琼中工厂管理找工作

车间储干（管培方向）岗位职责：1、愿意从生产一线做起，吃苦耐劳，努力学习生产技术，学习管理知识。2、愿意学习生产品质管理。3、负责清洁作业区物料接收及称量配料工作。4、负责生产剩余物料的退回工作。5、负责清洁作业区产品投料及混合工作。6、配合生产经理管理生产现场。7、发展空间：储备干部（生产一线做起）→车间主管→车间主任任职要求1、本科以上学历2、服从管理，逻辑思维强3、应变能力强4、食品/药品专业，或相关专业优先工作地址：海南省海口市秀英区药谷一横路海南天壮营养工程有限公司：（亚洲制药斜对面）联系方式：那女士＊请备注应聘岗位+

抗体优化工程师薪资待遇：6-11K/月需求人数：3-6人岗位职责：（岗位需要在上海培训1-3个月）1.负责蛋白的改造，包括但不限于：蛋白设计、载体构建、蛋白的表达、纯化、活性的检测等；2.负责单抗表达、纯化、活性检测、优化等；3.负责抗体表达、纯化、活性检测、优化等；4.完成领导及上级交付的其他工作。岗位要求：（至少满足其中一项）：1.学历要求：药学、生物学、生物化学或相关专业的本科或以上学历；2.熟悉蛋白的改造，包括但不限于：蛋白设计、载体构建、蛋白的表达、纯化、活性的检测等；3.对抗体的改造有一定经验的优先；4.熟悉python、有生物信息学相关经验者优先；5.工作积极、主动，有乐观向上的精神、能面对各种挑战态、抗压能力强；6.为人正直、诚实可信；责任心强，善于沟通、善于合作，有团队精神；7.主动好学、善于学习和查询资。工作地点：三亚崖州区三亚崖州湾科技城用友产业园一号楼四楼494-7号投递邮箱：联系方式：马老师

工作职责：1、网板调试，设备调试，设备维护保养;2、机械手、注塑机、辅机的维护保养，工艺调试；3、自动化设备（专机）的维护保养，调试。培养方向：储备技术员→工艺员→技术专员/班长→工程师/线长任职要求：1、中专以上学历，可接受应届毕业生；2、具有良好的沟通能力，亲和力强，吃苦耐劳。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、上市公司

招聘：储干薪资：千/月1、男,年龄18-28岁 ；2、大专以上学历；3、能吃苦耐劳、上进心强。4、电气自动化、机电一体化、机械专业、电子等应届毕业生优先考虑。热爱生产制造的不限专业。实习期为3-6个月，实习期后根据个人能力和岗位的要求，分配到不同的部门，可以向研发、品质、工艺、生产、文职、销售方面发展。地址：黄江镇旧村村闽泰科技园

江苏和诚制药设备制造有限公司压力容器设计3000-6000元8名，20-50岁，大专及以上学历，过控专业、机电一体化专业；电焊工5000-8000元有电焊证。有药化机械经验者优先。机械自动化工程师3000-6000元25-45岁，本科及以上学历，进行制药、化工、环保领域的成套系统生产线自动化控制工艺设计地址：马桥正北高新技术园区8号电话：

莱阳安兴居纱窗厂1.办公室制单员：适合女士，工资面议，18-50岁，熟练操作电脑优先2.车间制作工：数名，18-50岁，男女不限，计件工资，5000-10000元/月，每月20号按月发放鲁贾地址：龙门西路512号，老交警大队西路南老精细化工厂院内烟台劳务派遣有限公司莱阳分公司一、莱阳大型食品厂招聘1、车间普工：20名，综合薪资5000以上，多劳多得，55岁以内2、面点储备干部：3名，薪资4000元左右，40岁以内工作地：照旺庄镇东昌山附近二、大型制药厂高薪诚聘操作工：学徒工资6000左右，出徒后7000-9000，适合男士，50岁以内，工作强度不大，无体力劳动工作地：莱阳市海河路三、莱阳电子厂招聘1.全自动操作工：薪资5000+，满勤200元2.质检人员：检查线束，11元/时，13元/时3.办公室人员：薪资4000+，满勤300元/：宋女士

