焦作销售工程师招工

玖基消防【平顶山】招聘一、业务员和管理岗位灭火器上门检测专员要求：1、有私家车有创业心态2、有管理经验，有地推销售经验优先录用！工资日结300-500，工作时间自由、可在当地作业、布局全国市场、晋升空间大！上班地址:平顶山四矿路中段铁路桥南玖基消防韦女士：节假日不休息先了解学习再决定要不要做！

工作内容：各个业务员沿街陌拜各个经营性场所和门店商铺等，（小区，企业，厂区，学校，医院等有营业执照的地方即可）上门登记灭火器年检日期，到期需年检的火器收取该器材年检费用进行回收送检，再将火器送回厂里进行检修。）工作要求：吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗跑过业务的人及陌拜等类型工作者优先录取，长期工作的优先，个人能力越强，付出的回报越大上班时间8:30到19:00待遇：不定时间聚餐，团建。（一切费用公司报销）Ps：全河南可做，有发展前途，有想法的，胆大的，有野心的，尽管来大展拳脚原标题：《灭火器年检》

【招聘】1、包工队聘，勤杂工6名，60岁以下，12制，月薪6000一7000元。上12小时，休24小时，55岁以下月薪5000元以上。2、轿车司机二名，40岁以下，有十年以上驾龄能接受长期去外地，管吃住，月薪4000一5000元以上。另聘办公室接待员一名，50岁以下，形象好，气质佳，长白班，单休，月薪3000一4000元。3、电工三名，，25岁以上，有五年以上工作经验，身体健康，月薪5000一7000元。4、高新区聘普工15名，男女不限18一40岁，长白班，月薪3000一4500元左右，交社保。5、做饭人员二名，去湖南，做15个人的饭，，60岁以下，身体健康，月薪7000一8000元。6、商场聘，勤杂工五名、男女不限60岁以下，工资面议。7、铲车司机，叉车司机各5名，60岁以下，月薪5000一7000元。8、高科技企业招聘普通车床工二名，男女不限要求有三年以上工作经验，交纳社保，工资面议。9、包工队聘员工十名，60岁以下，三八制，月薪4000元。10、聘住家保姆二名，，分别护理一位75岁半自理老太太，一位七岁女孩，月薪3000元以上。 26天为满勤2600元。11、质检员二名，，50岁以下，中专以上学历，月薪2500一4000元以上，交纳社保，八小时工作制。名额有限，莫失良机。中介电话/：

岗位职责：1、电子元器件、芯片的销售工作；2、负责市场分析、客户开发、确保完成销售及回款目标；3、维护老客户、开发新客户；4、采集和分析潜在客户信息，采取合适的途径跟进并促成订单；5、做好客户售后服务以及货款回收风险的管控，及时保障货款按时回收；6、熟悉国内电源IC相关品牌，有一定的客户开发基础。任职要求：1、20-35岁，大专以上学历；2、电子或通信相关专业；3、1年以上行业销售经验，对电子元器件比较熟悉和了解，之前有从事过电子元器件销售者优先；4、搜集客户信息，分析客户需求，开发新客户，能够勤快拜访跟踪客户。有责任心。备注：工作地点在深圳宝安后瑞西部硅谷，（后瑞地铁站A出口100米）。假期福利：上班时间：9：00~12：00，13：30~18：00，周末双休；法定假日：元旦、春节、端午节、五一劳动节、中秋节、十一国庆节等节日均按国家规定放假。年假：为了让员工合理安排工作与休息时间,根据个人服务年限，全体员工在加入公司一年后均可以享受带薪年假。其他福利：社保：根据规定购买社会保险；体检：全体员工入职一年后享受一年一次的免费体检；免费旅游：每年公司组织一次旅游&平时团队建设活动。礼品：春节/端午/中秋发放节日礼品年终奖：年终可按全年销售利润比例分红，上不封顶。

职位描述：负责华东区域汽车检测服务的推广以及新客户的开发；岗位要求：1、本科学历，汽车、电子、机械、市场营销等相关专业优先考虑；2、2年以上汽车生产、制造行业工作经验，具有终端客户开发经验优先3、对汽车类检测项目有一定了解或有潜在汽车生产型客户资源者优先；4、有第三方检测机构汽车领域销售经验者优先；

