焦作安全工程师工资

焦作市煜坤矿业有限公司招聘简章焦作市煜坤矿业有限公司——偏高岭土专门生产厂家，公司主营:偏高岭土，陶土粉，煅烧高岭土，主要产品是1250目高活性偏高岭土、MK系列喷射混凝土用增强剂和水泥浆用增强型悬浮剂。我公司的偏高岭土生产技术——河南省重点科技攻关项目，获河南省科技进步三等奖成果。我公司的企业标准成为QB/YK01-2008——偏高岭土质量标准。诚聘岗位：1、销售业务员：5名，男，25岁～45岁，能熟练运用电脑办公软件，有两年以上驾龄，有相关工作经验的优先。待遇面议。2、普工：男工10名，包装工3名，50岁以下，学历不限。三班倒，八小时工作制；免费班中餐。3、仓库管理员：2名，男女不限，45岁以下，能熟练运用电脑办公软件，有同岗工作经验的优先。4、质检员：1名长期的，女性，40岁以下，化验专业优先。工资面议，不管吃住5、安全环保：1名，男性，50岁以下，有企业安环经验优先。招聘要求：有企业工作经历，工作认真踏实，有团队协作精神，责任心强，身体健康；有水泥建材、耐火材料、陶瓷行业工作经验的优先。工资待遇：3000～8000元/月，日资制。试用期一至三个月，试用期满考核合格，实行基本工资+全勤奖+效益金的薪酬制度，办理社会统筹。联系电话：工厂地址：焦作市中站区大家作村南100米路西

擎华能源诚聘：1）试气管理队长 2人 要求和待遇：精通试油气、小修等各类井下作业疑难工况，现场井控设备安装经验丰富，具有计划、统筹管理经验；善于沟通，有较强的组织协调能力，能够独立完成现场的各项工作，办公自动化熟练。年龄30-40岁优先考虑，不超过45岁，学历高中以上待遇：570元/天+路费补助+工龄补助；2）水处理工程师(成品人才) 5人要求和待遇：1、大专及以上学历，具备掌握水处理行业的技术知识，包括：污水处理技术、物化处理技术、油田及化工行业污水处理工作经验三年以上。 2、年龄不超45岁，男性。 3、能够熟练使用office办公软件和CAD等绘图软件。 4、能吃苦耐劳，适应野外工作。 5、具有工艺流程优化、材料选择、设备选型、项目技术评估的能力；待遇：470元/天+路费补助+工龄补助；3）水处理主操 (成品人才) 2人要求和待遇：1、大专及以上学历，具备掌握水处理行业的技术知识，包括：污水处理技术、物化处理技术、油田及化工行业污水处理工作经验三年以上。 2、年龄不超45岁， 。 3、能够熟练使用office办公软件和CAD等绘图软件。 4、能吃苦耐劳，适应野外工作；待遇：420元/天+路费补助+工龄补助；4）完井总监3人/安全总监 2人要求和待遇：需要5名高水平监督，要求专业能力强，管理思路有条理，具有较强分析沟通能力，可以做室内汇报材料的，主要巡井，能独挡一面；年龄：52岁以内；待遇：570-770元/天+路费补助+工龄补助；5）大修井专家1-2名要求：需有丰富的专业知识和过硬的能力，其他没有要求待遇：770元/天+路费补助+工龄补助，或谈定工资；6）压裂液体系专家1-2名要求：需有丰富的专业知识和过硬的能力，其他没有要求待遇：770元/天+路费补助+工龄补助，或谈定工资；7）大修井工程师 1人要求：主要是偏向煤层气生产方向的修井 能做设计 写方案 能解决各种疑难杂症；待遇：570/天+路费补助+工龄补助；8）修井巡井监督 4名要求： 1、大学学历，具有监督或中级工程师证书；2、具有气井修井作业监督工作经验；3、熟悉煤层气排采机理，以及检泵作业流程；4、具有独立编写检泵、修井作业地质设计、施工设计。待遇：570-770元/天+路费补助+工龄补助；9）高水平完井方面的安全监督1名要求：

◎招聘岗位：安全员、技术员任职资格：35岁以下，大专及以上学历，化学/消防/安全/环保等相关专业，有工作经验者优先。薪资待遇：面议，缴纳五险一金，包吃住。需要长期的，多名联系人：赵先生联系电话：（）单位地址：新园路和经二路交叉路西北角河南鑫诚耐火材料股份