广东欣龙隧道装备股份有限公司【招聘二】六、仓管（2名）岗位职责：1、仓库进出货物清点、统计、整理仓库2、月末盘点任职需求：1、25-45岁，高中及以上学历有2年以上五金仓库仓管经验优先七、桥（门）吊维保专员 6000-8000元/月岗位职责：1、依据维保结果制定备品备件的申购工作2、依据现场维保和使用情况，检查和指导操作员模范操作；任职要求：1、年龄30-40随，中专以上学历，专业桥（门）吊维保人员可放宽年龄；2、懂电力维修，有电工证优先；3、熟悉桥（门）吊的日常维修、维护工作；4、具备良好的沟通能力和积极负责的团队合作精神；5、熟悉桥（门）吊机械结构和运行控制系统及调试工作；6、按特种设备维保规范记录工作内容。八、电工（熟手或学徒）（10名）5000~10000元/月1、中专及以上学历，可接收应届生；2、懂机械设备维修，持有电工证优先；3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。九、机修（20名）5000~10000元/月 1、机修员学历中专以上,可接收应届生 ； 2、能够吃苦耐劳，聪明好学。能够听从领导下达的指令； 3、工作态度积极，能够把公司利益放在第一位，有一定的液压知识基础辅。十、液压工（10名）5000~10000元/月1、中专及以上学历，可接收应届生；2、工作态度积极，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；3、有一定的液压知识基础；十一、普工（5名）5000~5500元/月1、30岁以上-50岁以下，、能吃苦耐劳，听从部门主管安排；十二、起重工（10名）5000~9000元/月1、有证者优先，熟练掌握起重吊装指挥的安全技术知识；2、负责参与编制机械设备的拆装方案，提出相关吊装办法和防护措施；3、负责合理选择各种起重机具和索具，并保证其安全使用；4、负责排除工作现场的各种起重障碍，针对地基情况提出吊车摆放的加固措施，确保吊车安全使用。5、负责计算异形构件的重心位置，选择合适吊点以利平衡起吊；6、执行起重作业的安全技术要求，负责起重吊装与运输的安全。★★公司包食宿，购买社保★★☎联系人：梁小姐

丽水华威纸业招聘：1.流水线普工1名，45岁以内，手速快可适当放宽年龄，上班时间白班9小时，抽纸组后段套袋或打包，要求手速快，工资按计件工资，4000+2.仓库主管1名，35-45岁，初中及以上学历，上班9小时，负责管理仓库货物出入库，仓库人员工作安排，对账单，不用电脑操作。要求工作认真细心，有责任心，有小团队管理能力，工资4500+3.生产储备干部2名，22-35岁，负责车间机器运行、保养及维修，生产车间人员管理，要求机电一体化技术专业，工作认真负责，有耐心，有无工作经验均可，本地长期工作人员优先考虑，工资面议。4.业务储备干部1名，负责公司业务订货及发货工作，业务人员工作安排及业务团队管理，要求工作认真负责，沟通能力强，有团队管理 能力，持有机动车驾驶证，有快消品业务工作经验优先，工资面议工作地点：水阁工业区云景路87号联系电话：

保税区化工厂招聘简章 高工资，五险一金！保税区化工厂直招：1、操作工，男，45周岁以内，4人，高中或以上学历，月薪6000-8000元。2.储备干部，2人，男女不限，大专学历，化工专业，8小时单休，月工资7000元左右，试用期一个月，试用期后缴纳五险一金。3.储备干部，2人，男女不限，本科学历，化工专业，8小时单休，月工资8000元左右，试用期一个月，试用期后缴纳五险一金。8小时，长白班（现在都是长白班，后期可能会有夜班），单休，免费工作餐；试用期1个月，试用期后缴纳五险一金。有化工行业工作经验的优先考虑。工作地址：保税区化工园区北京路电话：

