潜江管事部仓管招工

任职要求:1、年龄：40岁以下，性别不限。形象气质好，具体良好的沟通能力2、2年以上餐饮管理工作经验，负责公司日常店务全面管理3、对全店成本与费用的有效控制负责。4、负责餐饮部门全体人员的培训。5、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系。6、处理日常突发事件，全力配合领导检查，检查各部门问题；7、有私人会所管理经验的优先，一经录用待遇从优。

武汉东湖学院国际学术交流中心酒店1.【招聘岗位】：保洁员薪资：3000元，52岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，会写字认字，有同岗位经验优先。2.【招聘岗位】：洗碗工薪资：3000元，52岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，会写字认字，有同岗位经验优先。3.【招聘岗位】：餐饮服务员薪资：3500元，30岁以内，身高162以上，面容姣好，形象气质佳，能吃苦耐劳，服从领导安排，有同岗位经验优先。4.【招聘岗位】：客房服务员薪资：3200+提成要求：性别不限，45岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，有同岗位经验优先。5.【招聘岗位】：餐饮主管薪资：面议要求： ，38岁以内，形象气质佳。6.【招聘岗位】：销售代表薪资：3500+提成要求：20-40岁，有销售经验者优先，能接受出差。【公司福利】：8小时工作制，月休4天，包吃包住，薪资+五险，节假日福利等~地点：湖北省 咸宁市 嘉鱼县 官桥镇 田野大道99号。联系人：蔡女士（）

餐饮店长：年龄35以下，大专及以上学历要有一年以上连锁餐饮独立管理经验试用期6000+转正后1万以上储备管理：年龄35以下，大专及以上学历无需经验，只要热爱餐饮管理，愿与企业共同发展，积极上进热爱学习，吃苦耐劳。晋升前工资4000+晋升后5000-8000工作时长8小时，包吃，买五险一金

建筑116平，套内86平。二室二厅二卫一厨，一阳台。工艺要求，750的通铺，卫生间墙压地。有六个多点左右平方的墙彻墙。五个位置需要包管。阳台卫生间400*800墙砖，找平，海棠角。包窗台，用瓷砖夹灶台。等当下主流工艺。承包价钱一口价。8月份开工。

招聘：深圳急招餐饮主管（包吃住+社保+年终奖）薪资：5500-6500元/月1、 向客人推介菜式、留意客人的用餐动态，掌握点菜、上菜、结账等具体的服务环节；2、指导下属员工按规范化的服务标准主动为客人提供高效、优质的服务，监督员工工作纪律；3、相关管理经验至少1年以上，男女不限；4、薪资待遇：5500~6500/月附加福利：生日红包，每月聚餐购买社保，月休四天，包吃包住！宿舍有空调、洗衣机、热水器、满半年有年终奖！工作地点1：深圳市南山区粤海街道中心路深圳湾段3019号天虹君尚3019五楼银谷瑶椰子鸡工作地点2：深圳市龙岗区横岗街道横岗大厦三楼银谷瑶椰子鸡工作地点3：东莞市凤岗镇昌盛北路黄河百货一楼银谷瑶椰子鸡工作地点4：深圳市龙岗区平湖街道凤凰大道九号院馆江南春天椰子鸡感兴趣者可与我联系，请备注是在普宁直聘，谢谢！（上班地点可就近安排）

12 湖北碧弘盛科技有限公司招聘岗位：操作工要求：年龄40岁以内，学历大专及以上，四班三倒制薪资：5500—6500元/月维修工要求：年龄40岁以内，学历大专及以上，长白班薪资：5500—6000元/月食堂班组长要求：50岁以下，有餐饮管理工作经验者优先。福利待遇：五险、提供食宿、节假日福利、生日福利、各项补贴等地址：潜江经济开发区竹泽路6号联系方式： 何女士

全国连锁商圈店，门店在商场内，品类是川菜工作内容：配合店长做好门店日常管理工作，包括但不限于人员管理、货品管理、出品及服务质量把控等。需前后统管，需培训。任职要求：35周岁以内，男女不限，身体健康，2年以上餐饮服务行业经验，擅长与人沟通，责任心强。福利待遇：月休4天，节假日补贴，奖金激励，可包食宿。

1督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。餐饮主管的岗位职责篇2岗位职责：1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、员工管理，确保餐厅有效的运行；3、成本管理，将损失和违规操作最小化；4、库存管理，严格按照条款使工作正常运转；5、处理客人的需求和投诉，确保餐厅的生活方式和体验得到传达；6、完成重大接待任务。形象好气质佳，较强的沟通组织能力，制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）；2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等；3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营；5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养；为我司茶饮（原料）酱料产品推广提供产品技术应用与支持，做好产品应用的场景、配方及方案；2、积极更新茶饮产品的应用配方，做好售前、售后跟踪工作；3、根据销售/市场反馈信息及时做出市场流行产品的应用方案；4、负责管理研发团队日常工作。餐饮主管的岗位职责篇5岗位职责：1、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商信息，建立公司虚拟仓库；2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证公司营运的顺利、有序进行；3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理；4、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案；5、对采购业务进行汇总、分析，按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案，以及所需各类物品的信息统计和档案；6、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷；7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作；8、自觉接受审计监督，努力采购工作的公正、廉洁和高效。岗位要求：1、有良好的谈判能力和善于沟通交际，思维敏捷，口齿伶俐；2、精通采购业务流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、为人诚信、亲和力，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；