常德技术员工资

技术员6000-8000元/月公司名称：湖南瑭桥科技发展有限公司薪资待遇：6000-8000元/月岗位职责：1、全面负责公司产品的设计（含图纸、方案）、改进、现场服务（含供应商服务）。2、负责编制所有产品的加工工艺书和作业指导书。3、负责编制所有产品的检验标准。4、负责整理所有产品的技术参数。5、负责编制主机产品的使用说明书。6、负责提供项目和专利申报所需技术资料等。岗位要求：1、大专以上学历。2、三年以上工作经验。联系方式：地址：湖南省常德市鼎城区灌溪镇岗市村

收银系统技术员招聘职位职责：-安装、配置和维护收银系统，确保其正常运行。-解决收银系统出现的故障和问题，提供及时的技术支持。-协助客户进行收银系统的培训和使用指导。-与其他部门协作，优化收银系统的功能和性能。-跟踪和研究新的技术趋势，为公司提供相关的技术建议。职位要求：-熟悉电脑，计算机相关专业优先。-有收银系统技术支持或维护经验者优先。-男女不限，年龄40岁以下-具备良好的沟通能力和团队合作精神。-能够独立工作，并能在压力下解决问题。薪资待遇：-底薪4000+提成（500元-1000元1台）-流水分润万4起步-完整的培训系统，前期有人带，有人教-可以做团队转型，公司给予良好的发展平台备注：常德周边安装收银系统不愿意吃苦，不爱学习，没有上进心的不要来

招聘：技术员薪资：5000-7000元/月1、本科及以上学历，化工，化学类相关专业优先;考虑接收有志于实体销售的优秀应届毕业生，公司重点培养。2、一年以上的工作经验，服从管理。3、工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通协调能力。地址：常德市西湖管理区西湖镇

薪资：技术经理岗位职责：1、组织指挥、指导督促技术部全体人员忠于职守、努力工作，全面履行技术部职能，完成各项本职工作任务; 2、根据公司发展规划和年度经营目标，结合行业发展动向，主持制订本部门年度工作计划(包括工艺改进计划、技术改进计划、管理改进计划和人员培养计划等)，并组织实施，根据年度工作计划和公司经营实际需要制订月度工作计划并组织实施; 3、负责编制和修订产品配方和工艺文件，跟进技术人员的日常工艺、工序技术问题的解决; 4、设计各种技术试验方案并组织实施; 5、分析日常监视测量数据和技术试验数据，不断改进配方、工艺和原材料控制指标，工艺控制参数; 6、密切监控本部门质量体系所负责过程的适宜性和有效性，配合执行质量管理体系的内部审核工作，落实组织技术部负责的过程管理文件的编制、修订和培训，并提供本部门所需资料给管理的审核; 7、协助销售解决客户所需技术要求，参加特殊合同评审，监督协助材料顾问协助采购部进行原材料与供应商技术指标的沟通及资源的支持，监督协助项目进行产品开发，协助质量部进行顾客抱怨处理，协助人事部进行人员培训，监督与协助工艺工程师，胶料工程协助现场异常纠正和改进工作； 8、监督与协助炼胶车间班长及胶料工程师，管理好炼胶车间的日常及安全操作工作，把好质量关，降低炼胶成本； 9、分析日常监控的各种统计报表，不断改进控制指标; 10、提交厂部要求的数据报表; 11、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄30-50岁，本科以上学历，模具设计或高分子材料相关专业；2、5年以上橡胶材料及汽车橡胶配方设计经验，3年以上部门负责人管理经验；3、办公自动化&3D制图软件的熟练应用，熟悉OTS、PPAP、APQP等文件；优秀的沟通、协调、领导力。

国家特大重点工程衡阳±800千伏换流站工程已开工，为提前完成主体施工进度计划，特招聘土建技术员1人，工资待遇6000~8000，根据表现年底可给予一定奖励。要求技术员有5年以上工作经验，有完整工程项目经验不少于2个。统招本科学历，土建专业，良好工作态度，品行规范，积极进取，努力学习。做过质量管理，熟悉各项安全管理规程，具备较强的管理能力。有意者请联系周先生，待遇优厚！