生产主管或副厂长待遇5000加提成，具体可再面议，要求具有丰富中小型服装厂管理经验和领导力，动手能力强，熟悉生产流程，具备较强的管理团队能力和沟通协调能力，具备团队合作精神，能配合公司的战略规划带领团队。欢迎有志之士加入开创美好未来！

阳江市阳东区瑞泰五金制品有限公司【招聘职位】业务助理、工程文员、电商美工、项目工程师、跟单、巡检员、国际业务、车间统计、助理、成品检验、质检员、品质主管、平面设计、业务跟单、国内业务、焊工、洗刀工等。【企业联系方式】联系人:陈小姐公司地址：阳东区东城镇金山工业小区金山三路（佳兆业伴山溪谷楼盘旁）

招聘：炼钢工程师（日照市）薪资：1-2万/月1、掌握及审核炼钢生产用原辅材料计划，制定工序用原辅材料采购计划；2、对炼钢生产工艺规程的执行情况进行监督、考核；3、负责起草炼钢工序生产技术指标管理办法；4、参与炼钢工艺优化、指标提升、产品质量控制；5、组织或参与炼钢工序节能环保、技术改造及新技术的应用；6、处理炼钢与轧钢之间的质量异议，组织召开炼钢工序事故分析会；7、负责审核或编制炼钢工序各类技术性文件；8、对炼钢工序生产指标进行总结和分析；任职要求：1、钢铁冶金专业专科及以上学历；2、钢铁行业5年以上工作经验。

招聘：体系工程师薪资：7千-9千1、1年以上质量环境管理相关工作经验；持质量环境管理体系内审证、外审证优先，有通过长安QCA和福特Q1认证经历优先2、组织策划公司内部管理体系，编制相关文件，检查体系执行过程中存在的问题3、参与公司内部及外部审核

【黄石超颖储备干部】[礼物][礼物]上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电均摊[勾引][勾引]招贤纳士本科学历年薪保底以上!专科以上！厂区扩大，四厂全部投产可容纳6000余人，需求储备干部、技术员，做满3年月薪过万不是梦专科5天8小时起薪3000本科5天8小时起3650[爱心][爱心]夜班津贴18元/夜，餐补15元/天，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！加班费按2010算，月薪6500/9000(前期在产线作为储备干部培养，可往工程师方面发展，每年两次晋升和调薪的机会)！[爱心][爱心]985和211毕业的要提前发简历进行申请

7智能传感器研发工程师岗位职责：1、参与技术研发工作，完成技术难点突破，解决技术难点问题；2、负责技术研发及产品开发，包括概要设计方案、详细设计方案、原理图设计、PCB设计；3、负责元器件选型、硬件验证、调试，确保项目开发的进度和设计质量稳定性；4、负责对技术开发及产品开发产生的故障进行分析、定位、解决与改进；5、负责制定传感器组件的标准和规范及输出相关技术文件。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、生物医学工程等相关电子类专业，有工作经验者优先；2、精通模拟电路、数字电路，具有丰富模拟信号处理与信号采集方面的工程经验，精通使用差分放大器和仪表放大器；3、熟练使用软件工具进行电路设计，具有丰富电路设计和PCB设计经验；4、熟悉电、声、光、压力、流量、图像等不同类型传感器基本原理；5、熟悉不同类型传感器通讯方式，熟悉传感器选型，熟悉数据采集，传输方案设计；6、熟悉传感器线性算法及补偿方法及各类传感器的基本性能和评测方法，了解安规及电磁兼容相关知识。联系电话：

招聘：塑料管道技术研发员薪资：5000-150001.纤维增强类塑料复合管道的开发、技改工作；2.协助开展塑料及塑料复合管道配套连接方式的开发工作；3.相关项目试验的组织跟进、资料的整理及标准化工作。4.公司重点项目（纤维增强管材）实施工作开展协助。