大兴安岭售后支持招工

哈尔滨兼职 招聘信息 02 黑龙江省农垦天阳农机有限公司1、凯斯农机售后维修工程师：2人岗位要求：能够独立完成凯斯农机交机、保养及一般故障维修工作；有驾照、会开车，能接受农忙期出差。薪资待遇：3K-7K，五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、员工食堂。2、水田农机售后维修工程师：2名岗位要求：能够独立完成插秧机、收割机交机、保养及故障维修工作；有驾照、会开车，能接受农忙期出差。薪资待遇：3K-6K，五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、员工食堂。3、（齐齐哈尔）农机销售兼售后服务：1名岗位要求：工作地点齐齐哈尔，完成农机产品销售，服务客户交机、保养及简单维修工作；有驾照、会开车。薪资待遇：3.5K，销售提成，五险、单双休、法定节假日、带薪年假。4、主播：2人岗位要求：直播间进行产品讲解，不要求露脸，善于沟通，应变能力强。休息日法定节假日正常开播（直播结束后可休息）。薪资待遇：3.5K，销售提成，五险一金、带薪年假、员工食堂。联系方式：（）公司地址：平房区松花路75-1号（净土寺附近）

一，大专以上学历，男女不限，年龄25-50周岁，或上一年收大于6万或等于6万。二，根据公司营销计划，完成部门销售指标。学习力、应变能力抗压能力强!务实创新，无不良嗜好，违法犯罪记录!方可入选!收入上不封顶!内部良好的晋升通道，专业和管理，工作时间是双休!三，工作主要内容，参与公司和人社局落实公司分配的资源，跟进，服务，开发邀约客户参与分公司平台活动。四，薪资福利(有责保底薪资6500)根据公司基本法，底薪+提成+绩效津贴+专项津贴+绩优新人奖，公司额外免费旅游奖励!有志者，月薪万元起!收入上不封顶!详情关注VV信

招聘：售后调试专员负责水泵售后维修，负责水泵及控制系统的调试工作。负责与客户沟通，判定客诉问题并及时处理，做好记录有C1驾照，机电相关专业者优先。(注:最好居住在清濛、池店、浮桥或紫帽等附近)福利:享受带薪年假，一经录取，待遇从优

云南澳盛信息技术禄丰分公司1.售后技术员： 岗位要求：善于沟通和交流，为人诚实守信，有责任心，勤奋好学，服从管理。要求：计算机相关专业、具有软硬件维修维护能力、或有系统集成，弱电施工经验者优先。工作内容：主要负责公司设备售后故障的维修维护、安装和调试工作。薪资组成：基本工资+绩效+提成+全勤奖+年终奖励+五险，具体请面谈！

招聘1、淘宝销售运营，一年以上工作经验，综合薪资4000-7000元2、售后1名，25-45周岁，有1~2年电子产品手工焊接、装配工作经验，能看懂电路图等，综合薪资6000-9000元3、汽车修理工，会修理电路，持有1年以上C1驾驶证，接受全国出差，薪资5000-7000元 4、普工10名，20-45周岁，综合薪资4500-6000元5、文员1名，年龄20-40周岁，有做销售文员的经验，有较强的语言沟通能力，有经营过淘宝店铺，小黄车，闲鱼等等经验的优先，薪资4000-7000元6、主播1名，20-35周岁，气质好形象佳，有销售汽车经验者优先，薪资1万+提成7、仓库员，45周岁以下，有2年工作经验，综合薪资4500-6000元地址：浙江省丽水市莲都区万洋低碳智造小镇6号地块18幢，

兰州中车售后工程师2名一、招聘岗位:售后操作二、岗位要求：1、学历：大专及以上；2、年龄：35岁及以下；3、性别：男4、专业要求：机械/电气等相关专业优先。5、技能要求：具备职业技能（机加工、钳工、电工等）等级证书；6、岗位要求：爱岗敬业，热爱工作，具有较强的责任心；具有较强的客户服务意识；具有较强的动手操作能力；具有良好的语言表达能力；7、其它要求：吃苦耐劳，服从单位工作安排；能接受长期驻外出差；能承受一定的工作压力。三、待遇：薪资：综合7-12k，福利：五险一金，高温补贴，节假日福利

中国人寿售后维护岗招聘开始啦！一起加入，一起学习，一起青春，一起甘苦，一起追梦。做真正的企业家。电话[岗位要求]年龄:23岁一45岁学历:高中及以上，工作经历:应届毕业生(有相关学校社团荣誉)，行政管理，个体创业者，律师、医生、财会、私行顾问、金融专家、理财规划师、养老退休规划师、退伍军人优先，家族财富传承规划师优先。[福利待遇]首年平均年薪:15W-60W;薪资构成:服务津贴+佣金提成+公司奖励;培训课程:以保险知识为核心、额外提供法律、全科医学、投资理财、财富管理，养老规划等学习支持，从入司小白到专业家庭(财务)风险管理师，公司提供完整体系的培训，国内外旅游、名校游学，助力不同阶段成长。[工作模式]日常工作:老客户售后服务为主，服务过程中根据客户需求进行二次理财及保单规划开发工作内容:每日按公司标准服务流程为2-5位老客户提供售后保全服务工作时间:8:40-17:00(午休2小时)，双休，法定节假日[团队文化]奉行“感恩，学习，共好”文化，感恩是本心，团队坚持把有限的时间花在正确有价值的事上，让自己成为对他人，对公司，对社会有用的人。学习是基础，学识为基，专业为王，团队在乎现在的你，更在乎未来因为学习而有本事立于不败之地的你。因此，团队每月均会统一举行一次读书会。共好是信念，在团队中少一些复杂的关系，多一些帮助和协作，希望我好，更希望大家都因为扶持向上而更好。[管理人才专项扶持及培养计划]1.全新资产布局，重金打造新生代力量。如:匹配个人独立办公室，职场运作独立办公场地2.公司整合发展资源，全力培养卓越新青年企业家。如:无偿匹配数以万计的老客户，网站支持，柜面驻点，学校学平险理赔等资源，全力投放，让大家从体验期---创业期---创富期，不仅实现财富的提升，更是培养全综合能力的平台。3.鉴于公司对高绩效人才的需求，对于符合基本条件的人员，公司根据人才培养制度，表现优秀者匹配北京大学，上海复旦大学等高校及中外游学资格。4.一年4次晋升机会，晋升透明，鼓励能者居上。公司筹建新机构，投入大量人力财力物力，只为培养一批新生代国寿生力军，欢迎有爱心，有责任心，有上进心，有高收入目标的有志之士加入，期待一起成长，一起成功!