包头建筑工程师工资

包头鑫港工程监理有限责任公司高薪诚聘有志之士加盟：一、全过程咨询工程师2名，工资面议，任职要求：1、年龄30-50周岁，本科及以上学历； 2、具有丰富的全过程项目管理工作经验，具有注册咨询师证书者优先； 3、具有担任甲方项目总负责工作经历，熟练掌握项目前期手续办理程序，有大型工业类、大型住宅类项目管理经验；  4、具有良好的语言和书面表达能力，综合协调能力强； 5、具有较强的执行力及团队领导力，有统领、协调全局的能力；面试通过后立刻上岗，工作范围：鄂尔多斯市，电话联系

内蒙古包头4.内蒙古迈新电力工程有限公司招聘启事内蒙古迈新电力工程有限公司成立于2010年1月，是一家主要致力于发展风力发电及太阳能发电系统集成的企业。公司现因规模扩大，诚聘如下岗位精英人员加入，共创美好未来！一、施工员5名.，岗位要求：，1、 大专以上学历；2、 建筑类相关专业毕业；3、 吃苦耐劳、勤奋好学，适应项目现场工作；4、 可招应届毕业生。二、电气专工5名岗位要求：1、 大专以上学历、机电类相关专业毕业；2、 有火电厂、化工厂、地面光伏、屋顶光伏电气施工经验，熟悉电气一次二次通讯图纸，能独立完成项目经理交付的工作任务；3、 可编制施工方案、施工过程资料，能根据图纸结合现场独立完成物资计划的编制，沟通能力强。三、电气带班工长5名岗位要求：1、 具备光伏、风电施工一次、二次设备安装及高低压电缆接线工作经验；2、 须看懂电气图纸；3、 能独立带队完成各项电气施工任务；4、 具备高、低压电工证者优先。四、 光伏运维电站站长1名岗位要求：1、中专以上学历；2、机电相关专业毕业；3、有光伏运维电站管理经验；4、具备值长、高压电工证。以上岗位福利待遇：1、 薪资面议；2、 每月按时发放工资；3、 冬休及其他休息、放假期间全额发放工资；4、 国家传统节假日发放节日福利金；5、 包食宿；长期工6、 公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，可实现施工员-项目经理的快速提升，具有广阔的发展空间。联系人：郭女士面试地址：内蒙古包头市九原区建华南路1号天福商务广场

电梯维保工程师（直签合同）招生要求：，35周岁以内，中专及以上学历，无色盲、无纹身薪资待遇：一二线城市、直辖市、省会城市综合工资,5000-8000，地级市综合工资3000-6000。五险或五险一金就业单位：电梯制造单位、企业大厦直属、电梯维保公司、物业公司等相关单位联系电话：

招聘：通风技术员/工程师薪资：10K-13K一、岗位要素1、大专以上学历，初级职称及以上，本专业技术或业务工作经历3年以上。2、具备能熟练应用办公自动化软件；3、工作积极努力，亲力亲为、执行力强；4、服从领导安排的各项工作。二、管理职责1、负责地下矿山通风专业技术管理工作。2、负责组织编制地下矿山通风设计、方案及安全技术措施，制定通风工作计划，并对计划的执行情况组织检查和督促。3、组织通风专项检查，排查地下矿山通风中存在的重大安全隐患和问题，提出通风重大问题和事故隐患的处理方案和措施，并监督落实。4、解决矿井通风、有害气体防治、监测监控等方面的安全技术问题。组织重大通风技术方案、设计的会审，组织地下矿山开展反风演习、通风事故应急救援演练等工作。

招聘信息内蒙古坤建项目管理有限公司招聘土建造价工程师公司办公条件优越，法定节假日休息、六日双休、缴纳社会保险、节日福利、带薪年假、团建、免费培训等各类福利待遇丰厚。男女不限，志同道合者、能力超群者，薪酬你来定！岗位要求：1、造价或建筑工程等相关专业，本科及以上学历，一级造价工程师、中级以上职称，8年以上工作经验；2、熟练掌握造价咨询各专业技术，精通运用内蒙古地区造价相关标准及要求；熟悉行业定额及工程建设项目建设程序，掌握造价行业最新动态、行业规范；3、拥有全局的发展视野，具有较强的责任心、投入度、创造性、协作性、学习力及综合管理能力；能承受较大的工作压力；4、具备较强的责任心、原则及性优秀的个人品德和职业道德，沟通协调能力强，具有较好的组织计划能力、团队合作能力，语言组织、表达及沟通协调能力强，能独立商谈各项造价业务。薪资待遇：面议联系方式：文先生

招聘岗位：✔️计划工程师坐标：内蒙薪资：条件优秀者月薪可达3万（税后）【岗位要求】1、具备石油化工项目管理工作经验，且有业主方项目管理经验者优先考虑；2、具备编制项目计划的能力，编制一级二级进度计划等；3、编制项目周报和月报的能力；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。有意者请添联系发简历，须注明应聘岗位文件名为：专业+名字+工作年限。谢谢！

善。招聘岗位：一、选矿厂维修工岗位职责：1、负责车间机械设备的维修开展；2、指导操作工进行设备维护保养；3、开展公司设备大修；4、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄50岁以下；2、会焊、钳、管工，有相关证书者优先。薪资：7000元-8500元，根据技能确定，并挂产量。二、选矿厂岗位工岗位职责：1、负责选矿厂破碎设备维护，保障运行；2、负责责任区现场卫生，保障清洁；3、做好巡检，配合进行维修；4、完成车间交办的其他工作。岗位要求：1、有工厂工作经验，服从管理，尽职尽责；2、身体健康，能接受工作环境。工作时间：三班倒。薪资：6000元+。三、矿山机械工程师岗位职责：1、负责日常采矿、选矿设备检查；2、负责委外维修鉴定、维修方案确定工作；3、参与机动部制度的汇编；4、负责检修计划编制、验收工作；5、负责日常设备事故的分析；6、负责设备技改、安装、拆除工程的优化设计；7、负责特种设备日常检查及管理工作；8、完成部门交办的其他工作任务。岗位要求：1、非煤矿山工作不低于5年；2、熟悉提升机、无轨运输车辆、选厂设备；3、熟悉非金属矿山安全规程；4、熟悉参与制度编制、梳理；5、参与设备委外维修鉴定。薪资：15万元+。四、选矿厂破碎段长岗位职责：1、在厂长的领导下，全面负责100万吨选矿厂破碎段生产组织工作，按要求完成生产任务；2、负责破碎段设备、人员管理；3、组织人员负责破碎段现场管理；4、负责破碎段设备维修检修；5、负责破碎段安全工作；6、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄45岁以下，经验丰富者可适当放宽，3-5年选矿车间破碎段工作；2、熟悉破碎设备，流程，能够组织生产与设备维修；3、接受工作环境。