荆门酒店经理包吃住

湖北海逸酒店管理有限公司招聘岗位：营销经理1名，22-40岁，高中以上学历，；具有酒店营销经验优先，有团队精神。工资待遇：5000-20000元/月招聘岗位：前厅主管2名，性别不限,21-40岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验，会使用办公软件，会PPT制作。工资待遇：3500-4500元/月招聘岗位：客房主管2名，性别不限,21-45岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验。工资待遇：3500-4000元/月招聘岗位：餐饮经理/主管1名，21-38岁，性别不限,高中以上学历，性别不限；有2年以上餐饮楼面管理相关经验。工资待遇：3500-5500元/月招聘岗位：前台接待3名，18-39岁，沟通协调能力好，能适应倒班。工资待遇：3000-4500元/月招聘岗位：客房服务员5名，20-55岁，认真负责，有服务意识。工资待遇：2700-4000元/月企业地址：在荆门城区有9家门店，东宝、掇刀、漳河新区均有门店，根据个人所在地址就近分配工作门店。联系人：胡女士

执总/前厅接待/客房服务员/早餐厨师/餐厅服务员用工方：湖北祥月山居酒店有限公司用工要求：执总：1名，3年以上酒店行业管理工作经验，8000-12000元/月+提成。前厅接待：4名，20-45岁以内，电脑操作熟练，3200-5000元/月+提成+工龄工资。客房服务员：3名，从事客房服务工作经验1年以上，3200-4000元/月+提成+工龄工资。早餐厨师：1名，主要负责酒店住宿客人早餐和酒店员工中餐，3500元/月+工龄工资餐厅服务员：2名，有餐厅工作经验，3000元/月+工龄工资。岗位福利：包吃包住，购买五险。酒店地址：恩施市朱家坳（祥月·山居酒店）联系方式：杨女士

招聘：预订兼收益经理薪资：5千-7千【岗位职责】1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。【岗位要求】1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的性；6、具有一定的英语听说读写能力。

职业技能：1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。工作经验：具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。学历与专业：学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。沟通能力与团队合作：1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

6玺丽国际大酒店招聘岗位：一、酒店大堂副理2名：薪资面议二、酒店前厅经理1名：薪资面议三、酒店营销经理2名：薪资面议四、前台接待员2名：薪资2700-3500元/月，另加其他提成。岗位要求：年龄18-45岁，大专及以上学历，相关工作经验，能适应夜班。福利待遇：社保+意外险+包吃包住+生日、节日福利联系方式: 马经理 红安县城关镇沿河大道坚实新天地玺丽国际大酒店

【夜班值班经理】：业态：酒店工作时间：23:00-7:30，月休8天，包吃包住薪资待遇：薪资5000，入职当月缴纳五险工作地点：武汉发展大道马场二路工作内容：负责前厅夜班宾客服务工作，处理各类突发事件。任职要求：责任心强，具备良好的个人素养及职业道德。能独立处理各类宾客疑难，熟悉前台运作。联系方式：王女士（同微信）

招聘：酒店总经理薪资：10000-15000元工作职责：1、经营目标的完成：依据企业发展战略，带领团队达成年度营收和利润指标，将任务分解到季度、月、周、天，确保目标的完成；2、市场定位于营销：准确定位酒店市场环境，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。积极主动了解市场动态，根据酒店的客源结构集合市场热度，每季、每月、每周制定出合适的价格与销售方案，并监督落实；3、质量管理：按照公司相关质量标准，负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。按照SOP工作流程，督导各部门落实到日常工作；4、注重人才培养，对店内员工有合理的培养和晋升规划，有效控制员工流动率；5、根据公司要求确保质量标准，负责酒店质量控制，维护品牌影响力，确保酒店的服务品质，制订SOP工作流程和规范，落实到日常工作并建立监督机制；6、严格执行公司的各类规章制度，确保各部门都能按工作标准、制度、流程等规范操作；7、担当酒店安全管理工作，指导监督酒店保安和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。任职要求：1、大专及以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、具有5年以上度假型酒店管理经验。3、熟悉度假酒店运营流程和法律法规，具备较强的风险意识。4、具备优秀的团队领导能力和人际交往能力，能够带领团队解决各种问题。5、具备出色的数据分析能力、市场营销能力和媒体关系管理能力，能够根据市场趋势制定相应的策略。6、具备创新思维和敏锐的市场洞察力。

招聘岗位：酒店客房服务员：要求：年龄18-55岁会讲普通话，能吃苦耐劳，身体健康有团队合作精神，为人和善。薪资待遇：2400底薪提成工龄社保（工作满一年）年终奖生日福利各节假日福利，平均月到手3500-4500酒店前台接待收银员：要求：会普通话，熟练简单电脑操作，能灵活变通，善于沟通，做事认真仔细，为人和善好相处，有团队合作精神年龄：18-40岁有相关酒店工作经验优先薪资待遇：2800底薪提成工龄社保（工作满一年）年终奖生日福利和节假日福利，月到手（3500-4500元）工作时间：两班倒，上四休二天，时间点是8对6以上岗位：包食宿

IU酒店（加洲公寓酒店）聘酒店店长:1名，45岁以下，岗位要求:有3年以上酒店管理工作经验前台收银员:1名，18岁到35岁岗位要求:有亲和力，对工作认真负责，会简单的电脑操作客房服务员:3名，50岁以下岗位要求:保洁意识强，纪律性强，吃苦耐劳，服务意识强。公司地址：荆门市东宝区中天街加洲公寓C

前台接待上班时间是8对8，十二小时两班倒四休二。底薪2089，举例按照11月工时计算，要求出勤小时176，实际出勤小时数240小时加班费达到1152.551724，加底薪2089，约等于3241，这是上班薪资。提成分两类，售卡提成，15-50不等，不是充值卡，就是办会员，房费打折，全国通用。好评提成，一条5元，中介，官网都算。夜班补贴，每个夜班补贴12元社保，每个月个人缴纳350元左右，可能有浮动，具体看政策。法定节假日三倍薪资

京山天沐温泉酒店前厅接待（3200元底薪+提成+补贴）。22-35岁 ，身高160-170cm，善于与人交际，待人热情，熟悉电脑操作、Word文档、电子表格，有一定的前台接待经验者优先。8小时，24小时倒班制。销售代表（3800底薪+提成）。22-35岁，有酒店销售代表一年以上的经验优先。8小时，行政班。联系电话：晏女士地址：湖北省荆门市京山市温泉新区汤堰村5组