开封综合维修工工资

4开封新奥燃气有限公司安检员岗位职责1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；3、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。多能工岗位职责：1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。4、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。三.报名方式发送个人简历及身份证扫描件到咨询电话：（）

任职要求及工作内容：1、45岁以内，有高压/电低压工证，有物业工作经验优先考虑。2、负责所辖区域的公共区域巡检及设备维修、所辖区域设备房巡检及卫生；3、熟悉水电安装、维修，给排水设备的日常保养及维修；4、熟悉监控、安防、门禁系统维护及保养；熟悉消防系统的维护及日常保养5、所辖区域业主户内常见水电维修；6、了解物业承接查验及相关验收规范。7、会使用智能手机（工单系统及巡检系统）工作时间：8:30—18:00联系电话：

二．招聘岗位及相关要求1、【安检员】岗位职责：1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；3、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。2、【多能工】岗位职责：1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。4、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。三.报名方式发送个人简历及身份证扫描件到咨询电话：（）

4开封新奥燃气有限公司安检员岗位职责1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；3、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。多能工岗位职责：1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。4、开展客户延伸服务及产品销售。任职资格：1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。三.报名方式发送个人简历及身份证扫描件到咨询电话：（）

任职要求及工作内容：1、45岁以内，有高压/电低压工证，有物业工作经验优先考虑。2、负责所辖区域的公共区域巡检及设备维修、所辖区域设备房巡检及卫生；3、熟悉水电安装、维修，给排水设备的日常保养及维修；4、熟悉监控、安防、门禁系统维护及保养；熟悉消防系统的维护及日常保养5、所辖区域业主户内常见水电维修；6、了解物业承接查验及相关验收规范。7、会使用智能手机（工单系统及巡检系统）工作时间：8:30—18:00联系电话：

1、根据部门工作计划，负责楼层水、电、管道等设备设施的日常巡检、维修和保养；2、负责写字楼日常维修；3、爱护工具，负责保养和保管；4、接受公司组织的各项培训，不断提升自己的技能和知识水平；5、弱电设备日常巡查、维护检修工作；职位要求：1、年龄55岁以下，高中及以上学历。2、具有2年以上物业综合维修工作经验3、有服务意识，工作认真负责，踏实肯干。4、有低压电工操作证者。薪酬福利：工资3800-4500，上六休一，五险、节日福利、过节费、高温补贴、每天8小时，工作轻松

【校园保洁项目招聘】：岗位1：保洁人员数十名薪酬待遇：月薪1900元，月休4天。岗位2：垃圾清运数名薪酬待遇：月薪2600元，月休4天。工作时间：上午7：00至 11：30下午14：00至17：30（午休2.5小时）年龄不超过 60周岁，女性不超过 55周岁。应聘要求：男女不限，身体健康，踏实能干。 名额有限，有意向者请速报名，详情报名咨询！！！报名电话：

明豪国际度假酒店诚聘1.洗衣房水洗工（急）2.工程维修（急）3.泳池暑期工或正式工（急）4.客房主管5.客房中班服务员（急）6.餐厅领班或主管（急）7.餐饮服务员8.餐饮收银/咨客9.实习生或暑期工（18岁以上，勤奋机灵）10.大副11.前厅接待12.房务文员13.安全员14.儿童游戏城服务员15.楼层管家（急）薪资优厚，具体可联系

职位描述：社区底商租赁项目需要物业维修管理人员。工作内容：1、负责物业验收工作，区域维修工作，对项目内设施、设备定期维修管理；2、负责监督管理维修工作，并定期对业主进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；4、负责维修团队的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训；5、对工程管理方向提出合理化建议并制定方案。任职要求：1、48周岁以内，高中及同等以上学历，身体健康；2、2年以上物业管理工程维保相关经验，具涉及物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内；3、熟悉底商租赁项目的工程维修管理，能解决出现的技术故障、制定节能降耗方案；4、具备良好的沟通协调能力，较强的判断力和应变能力，有责任心。

招聘：宝汇林苑府聘工程主管（年终奖+福利薪资：4300-4500元/月岗位职责：负责项目工程部的全面工作，日常工作组织开展。岗位要求：1..性别不限，年龄50岁以下；2.身高170cm以上，普通话标准，五官端正，形象气质佳，标准体重±10%以内；3.初中以上学历，机电一体化等相关专业优先；4.3年以上物业行业工作经验，2年以上大型住宅物业公司同岗位工作经验，有特种作业操作证；5.沟通协调能力突出，具有一定的抗压能力； 6.熟练使用办公软件（word/excel/ppt），有一定的公文写作能力。地址：滑县林苑路与工贸路交叉口金秋华城B20栋