牡丹江美容店长招工

岗位职责:1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才;2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力;3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律;6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值;8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客;9.定期培训员工，以提高服务素质;10.依照市场情况，制定合理的收费价格;11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑;12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛;13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。任职要求:1.，年龄25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力;2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作;3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力;4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干;5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面

哈喽，正在考虑去哪工作的？可以考虑在我会所来，给你三个选择：️：美容师：技术免费培训，时间自由，工资可日结，一个月4000——10000上不封顶️：老板：房租我出，员工我出，装修我出，你只需要一个月500元，你的顾客在我会所消费的300,500,1万,3万，全部都是你的，我一分不要，️：开店：你开店，我会给你一套如何做到火爆店铺的方案，并且房租不用花钱，员工不用开工资，0加盟费，免费培训全职兼职均可！！！咨询热钱：

1.负责美容店日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度；2.制定并执行销售策略，提升店面业绩；3.对员工进行专业技能培训，监督工作质量，并激励团队积极性；4.协调解决顾客投诉，维护良好的品牌形象。【任职要求】1.至少具备美容店长或相关行业管理经验，熟悉美容市场动态；2.拥有美容师或高级美容师职称，中医养生或医学背景者优先考虑；3.具备出色的沟通协调能力和客户服务技巧；4.精通各类美容服务项目及其技术，能有效指导员工提升服务水平；5.必须持有相关的美容从业等级证书。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本工资加提成制度，年收入丰厚；2.完善的社会保险及公积金；3.提供专业的职业发展培训机会；4.舒适的工作环境，弹性工作时间以及定期团建活动；5.根据表现享有年度优秀员工奖励及晋升空间。

1、应该监督好店里的技术和服务顾客的流程;2、要服务好20%的A类客户，设定针对A类客户的营销方案;3、紧盯不开口的员工，必要时候适当指引成交，并帮助压单;4、当客户有意向消费时，马上提供支付工具保证成交率;5、对于不成交的客户，店长要引导员工找原因;6、协助店里的员工一起服务客户，店里很忙的时候要及时拍摄这些场景的视频发朋友圈;7、对已经确定好预约时间的客户，店长要做一个预约表格，或预约本。8.洛阳市区工作

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

一、岗位职责1.管理团队：需要负责招聘、培训和管理店铺的员工团队。制定合理的岗位分工和工作流程，并且监督团队成员的工作表现。2.制定运营策略：需要制定店铺的运营策略，包括商品销售、服务项目、营销活动等方面。3.客户服务：需要监督员工与客户的沟通和互动，解决客户的问题和投诉，并且确保客户的满意度和忠诚度。4.店铺管理：负责店铺的日常管理工作。二、岗位要求1.行业知识：需要具备丰富的美容行业知识和经验。2.管理能力：需要具备良好的团队管理能力和领导能力。3.服务意识：需要具备服务意识和沟通能力。与客户建立良好的关系，满足客户的需求，并且解决客户的问题和投诉。4.抗压能力：常常需要面对各种压力和挑战，如市场竞争、员工管理等。