围环境卫生清洁工作、工具摆放整齐并管理好。5、按班巡检设备，密切注意电压表、电流表、功率因数表及变压器等设备的运行情况，认真记录巡视中发现的问题并及时处理，经常保持各配电间电器设备的清洁。6、在执行电气操作时，严格执行各种操作规程，穿戴合格的安全劳动用品，安全措施不到位的暂缓操作，严禁违章操作，同时认真执行工作票、操作票及监护制度。7、完成领导交给的其他工作。任职要求：1、持有高压电工操作证。2、有配电运行岗位工作经验有限录用。3、身体健康无不良嗜好。4、年龄在50岁内。缴纳五险及商业险优秀团队奖金、优秀员工奖金带薪年假

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

【用工单位】宝鸡中集车辆【招聘岗位】二保焊、普工【招聘要求】20—48岁，能吃苦耐劳，服从公司管理【薪资待遇】二保焊：工计时薪资，综合工资待遇7500元-9000元（加班一小时25元）普工：综合薪资6000元-6500元，每月18号发薪【福利待遇】长白班，餐补一天20元，先吃后补，厂里有员工食堂，为员工购买商业保险，节假日各种福利，生日奖等等，车间奖励每月都有技能比赛奖、劳模（100-500），每个班组每周也会对表现好的员工给予生产奖金（100-300），住宿公寓楼每月18号准时发薪，欢迎广大朋友报名与推荐

诚信招聘山东电网部门招聘2名工作人员，其招聘条件及福利待遇如下:一、招聘条件:1.年龄:20-30周岁2.身体情况:，要求五官端正，形体适中，身高1.70以上；无色盲、色弱，矫正视力在1.0以上，身体无明显的纹身、疤痕3.学历:专科以上学历，会操作电脑二、享受的福利待遇1.月工资5000-6000元，另加绩效工资2.转正后由单位负责缴纳五险一金3.与用人单位直签劳动合同三、工作岗位:1.工作人员利用智能电脑掌控电费缴纳情况等2.国家安排在泰安带薪培训，免费食宿，培训合格后，回当地供电部门工作名额不多，预报从速。