阿拉善盟人事经理招工

诚聘人事经理/主管一名详细内容岗位职责：负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。联系方式： （联 系 人：郭经理

乌兰浩特市诚膳餐饮管理公司，旗下拥有金刚山、土蚝金、爱尚锅包肉、辣尚瘾烤鱼、寻觅羊腿、喜川川等餐饮品牌，因发展需要面向社会广贤纳士：总部人事经理一名薪资6k--8k总部财务经理一名薪资6k--8k总部餐饮总监一名薪资10k--12k总部库管一名薪资4k--5k总部文员一名薪资4k总部万能工一名薪资2k--3k（兼职）分店店长十名薪资6k--8k分店总厨十名薪资6k--8k分店库管十名薪资3k--4k分店主管二十名薪资5k--6k要求有实际工作经验，服从管理，男女不限，五官端正，年龄50周岁以下【条件优越可以放宽】，月薪资待遇为税后，签署劳动合同依法缴纳五险一金，享受部分法定假日，完善并合理的等级晋升制度（享受13/14/15薪），享受分红，享受股权，出国旅游，各类提成，工龄奖金，公休等，具体事宜面谈，联系电话：刘先生，办公地点：乌兰浩特市罕山东街南康居家园6号楼13号门市。

东风城品牌奶茶店招聘:女 年龄:18周岁–36周岁 服从管理 长期稳定 老板人好事少，工作环境舒适，具备团队精神待遇:月薪4000元，全勤400元，交补300元，餐补200元，加班每小时16元，月休三天（带薪休假），生日红包，年底奖励，福利多多，解决食宿优秀团队期待您的加入（有从业经验者面谈）:

招聘：招聘主管薪资：6000元以上/月1、制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程、组织，协调，监督制度和流程的落实2、员工招聘，入职与离职调动，离职的管理3、公司后备干部的选拔，考察，建档及培养4、公司干部和员工人事档案，劳动合同的签署5、管理并组织实施公司员工的极限考核工作入职要求：1、27-38岁，全日制本科及以上2、有相关招聘经验，人力资源公司工作，猎头经验优先考虑福利待遇1、公司有年终奖金，年度奖金福利机制，基数5000元起2、公司每年组织一次或一次以上的团体出游3、公司每年组织一次全体员工的体检4、公司实行季度晋升机制5、

招聘：人事行政总监薪资：10000-150001.全面统筹人力资源部工作；2.建立并完善人力资源管理体系，制定并优化人力资源管理制度；3.制定人力资源管理规划，并实施；4.及时处理管理过程中的人力问题；5.处理公司相关法律事务；6.处理公司有关行政事务；7.完成领导安排的其他工作。1.大专及以上人力、工商管理、公共关系、法务等相关专业毕业。2.具备较强的沟通和表达能力，有强烈的责任心3.油服行业的优先考虑。

招聘岗位：一、人力资源管理（1人）岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，会开车，能接受出差，有中级经济师证书者优先。岗位职责：负责人力资源管理、综合管理相关工作。薪资：4500元-7000元。二、现场管理员岗位要求：年龄25-45周岁，专科及以上学历，地质工程、测量工程、采矿工程、机电一体化、安全管理等相关专业。岗位职责：负责现场标准化施工安全作业、高危作业管理、风险管控及隐患排查治理、应急预案编制与审批、应急演练、安全事故调查和处理等相关安全管理工作。薪资：5000元-10000元。三、装卸工岗位要求：年龄25-50周岁，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。岗位职责：负责石拐区库房原材料和成品装卸工作。薪资：面议。福利待遇：五险等。联系方式：公司地址：内蒙古包头市石拐区化工厂猫兔塔。

招聘岗位：招聘培训主管岗位职责：1. 全面负责公司招聘管理工作，满足招聘需求。2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3. 建立合适有效的多渠道招聘路径，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高。4. 根据招聘需求开展招聘、甄选、面试、推选、安置工作。5. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作。6. 制定并执行公司有关培训制度、计划和流程。7.负责组织并完成公司的相关培训工作。任职要求：1. 大专及以上，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业；2. 5年以上招聘及培训工作经验，2年以上管理工作经验；3. 沟通能力、表达能力、管理能力及责任心较强4. 有丰富的人才储备资源，有医药及零售行业资源者优先5. 有丰富的培训工作开展经验，组织培训规模人数不少于100人。薪资待遇：5000-6000元职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包吃、周末双休。上班地点：呼和浩特市联系电话：

NEXT内蒙古威胜纳米材料有限公司 内蒙古威胜纳米材料有限公司，成立于2020年，上海思书信息成员，位于内蒙古自治区赤峰市，是一家以从事非金属矿物制品业为主的企业。招聘岗位质量保证（QA）：1人45岁以下，本科及以上学历 具备质量管理体系的相关专业知识，2年以上质量保证工作经验。薪资待遇：4k-6k生产计划：1人45岁以下，大专及以上学历 岗位要求：熟悉金蝶K3、ERP系统，1年以上PMC工作经验，具备统筹计划能力。薪资待遇：4k-6k技术员：2人45岁以下，大专以上学历，高分子材料、医药、食品、化学相关专业。 岗位要求：质量研究工作经验，具有生产工艺技术问题分析和解决能力，能独立开展项目研究工作。薪资待遇：4k-6k设备主管：1人45岁以下，专科及以上学历，机电、自动化相关专业。 岗位要求：具备5年以上设备维修、管理工作经验，2年以上设备主管工作经验。薪资待遇：5k-8k生产主管：3人30-45岁，大专及以上学历，具备机械专业知识。 岗位要求：生产企业5年以上工作经验，具有领导能力、计划与执行能力。薪资待遇：5k-8k人事经理：1人45岁以下，大专及以上学历，生产型企业工作经验优先。 岗位要求：5年以上人事工作经验，3年以上人事管理实际工作经验，熟悉人力资源各模块工作。薪资待遇：6k-10k质量经理：1人45岁以下，大专及以上学历，医药食品包装相关工作经验。 岗位要求：5年以上质量工作经验，3年以上质量管理实际工作经验，熟悉体系标准。薪资待遇：6k-10k联系方式联系人：张先生电话：地址：内蒙古自治区/赤峰市/翁牛特旗

人事行政主管一、工作内容1、负责人员招聘、培训、员工关系的处理；2、负责人员的日常管理、制度的制定；3、负责的维护、员工福利的采购等行政工作；4、领导交代的其他事情；备注：前期以招聘为主二、福利待遇1、上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00；周末双休，法定节假日休息2、薪资面谈三、公司地址：呼和浩特市玉泉区锡林南路金宇国际F座905室

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月1、制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程、组织，协调，监督制度和流程的落实2、员工招聘，入职与离职调动，离职的管理3、公司后备干部的选拔，考察，建档及培养4、公司干部和员工人事档案，劳动合同的签署5、管理并组织实施公司员工的极限考核工作入职要求：1、27-38岁，全日制本科及以上2、有相关招聘经验，人力资源公司工作，猎头经验优先考虑福利待遇1、公司有年终奖金，年度奖金福利机制，基数5000元起2、公司每年组织一次或一次以上的团体出游3、公司每年组织一次全体员工的体检4、公司实行季度晋升机制5、

诚聘人事经理/主管一名详细内容岗位职责：负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：正常班联系方式： （联 系 人：郭经理