固原工业工程师工资

薪资：IE工程师1、负责生产所需的人员、机器、物料的短、中期规划；2、负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测；3、负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能；4、负责装配工艺和工装夹具的设计和优化；5、负责规划生产线，进行物流和Layout的设计；6、负责原材料控制与工价核算；7、进行作业分析，制定作业说明书，努力提高工作效率，不断降低人工成本。任职资格：1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；2、2年以上PE或IE工作经验，有机械制造业IE工作经验者优先；3、熟悉标准工时预置，工程分析等IE基本方法，精通产线设计与平衡，效率提升，人力优化，精益生产等相关知识；4、具有作业指导书制订经验，对机械加工有足够认识，有现场规划及改善能力，熟练运用AutoCAD；5、有坚定的工作原则和较强的沟通表达能力。

招聘：IE工程师薪资：面议1.有1年以上IE工作经验，有消费性电子相关产业工作经验、现场改善、生产力提升、工时统计分析、人力合理化，2，新产品导入、设备评估等；3.精通生产流程标准化与耗材标准制定；4.熟练运用OFFICE软件；5.有较强的责任心，上进心，执行力

聚倍集团莫干山 招以下岗位人员：1）质量工程师，男，35岁左右，大专或以上，岗位职责：1.负责量产过程质量控制计划的制定，通过测试、控制及改进流程以提升产品质量：2..负责收集统计过程质量数据，总结分析，发现问题并主导改善：岗位要求：有行业质量管理经验3年的优先 2）IE工程师，男，35-40岁，大专，机械或机电专业，岗位要求：1.3年行业IE岗位经验，有一定的产线与工厂规划，现场异常效率的分析与改善。单休 8点-5点 薪资面议 联系电话

微能智造（福建）发展有限公司 1NPI/PE/IE（工程师） (薪资面议)1.主导新品试产:主导试产的产前准备，解决试产异常，分析异常原因，制定对策，2.试产问题汇总整理，问题闭环，组织相关部门检讨，输出试产报告。3.建立新品工艺流程和工艺文件，包括工艺流程图、SOP、PFMEA、工装设备清单等。4.负责新品的可制造评估：对新品可制造性负责，规划生产工艺流程方案，设计工装治具方案，并协调相关部门完成生产各要素的准备。5.主导工程变更的发起，验证，实施。6.新材料，新工艺验证，制定工艺参数。7.参与新品设计以及验证等各阶段评审，并提出各项设计建议。8.参与量产产品技术支持工作以及制程&客诉问题的技术分析工作9.上级安排的其他工作要求：1.大专及以上学历2.2年以上NPI/PE/IE等相关工作经验，具有风险评估能力3.熟练运用AutoCAD以及OFFICE软件，能使用solidworks等3D相关软件，4.具备失效分析能力，以及相关报告制作。5.具有良好的沟通能力和逻辑思维能力。6.熟悉新品导入流程，对BOM，FMEA以及制程使用的工装治具有较深的了解；2普工 (4500 - 6000)年龄18-45周岁，男女不限，无需经验，公司提供培训，要求工作认真，有责任心。3品管 (4000 - 10000)岗位要求：高中以上学历，女性，年龄20-30周岁，做事仔细，有1年以上相关品质检验工作经验。地址：漳州市长泰区兴泰开发区积山村塘边1024号（三远房地产旁）联系电话：小张

2.合肥万力轮胎有限公司合肥万力是由广州工业投资控股集团有限公司、万力轮胎股份有限公司（广州工控直属二级企业）与合肥江淮汽车有限公司共同出资建设的全资国有控股企业，注册资本10.2亿，目前已逐步形成年产320万套高性能绿色载重子午线轮胎的产能，是轮胎行业第一家从原材料入库到成品出库全自动化智能生产企业。招聘岗位：材料配方工程师2人，硕士及以上，高分子材料、橡胶工艺等专业，月薪8000-12000元。IE工程师2人，本科及以上，工业工程等专业，月薪6000-10000元。安全员1人，大专及以上，安全工程、化工、机械、电气等专业，月薪5000-6000元。电气技术员5人，大专及以上，电气、自动化等专业，持有低压电工证，月薪5000-8000元。机械工程师2人，本科及以上，机械等相关专业，有机械制图及设备管理实习经验优先，月薪5000-8000元。联系方式：岳经理公司地址：合肥市长丰县岗集镇创业路2号

