镇江工业工程师工资

南京苏美达创锦服饰科技有限公司招聘职位 :1.IE 成本工程师 1 名 薪资待遇：8K-18K ;2.IE 现场工程师 3名 薪资待遇：10K-20K;3.技术主管 1名 薪资待遇15K-25K;4.软件工程师 1名 薪资待遇：面议以上岗位一经录用缴纳五险一金，并提供食宿工作地点：南京市六合区马鞍街道方州路898号 联系电话： 许先生

【添可电器】IE技术人员，男女22-35，特别提醒：需要提供电子版简历要求：大专以及大专以上学历工作时间：长白班，早8:00-20:30，做6休1！工作内容：看产线异常的，超级轻松，实习加就业的应届毕业生可以接受。要工业工程相关专业的。薪资：底薪5000块钱左右+加班费（2600基数）需求：15人：打卡30天反1500总价！工作地点：石湖西路108号，有宿舍！厂门口接人：

招聘：IE工业工程师薪资：10000~18000元/月职位描述1.车间、产线Layout规划、优化与管理;2.工时量测与分析，标准工时、SOP等制定;3.瓶颈设备及生产线平衡分析与改善优化，提升生产效率;4.精益改善活动推动及追踪完成:5.OEE系统建立、维护及持续优化;6.车间目视化改善，精益生产推进;7对生产及相关部门定期制定、并进行E知识培训;8自动化项目方案检讨与评估导入;9.完成上级交办的其他工作事项。要求:1.工业工程相关专业优先;2.三年以上IE相关工作经验;3.熟悉操作CAD及Office软件，熟悉运用IE手法进行现场改善;4.遵守职业操守，责任心强，具有良好的跨部门组织和协调沟通能力

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招聘：IE工程师薪资：面议岗位职责：1.主要负责IE的整体运营管理协调工作；2.整体产能需求评估，厂房Layout并优化，整体效率分析；3.改善方案的导入、推广，产能评估.提供人力、设备等需求；4.车间设计提资（环境要求、分布局荷载提资、设备基础提资、全专业图纸提资）；5.工时测定及标准工时制定、现场改善（IE手法改善、IE主导技术改善、员工提案改善筛选及推广）、SOP和流程图制定及修改；6.根据订单需求，进行设备及模治具产能规划、人力规划及场地规划。设备及模治具开发评估、推动，效果评价；组织编制各种IE管理文件，并检查、落实各项制度的执行情况。岗位要求：8.本科及以上学历，工业工程专业优先；9.有5年以上行业IE管理经验，条件特别优秀者可以放宽年限。10.能制定及完善产品标准工时，SOP作业指导书，工艺流程图；11.能熟练运用IE七大手法，分析生产作业动作；熟悉制造近程的工艺路线、工艺参数控制、生产现场布置原则并掌握物流分析法。五险一金，餐补，节日福利等

针织厂招聘：IE经理：1名5年以上大型针织厂IE管理工作经验，熟悉GST系统，负责车缝流水线工时工价测定分析，薪资12-18K，具体面议。2、现场IE：1名(报价、工艺分析改善、工价平衡，8-12K)地址：苏州张家港凤凰镇映山路22号公司：张家港牧羊人服饰有限公司联系电话：，欢迎加私聊发简历

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招聘：IE工程师薪资：0.8-1.3万/月1、公司成本测算、降本增效项目推进；2、负责产线工时、人力标准制定及更新；3、负责生产线工序平衡、流程优化、效率和质量保证能力提升的改善；4、负责新厂规划，完成新厂相关车间布局、人员动向、物流动向、动力参数等；5、负责生产线布局设计，优化及改善，根据产能需求特征，建立合理有效的产线模型；6、负责公司的相关IE知识、方法的培训，指导及支持；7、完成上级主管交办的其他事宜。职位要求：1、大专以上学历，计算机相关专业优先。2、具有3年以上光伏电池从业经验。

江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：18-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

招聘：IE工程师薪资：10000-15000元/月受过IE及精益生产等方面的相关培训；3年以上车间生产管理，特别是现场改善及精益生产的经验。1、熟练运用IE七大手法并进行改善，低减人力，提升效率；2、熟练工厂车间及作业现场布局规划及优化；3、现场发掘精益改善方案，主导推进各项精益改善活动，持续降低学浪费；4、根据产品工艺特点，进行流程改善，缩短产品生产周期；5、标准工时，作业指导书的制定；6、熟练使用办公软件，CAD绘图、3D绘图软件；7、完成上级交办的临时工作。

扬中市三利石化机械有限公司招聘单位名称：扬中市三利石化机械有限公司招聘职位1：生产管理职位要求：大专以上，男女不限，年龄30岁左右。薪资待遇：4000-6000，具体面议，有两保，具有机械学科或机械加工以及CAD专业者优先。招聘职位2：销售服务职位要求：大专以上，性别男，30岁左右。薪资待遇：4000-5000，具体面议有两保具有机械知识和CAD专业者优先。招聘职位3：销售内勤职位要求：大专以上，男女不限30岁左右。薪资待遇：4000-6000，具体面议有两保具有企业管理和操作工或熟练CAD者优先。招聘职位4：核价会计职位要求：大专以上，男女不限30岁左。薪资待遇：4500-5000，具体面议有两保具有机械加工经验者优先。招聘职位5：数控机工职位要求：中专以上，性别男，30岁左。薪资待遇：5000-7000，具体面议。固定制、有两保具有机械专业和CAD者优先，应届生具体面议。单位地址扬子河东路1155号(238省道路口)联系电话：/

展位号31.琦瑞科技（江苏） 有限公司镗床操作工2名，装配钳工10名，平面磨，外圆磨3名，数控车2名，加工中心操作工10名，文员2名，会计1名，电气工程师 （高薪诚聘）10名，机械设计师（高薪诚聘）10名，项目助理1名，人事专员1名，打磨，抛光1名，仓库管理员1名，质检1名电话：地址：丹阳市留雁工业园丹金路1008号（21路公交车终点站）

丹阳市铭锐机械制造有限公司招聘：岗位：CNC/数控车床操作工（2名）；工作要求：有1年以上相关工作经验，会使用量具，能看懂简单图纸年龄：20-55岁工作时间：早8:00—晚17:00，单休；工资：5000-7000，可以面议福利待遇：五险，单休，免费工作餐，加班另算；地点：丹阳市永安工业园6号联系电话：（付女士）

招聘：轧钢工艺工程师薪资：1-1.5万/月工作职责：1.负责组织完善分厂工装管理办法，检查分厂工装管理情执行情况，减少工艺条线堆钢次数。2.负责对分厂工装管理定期进行监督、检查，包括：轧机、导卫的使用、维护、定置定位及标识，现场库备件摆放、帐物是否相符。3.负责组织轧材生产质量过程风险评估，梳理现场生产、质量难点痛点问题，制定改进措施并跟进落实。4.负责每月轧材合格率的统计分析报告。5.负责组织对工艺、质量管理体系进行审视，制定管理制度、技术标准和过程监督管理细则的完善计划。6.负责监督分厂工艺质量的执行情况，针对加热区域、轧制区域、精整区域的工艺检查。任职要求：1.统招本科及以上学历，材料类专业。2.有5年以上轧钢车间生产管理、工艺质量等工作经验。