忻州工程预算员工资

招聘聘工程造价人员/五险/业务提成/补助工作要求：1.年龄20周岁以上，60周岁以内，大专以上文化程度；2.具有注册造价师、注册会计师资格的可不受前款限制。岗位职责：1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，能正确编制和审核预（决）算。2、负责审查施工图纸，核对、核定工程量，对送审的工程资料进行编制、审核，并记录。3、协助领导做好工程造价咨询、审计项目的组织招投标，项目实施后的现场踏勘、检查、审核。4、独立或协助项目负责人完成工程造价项目的控制价、预（决）算价编制、审核。5、对项目工程造价资料进行归档整理；6、完成上级交代的其他工作。业务岗位薪资待遇：基础工资+五险+业务提成+补助行政岗位薪资待遇：基础工资+五险+补助福利待遇：每周工作40小时，缴纳五险，享受法定节假日公休，加班、出差补助，年底绩效。工作时间：8:00-12:00/14:30-18：00搜索复制

水利预算经理:1、年龄在32-43岁，具有工程管理、工程造价等相关专业，专科及以上学历。(能力特别优秀者可放宽要求)2、在大中型建筑工程企业担任成本、预算、商务部门负责人(或相当职级)5年以上带团队经验，具有工程总承包管理经验者优先。3、熟练掌握相关设计软件、办公软件、工程计价软件等;4、熟悉施工现场程序、施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等;5、熟悉相关设备、了解材料的市场价格，能够独立完成成本估算、测算、项目结算;6、熟悉预结算流程，熟练掌握编制预结算文件和合同，擅长合同分析:7、擅长商务谈判，严谨稳健、抗压力强、具备较好的组织协调能力;8、三年以后经公司评估综合能力、素质优异的，公司给予绩效股2-3%岗位职责:1、领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作，编制部门财务预算，建立健全部门管理制度，使部门管理规范化、流程化，确保部门工作协调、有序地开展;2、协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作，确保部门目标与公司整体目标3、组织编制项目投标阶段文件，开展工程量计算、组价和询价工作，并代表公司进行项目开标经济标答辩，做好投标阶段的价格谈判与合同谈判工作;4、负责组织投标结果分析和评估会，善于对经济标进行分析和评估，总结经验教训;5、编制公司各类标准化合同文本，完善规章制度，并根据各方面意见和建议，及时进行版本的更新工作，最大程度的持续维护公司利益;6、进行项目立项，对项目预控成本进行测算，并管理公司与投标报价有关的内外部文件，根据具体需要开展合同谈判、拟定主合同、评审、签订等流程，并对合同履行情况进行过程控制及分析评估;7、制定有效的成本管控方案，组织项目成本管理和控制，指导各项目部开展工作，对公司整体工程经营状况进行统计和分析，并按月度报告方式上报公司领导等;8、参与分包工程招标及分包商选择工作，并对项目合同进行监督管理;9、及时完成总经理安排的其它任务。10、待遇面议，项目都在广东省内，以水利项目为主，能接受驻场，跟着项目走的