招聘：IE工程师（时款袋）薪资：8000-12000元工作地在东莞1、做事细心，工作责任心强，高中以上学历，从事IE相关工作经验2年以上；2、熟悉手袋生产的各个制作工艺流程及工序报价。3、车间生产IE工时测时及衡量制作每款产品的工序流程，测试每款产品的工序标准工时；4、精通IE改善手法，独立组织参加精益生产改善及效率提升者优先；5、善于主导生产产能提升、效益提升、现场改善、设备技改的能力；6、根据工艺技术难题形成标准教材，视频或资料；7、 性格沉稳，具有较强的统筹、协调的能力，能协调各部门的关系和工作，大局观较强；8、熟练使用办公软件，熟悉ERP操作系统，能搜集、处理、分析各类生产数据，并根据以上数字对各生产部门进行产能分析；

鹤山市埔弗瞬精密制造有限公司招聘四：十一、品质工程师 年薪：10W-15W岗位要求：1、大专以上学历，五年以上同等岗位工作经验；2、负责对来料检验、制程检验、成品检验、品质控制等管理工作；3、负责质量体检ISO9001、IATF16949的构建、实施、监督与改进；4、负责产品来料、生产过程及客诉问题的原因分析，制定对策以及效果跟进；5、负责质量台账的建立和更新（来料、过程、客诉、质量损失等）；6、负责品质管控及技能培训；7、熟练使用常用的办公软件和测量工具；8、有很强的品质意识、工作责任感，良好的表达能力和判断能力。十二、IE制程工程师 年薪：10W-15W岗位要求：1、大专以上学历，五年以上同等岗位工作经验；2、负责制定生产工艺流程图和作业指导书；3、负责制定生产工时效率标准文件资料；4、负责生产设备工艺参数的设定与日常有效性验证；5、负责车间生产出现的相关技术、品质问题的分析和改善；6、负责对员工进行安全生产、工艺技术、设备操作的相关培训；7、有降本增效、精益生产管理经验；8、掌握良好的绘图工具软件和常用办公软件。十三、销售部长 年薪：10W-25W岗位要求：1、制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。2、招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。3、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。4、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。公司福利：一经录用待遇优厚，享有包工作餐、住房补贴、社保、员工生日与节假日礼物等福利。联系电话：李小姐邮箱地址：联系地址：鹤山市宅梧镇骏马开发区16号

招聘：IE工程师薪资：面议工作职责：1、按产品型号和组装特性，制定科学准确的标准工时，并根据阶段进行修改2、制定产线需要的作业指导书等工艺文件3、对车间、拉线等进行科学合理的规划 ，以提高工作效率和出货直通率4、解决处理产线品质异常，组织产线品质异常分析与处理，跟进异常解决措施的结果 5、参与新品试产并提出改善措施招聘要求：1、5年以上经验，能独立完成新产品的导入、试产的安排指导，现场异常问题的及时排除2、有**生产改善经验优先录取

招聘：IE工程师薪资：8000元以上/月1.协助生产部提升生产效率；2.为保障品质提供有效设备；3.对制程不良做原因分析、并找到与预防对策及对不良品做解决方案。4、SOP制作，生产布局评估；任职要求：1、有半自动化设备、自动化设备的导入主导经历；2、具备精益生产理念、有配合精益生产经验；3、提出利用设备、机器及工装、夹具、治具提升生产效率；4、生产部现有设备改造、效率提升改善、达到标准产能要求。

招聘：IE工程师薪资：7000-14000元岗位职责：1、主要负责手袋、银包生产IE工艺流程编写；2、车间生产IE工时测时及衡量制作每款产品的工序流程，测试每款产品的工序标准工时；任职资格：3、手袋行业3年以上IE工作经验；4、熟悉IE各种技能，能进行工序拆分，及流水线作业流程安排；5、懂现场工作改善的各种手法，懂工艺技术作业流程，能计算出每个工序的时间及工价；6、沟通能力强，对工作认真负责，有相关工作经验者优先；5、需要熟悉尼龙手袋和银包制作流程和工时测算