招聘：安全副矿长1、熟练掌握国家安全管理法律、法规，熟悉安全标准化工作的开展；熟悉井下六大系统建设，以及日常运行维护规范；2、5年以上有色金属矿山井下安全管理工作经验，熟悉矿山安全管理规律；3、有较强的统筹规划和资源整合能力；4、具有良好的写作能力，能针对矿山安全管理特点，能统筹编撰安全管理规范及其他与安全管理相关的文案；5、有较强的沟通能力、组织能力和抗压能力；6、有创新精神，能及时发现问题，解决问题；7、有矿山安全生产的全面运作和管理经验者优先考虑。 以上为重要职位，工作地点在河南省洛宁县（洛阳地区），公司提供良好的待遇和优越的办公生活环境，缴纳五险一金，各项福利（节日福利、通讯补贴等），免费提供食宿，员工实行定期休假制度。

招聘：建筑施工现场管理八大员之安全员薪资：4000-5000安全员（1）参加拟订施工项目安全生产管理计划。（2）参加成立安全生产责任制度。（3）参加拟订施工现场安全事故应抢营救方案。（4）参加动工前安全条件检查。（5）参加施工机械、暂时用电、消防设备等的安全检查。（6）负责防备用品和劳保用品的切合性审查。（7）负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审察。（8）参加编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。（9）参加施工安全技术交底。（10）负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的辨别，对违章作业和安全隐患进行处理。（11）参加施工现场环境监察管理。（12）参加组织安全事故应抢营救操练，参加组织安全事故营救。（13）参加安全事故的检查、剖析。（14）负责安全生产的记录、安全资料的编制。（15）负责汇总、整理、移交安全资料。

工作地点：苏州市（公司在郑州，项目在苏州，不接受外地工作的勿扰，谢谢）要求：地铁车站土建施工经验，会用电脑年龄：45岁以内证书：安全员C证（河南省）学历：大专及以上岗位职责:1.协助项目经理进行管辖区段内的安全生产、文明施工监督检查、危险性较大以上工程的验收；2.对管辖区段内施工现场各项安全技术措施进行日常性检查，对施工过程中操作人员的行为进行日常巡查，对安全违章行为、不合格的安全措施及时提出警告和整改要求；3.整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报安全主管;4.负责管辖区段内安全教育知识培训及相关安全交底；5.协助进行安全事故调查和处理。任职资格:1.5年以上建筑工地现场工作经验，具有安全员证优先；2.熟悉国家及地方现行施工管理规范、标准及法律法规；3.具备良好的管理沟通协调能力，吃苦耐劳，适应施工现场工作环境；4.持有建筑类专职安全员(C证)上岗证书；5.能接受工作外派（工作地:苏州市区）；6.有劳务公司工作经验优先考虑。

急招：施工安全员1名双休社保任职要求：1、25-38岁，大学专科及以上学历，工程管理、安全工程等工程相关专业；有能源业安全管理工作经验及安全员证书优先；2、掌握安全管理知识；3、执行力强、坚持原则、良好的抗压能力。上班时间：8：30-18：00，周末双休；薪酬：税前4-5k（具体面议，优秀可谈），转正交社保，需要长期的，管住不管吃职位福利：周末及法定假日双休、春节、端午、中秋节日福利工作岗位内容：1、负责执行公司年度安全工作计划及执行安全管理制度要求，实施工作计划内容；2、协助项目部对新进施工人员进行安全教育，对在建施工项目进行安全检查、安全例会、安全交底、文明施工管理等工作；3、开展安全督查工作，负责作业过程风险辩识与管控，对检查情况形成检查记录；4、到施工现场进行安全文明施工检查，配合项目部发现问题反馈问题整改问题；5、负责办理新进班组及施工人员的入职手续及安全教育/安全生产培训，做好施工人员的出勤记录；6、负责对在职施工人员的承揽协议、劳务协议，授权书等资料进行档案管理；7、建立健全安全生产管理台账；8、完成上级交办的临时性任务；9、配合项目经理日常管理工作等；工作地址：洛龙区（以洛阳上班为主，但需要出差汝州、平顶山）报名咨询电话：☎ 李女士(同V)备注：报名请发简历，没有简历发基本信息和工作经历也行。