销售工程师是一种兼具销售和技术能力的专业岗位。一、职责1.技术支持与产品推广•深入了解所销售的产品或技术，能够为客户提供专业的技术咨询和解决方案。•开展产品演示和技术培训，向客户展示产品的优势和特点，提高客户对产品的认知度和认可度。•参与市场调研和竞争分析，为产品的改进和升级提供建议。2.客户开发与维护•寻找潜在客户，建立客户档案，制定客户开发计划。•与客户进行沟通和协商，了解客户需求，提供个性化的解决方案，促成销售订单。•维护良好的客户关系，及时处理客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。3.销售管理与业务拓展•制定销售计划和目标，分解销售任务，确保销售目标的实现。•跟进销售订单的执行情况，协调生产、物流等部门，确保按时交付产品。•开拓新市场和新客户，拓展销售渠道，提高市场占有率。二、技能要求1.技术能力•具备扎实的专业技术知识，熟悉所销售产品或技术的原理、性能和应用领域。•能够理解客户的技术需求，提供专业的技术解决方案。•掌握一定的工程设计和项目管理知识，能够参与项目的前期规划和实施。2.销售能力•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，促成销售订单。•熟悉销售流程和销售管理方法，能够有效地管理销售业务。•具备较强的市场分析和市场拓展能力，能够开拓新市场和新客户。3.团队合作能力•能够与技术团队、生产团队、售后服务团队等密切合作，共同为客户提供优质的产品和服务。•具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够协调各方资源，解决问题。4.学习能力•具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的技术和知识，适应市场的变化和客户的需求。•关注行业动态和技术发展趋势，不断提升自己的专业水平和综合素质。三、发展前景随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业对销售工程师的需求越来越大。销售工程师可以晋升为销售经理、技术总监等高级管理职位，也可以选择创业或从事技术咨询等相关工作。

一、职责1.技术支持与产品推广•深入了解所销售的产品或技术，能够为客户提供专业的技术咨询和解决方案。•开展产品演示和技术培训，向客户展示产品的优势和特点，提高客户对产品的认知度和认可度。•参与市场调研和竞争分析，为产品的改进和升级提供建议。2.客户开发与维护•寻找潜在客户，建立客户档案，制定客户开发计划。•与客户进行沟通和协商，了解客户需求，提供个性化的解决方案，促成销售订单。•维护良好的客户关系，及时处理客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。3.销售管理与业务拓展•制定销售计划和目标，分解销售任务，确保销售目标的实现。•跟进销售订单的执行情况，协调生产、物流等部门，确保按时交付产品。•开拓新市场和新客户，拓展销售渠道，提高市场占有率。二、技能要求1.技术能力•具备扎实的专业技术知识，熟悉所销售产品或技术的原理、性能和应用领域。•能够理解客户的技术需求，提供专业的技术解决方案。•掌握一定的工程设计和项目管理知识，能够参与项目的前期规划和实施。2.销售能力•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，促成销售订单。•熟悉销售流程和销售管理方法，能够有效地管理销售业务。•具备较强的市场分析和市场拓展能力，能够开拓新市场和新客户。3.团队合作能力•能够与技术团队、生产团队、售后服务团队等密切合作，共同为客户提供优质的产品和服务。•具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够协调各方资源，解决问题。4.学习能力•具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的技术和知识，适应市场的变化和客户的需求。•关注行业动态和技术发展趋势，不断提升自己的专业水平和综合素质。三、发展前景随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业对销售工程师的需求越来越大。销售工程师可以晋升为销售经理、技术总监等高级管理职位，也可以选择创业或从事技术咨询等相关工作。

销售工程师是一种兼具销售和技术能力的专业岗位。一、职责1.技术支持与产品推广•深入了解所销售的产品或技术，能够为客户提供专业的技术咨询和解决方案。•开展产品演示和技术培训，向客户展示产品的优势和特点，提高客户对产品的认知度和认可度。•参与市场调研和竞争分析，为产品的改进和升级提供建议。2.客户开发与维护•寻找潜在客户，建立客户档案，制定客户开发计划。•与客户进行沟通和协商，了解客户需求，提供个性化的解决方案，促成销售订单。•维护良好的客户关系，及时处理客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。3.销售管理与业务拓展•制定销售计划和目标，分解销售任务，确保销售目标的实现。•跟进销售订单的执行情况，协调生产、物流等部门，确保按时交付产品。•开拓新市场和新客户，拓展销售渠道，提高市场占有率。二、技能要求1.技术能力•具备扎实的专业技术知识，熟悉所销售产品或技术的原理、性能和应用领域。•能够理解客户的技术需求，提供专业的技术解决方案。•掌握一定的工程设计和项目管理知识，能够参与项目的前期规划和实施。2.销售能力•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，促成销售订单。•熟悉销售流程和销售管理方法，能够有效地管理销售业务。•具备较强的市场分析和市场拓展能力，能够开拓新市场和新客户。3.团队合作能力•能够与技术团队、生产团队、售后服务团队等密切合作，共同为客户提供优质的产品和服务。•具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够协调各方资源，解决问题。4.学习能力•具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的技术和知识，适应市场的变化和客户的需求。•关注行业动态和技术发展趋势，不断提升自己的专业水平和综合素质。三、发展前景随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业对销售工程师的需求越来越大。销售工程师可以晋升为销售经理、技术总监等高级管理职位，也可以选择创业或从事技术咨询等相关工作。