招聘：工时IE薪资：7000元以上/月1、负责公司各类别产品标准工时、工价数据库、标准动作视频的建立和存档；2、负责新款生产的报价；3、现场工时测定和不断完善数据库；4、负责工序增减的审核；5、负责各款工价的拟定；6、不定期分析各生产部门工价的合理性与可行性，制定改善方案并实施。任职要求：1、有相关工作经验者优先，或者受过IE及精益生产等方面的相关培训；2、精通服装缝制的流水流程和制作工艺；3、熟悉春晓GST标准工时系统的操作和分析工序，专业的工时分析能力，能够独立进行IE编排工作；4、具有精益生产管理理念，擅长现场效率改善，精通ie管理方法；5、良好的逻辑思维能力、沟通能力和说服能力

小时工：26/28一小时，纯工价，不补差价。无任何套路， 可预支工资正式工，工资为底薪制2680工作8小时 加班+全勤+绩效+岗位津贴+奖金+补贴 正式工缴纳五险一金 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍综合工资7000到8000【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：维修工、叉车工、焊工、电工、操机等岗位有长白班岗位，也有两班倒的岗位，夜班补贴20/天。【招聘要求】：1、16-55周岁。不限学历，不限经验，简单易学。接受（学生工，实习生）2、身体健康，吃苦耐劳，长期做（优先）【福利待遇】宿舍4到6人间，有免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，一日三餐，两荤三素一汤，吃住免费。可提供夫妻间，在外面租房补贴一人每月500元员工在职津贴共9000，分三月发放，一月发3000推荐朋友推荐奖 做满月奖2000有意联系：

小时工：26/28一小时，纯工价，不补差价。无任何套路， 可预支工资正式工，工资为底薪制2680工作8小时 加班+全勤+绩效+岗位津贴+奖金+补贴 正式工缴纳五险一金 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍综合工资7000到8000【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：维修工、叉车工、焊工、电工、操机等岗位有长白班岗位，也有两班倒的岗位，夜班补贴20/天。【招聘要求】：1、16-55周岁。不限学历，不限经验，简单易学。接受（学生工，实习生）2、身体健康，吃苦耐劳，长期做（优先）【福利待遇】宿舍4到6人间，有免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，一日三餐，两荤三素一汤，吃住免费。可提供夫妻间，在外面租房补贴一人每月500元员工在职津贴共9000，分三月发放，一月发3000推荐朋友推荐奖 做满月奖2000有意联系：

招聘：IE工程师薪资：面议1、SOP的制作-修订；2、标准工时的评估--修订--生成；3、RD新品之工艺承接及导入及制度制定；4、新品试产过程跟进；5、机种工程变更文件的修改；6、汽车电子厂产品文件制作；7、生产线工位平衡和优化；任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上大型制造业IE工作经验，熟悉IE七大手法。

招聘：IE技术员薪资：6000-80001.熟悉电子厂生产流程及工序；2.熟练操作办公软件、拟制作业指导书、核对产线资料、计算标准工时；3.能独立分析解决产品在生产过程中发生的工艺问题。1.电子行业IE工作经验；2.工作细心，责任心强，服从工作安排，能适应加班；3.有从事过BOM和整机制造优先考虑。

招聘：运营助理（IE工程师）薪资：8000-120001.协助部门负责人负责工厂持续项目改进,包括质量管控、工艺流程优化、生产效能提升方面,保证工厂生产质量和产能提升。2.评估和分析工厂现状对质量、工艺流程优化和生产效能提升有影响力的关键问题。3.领导在工厂范围内推动和组织改进质量计划、工艺流程提升以及产能提升的、改善项目的识别以及具体实施,对持续改进项目进行培训和辅导,确保项目中使用工具的正确性、流程管控并对项目进行阶段和结束的评审和评价。4.负责统筹策划全厂的持续改进项目的识别、遴选、实施和验收总结。1.大专以上学历,理工科类专业,或数理统计类专业。2、熟练掌握质量工具,如:minitab,doe等六西格玛工具。3、机械相关行业10年以上相关工作经验,有六西格玛项目经验,其中有成功推进项目经验。4、项目管理经验(pmp)。5、优秀的沟通表达和影响能力。6、有精益生产项目经验者优先。可持续改进项目、流程改进等方面的经验,例如6西格玛和lean 生产。

南京苏美达创锦服饰科技有限公司招聘职位 :1.IE 成本工程师 1 名 薪资待遇：8K-18K ;2.IE 现场工程师 3名 薪资待遇：10K-20K;3.技术主管 1名 薪资待遇15K-25K;4.软件工程师 1名 薪资待遇：面议以上岗位一经录用缴纳五险一金，并提供食宿工作地点：南京市六合区马鞍街道方州路898号 联系电话： 许先生