武汉平面设计师招工

薪资：桥梁设计师（1）熟悉桥梁、涵洞设计工作；熟练使用桥梁博士、迈达斯、桥梁大师等专业设计计算软件；（2）熟悉从事该岗位相应的标准、规范、规程及技术知识；（3）具有在公路设计单位2-5年以上相关专业从业经历者优先；（4）工作积极主动、工作态度端正，具备较强的团队合作意识；（5）有较强的沟通、组织、协调及学习能力；（6）个人业务能力突出者，待遇面议。

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！

急招普工，包装工，操作工（可做长期工，短期工，临时工）【职位要求】1、16--23周岁，男女不限，经验不限，身体健康2、吃苦耐劳、人品端正、做事认真3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强【薪资待遇】200-240一天，最少要做30天，月综合5500-6500【其他福利】1、食宿：提供三餐，免费提供员工宿舍2、奖金礼品：正式员工享受年终奖，中秋、春节礼品等多种补贴。3、购买商业保险，薪资按时发放，不拖欠工资；4、月休4天；

【招聘岗位】:包装，分拣，扫码，贴标，质检等岗位。【薪资待遇】:200-240一天，最少做30天，每月综合到手纯工资5500-6500/月上不封顶，10号发薪。【食宿情况】：4-6人间住宿、空调、独卫、热水器、洗衣机；【工作时间】:早八到晚八，工作十小时，另外两小时休息。【招聘要求】:16-50岁（要求必须能接受住宿，两班倒，15天一倒班）男女不限，身体健康；

现由生产需求急招暑假工一、【招聘岗位】：普工包装、贴标、分拣、扫码、操作工、普工等岗位。二、【薪资待遇】：200-240元/天，最少做30天，满勤26天综合薪资5500-6500左右，签订长期劳动合同，晋升空间快。三、任职资格：1、16-23岁2、男女不限、经验不限3、亲和力强、吃苦耐劳、人品端正、做事认真四、福利待遇:1、五险一金，绩效奖金、加班费等；2、提供住宿，水电平摊，宿舍配有空调，独立卫生间，洗衣房；3、内有员工食堂包三餐

急招！急招！江夏工厂急招六名安装工，主要负责工业门安装工作。50岁以下，不恐高、视力好，能吃苦耐劳，团结合作；要会电焊，拥有丰富门窗或幕墙、户外广告安装经验。前期免费培训，6000元/月，能独立带队，安装技术好，通过技术员考核8000/月+项目提成，收入可达万元以上；工厂包吃包住；有晋升渠道。工作时间：上午8：00-12:00，下午1:00-6:00加班有加班费，转正后每月有三天带薪休假。如果您符合以上要求并对该职位感兴趣，可电话联系。

招聘：配网设计薪资：0.4-1万/月1、负责10kV农村电网、城市电网或10kV配网工程勘察现场、收集资料工作；2、参与并能完成配网工程的方案设计及电气施工图设计；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ；4、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档等相关工作的实施；任职资格：1、专科及以上学历，电力系统及自动化等相关专业；2、2年以上电力行业设计工作经验；3、熟悉配网设计规范、配网标准化设计；4、能独立完成中低压配网项目设计工程；5、理解专业知识能力强，并具有吃苦耐劳、肯学肯干、团队合作精神，能适应一定程度的出差；6、能独立完成配网设计工作同时具有管理经验者优先。

岗位职责：设计师 任职资格：1、学历及专业：大专及以上学历，建筑设计、装饰设计、室内设计、环艺设计等相关专业； 2、负责与客户沟通设计方案、施工图、尺寸图的设计，精通预算报价 3、工作经验：熟悉绘图，设计，CAD，有从业经验1年以上者优先考虑具备独立完成石材工程项目图纸的管理与深化能力； 4、能力：具有较深的绘图功底和想象能力，能独立完成客户满意的效果，并有较强的沟通能力，具备强烈的责任意识准确有效地把握客户需求并促成签单； 5、上门测量尺寸并独立完成石材整装类的CAD平面图，分解图 6、跟踪服务：设计师对每个设计方案的客户跟踪情况需要了解进度，随时配合销售人员按客户要求更改设计方案. 工作时间：8:30-18：00

招聘：电气二次主设人薪资：14-16万/年1.大学专科及以上学历，电力二次继电保护专业、电气工程自动化等相关专业。2.品行端正，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神；3.从事电力系统或继电保护专业，熟悉电气二次回路，熟悉电力工程的设计程序，熟悉微机继电保护原理，熟悉变电设计规范、标准，能独立完成工程项目，有较强的应变意识和服务意识。4.有5年以上电力设计经验者优先。

招聘：交通规划工程师薪资：2-2.5万/月一、岗位职责1.负责项目交通方案设计、运输规划设计等；2.根据项目所在地社会经济发展情况及相关产业政策等，进行交通运量预测和经济分析，编写交通规划、研究报告；3.负责处理与交通规划相关的各项技术类工作，提供专业性支持；4.参与项目实施过程中的设计管理，与项目有关各方进行良好沟通，有序协调各项工作。二、任职资格1.本科及以上学历，城乡规划、交通运输规划与管理等相关专业，年龄40周岁及以下；2.工程师及以上职称，持有相关执业资格证书者优先；3.5年及以上交通规划工作经验，有国内大型甲级设计院工作经历者优先；4.具有较好的文字功底及方案编写能力，熟悉港区.物流等相关产业政策，熟练运常用分析软件； 5.具有良好的工作协调能力和团队合作精神。

招聘：配网设计薪资：0.8-1万/月任职要求：1、本科以上学历、电气自动化或相关专业； 2、3年以上配网设计工作经验；3、具备独立完成 10KV配网设计（10KV农村电网、城市电网设计或10KV配网工程设计） 4、良好的沟通协调能力、具有较强的团队意识，有责任心，具有良好的客户服务意识5、能吃苦耐劳，适应出差。岗位职责：1、负责10KV配网设计；2、熟练掌握10KV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算;3、熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案;4、掌握现场测量、设计、完成设计审查;5、遵守公司各类管理制度、并严格执行。。

招聘：配网设计师（部长/主工）薪资：1万/年职位描述：1、勘察现场、收集资料、参与并能完成配电工程的方案设计及电气施工图设计；2、与甲方、施工方，供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；3、参加设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档。任职资格1、本科及以上学历，电气相关专业；2、5年以上配电网设计工作经验；3、悉配电网工程相关设计标准、规范；