荆州设计师总监招工

招聘：变电电气二次设计薪资：0.8-1.3万/月1.学历本科以上，能力优秀考虑专科，电气工程及其自动化专业；2.能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉电力设计流程；3.能独立完成110kV~500kV电压等级变电一次/二次设计可研、初设、施工图者优先；4.工作责任心强，富有团队合作精神，较强的文字表达能力、服从公司安排；吃苦耐劳，有团队精神，服从公司管理。

招聘：变电二次薪资：0.8-1.3万/月岗位职责：主要是进行变电站相关的二次设计工作； 具体要求： 1、电气自动化专业大专以上学历 2、熟悉变电电气二次设计； 3、能独立承担220KV及以下变电电气二次主要设计人； 4、担任过两项220KV及以下变电电气二次主要设计人； 5、有三年以上的工作经验； 6、公司待遇优厚，在同行业内处于领先水平。

招聘：钢结构设计师薪资：10000-150001、协助上级解决工作中出现的问题，协助项目中心交办的其他工作。2、从事钢结构设计，利用PKPm，sap2000，mldas，CAD等软件三维建模，施工图的绘制。3协调能力强，擅于跨部门协调工作，及时解决项目问题，确保项目高效运转。4、组织修订相关科技，研发，技术，工艺，质量管理制度文件，并组织宣贯落实。5、组织工艺及质量方面的重大技术质量事故的调查及处理工作。6、同行业同岗位5年以上工作经验。

招聘：电气/土建设计薪资：3-8千/月1、电气工程及自动化、新能源科学与工程、发电厂与电力系统、输配电线路、供用电技术、土木工程等相关专业专科及以上学历。2、掌握AutoCAD、Office等专业相关软件，取得相关专业资格认证者优先考虑。3、工作态度积极，性格稳定，善于沟通。

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！

招聘：桥梁设计师薪资：1-3万/月从事桥梁设计工作，待遇优厚，购五险一金，技能培训，年度旅游，体检，团建，节日福利，有年终奖金。要求：1、具有国家正规大学专科以上(含专科)学历，桥梁、土木工程及相关专业，助理工程师或以上职称；2、从事本专业工作3年以上，能独立承担项目；3、有实际从事高速公路、桥梁设计经验者优先考虑；4、熟练操作CAD等专业绘图软件，熟悉桥梁大师、方案设计师、桥梁博士、midascivil等桥梁结构计算软件者优先考虑；5、能够吃苦耐劳，有严谨的工作态度，善于与人沟通，具备良好的团队合作精神与职业操守，能适应短期出差工作。薪资待遇：绘图员：10-18万年；中小型项目负责人：1万年；中大型项目负责人：20-30万年；专业负责人：25-50万年。具体待遇按实际工作能力确定。