乐山卖场经理包吃住

连锁超市卖场主管/经理工作内容：1、部门人员工作安排及出勤情况、礼仪规范、服务意识等的监督；2、主力商品、季节性商品、促销商品、商品的补货、调货；3、滞销商品的清退、回调等管理及部门缺、断货，损耗及耗材的统计分析与控制；4、负责续订货申报，并跟进到货检查与验收工作；5、做好日常售卖商品、惊爆商品、店内促销商品陈列数量和质量的督导检查；6、区域卫生检查监督，如：地面、货架、价牌、称台、库房等；7、区域商品结构、品牌专柜、专场布局、排面陈列调整；8、全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全；9、协助店长对本区域各项规章制度执行、监督与指导；10、及时了解顾客的需求和反馈，为顾客提供优质的顾客服务；11、定期召开本部门员工会议，沟通公司的管理信息，强化团队凝聚力；岗位要求：1、中专及以上学历，同行业2年以上工作经验；2、掌握相关商品知识、营运管理流程，有效提升销售，控制损耗；3、生鲜课长需熟悉各类生鲜，对水产、蔬菜、水果、熟食、肉品等柜组中任一柜组的运营有较丰富的实操经验；4、有现场管理能力，擅于控制损耗，有订货、库存管理能力；5、熟悉超市运营管理模式和工作流程；6、服务意识强，有一定的经营意识；7、善于沟通，责任心强，有一定的原则性，具备较强的协调组织能力及团队管理能力，执行力强；8、服从粤东区域调配

四川利宏建筑集团工程有限公司招工简章我公司成立于2013年，注册资金壹亿无整。以矿山工程、爆破作业、市政工程施工、建筑装饰装修、道路货物运输、装卸等为主。现有资质证书，矿山工程施工部承包壹级资质、贰级；建筑工程施工总承包贰级、市政工程承包贰级、水利水电承包三级、公路工程承包三级、电力工程承包贰级、机电工程承包贰级、爆破作业四级、矿山工程监理乙级、房屋建筑工程监理乙级、特种作业设备检验检测乙级、测绘工程乙级、地质灾害乙级等。公司捅有10多个专业类别的工程技术人员80多人，各学科博士、硕士10多人，各类注册工程师35人，在贵州、重庆、西藏、四川、青海、云南、湖南、湖北多地区设立有分公司。根据公司的发展和业务拓展需要，面向社会广招业内贤才，待遇优厚，企业缴纳社会保险金，工薪面议。现面向社会招聘如下工种人员：一、相关工程类（若干）1、采矿工程师 ；2、机电工程师 ；3、通风工程师 ；4、地质工程师 ；5、测量工程师 ；6、爆破工程师；7、注册安全工程师；8、工程造价师 ；9、监理员。以上专业技术人才，必须是相关专业学校中专以上学历，持初级、中级以上技术职称证书；年龄在30周岁一55周岁以内（特别优秀人才可适当放宽岁数）。二、特殊工种人员（涉爆人员）1、爆破员；2、炸药库管员；3、爆破安全员；4、爆破物品驾驶员；5、爆破物品押运员；以上人员必须持有特种作业人员有效操作证；年龄在25周岁一58周岁以内。联系电话：袁先生 李先生

龙凤新天地高薪诚聘岗位一、楼层区域经理4名（4000-7000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历,良好的职业形象，具有敬业精神，能接受商场倒班。2、年龄22—35岁,学习及洞察能力强，善于沟通。3、市场营销、财务管理类优先考虑。二、导购员（4000-8000缴纳五险）1、女性，35岁以下，身高160及以上，中专及以上学历。2、形象气质佳，热爱学习、沟通，有责任心，有挑战高薪欲望。3、能接受商场倒班，有销售男装、女装经验优先；三、营运文员2名（3500-4000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历，专业不限；2、形象良好，较强的工作责任心和数据分析能力；3、能熟练使用常用办公软件四、文案策划1名（4500-5000缴纳五险）1、市场营销、广告学等相关专业，年龄35周岁以下。2、熟悉使用秀米或相关推文器。3、有商业项目策划工作经历优先考虑五、平面设计1名（4500-5500缴纳五险）1、大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，两年以上平面设计工作经验；2、能熟练使用PS、AI、AE、软件，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路；4、有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。六、短视频拍摄剪辑1名（4000-6000缴纳五险）任职资格：1、大专及以上学历，年龄在22-35周岁；2、能独立完成短视频及分镜头剧本拍摄、剪辑和视频制作；3、能很好的对拍摄现场的灯光、收音、场景布置等工作的把控；4、服从上级的其他任务安排。七、财务经理1名（6000-8000缴纳五险）任职资格：1、中级会计师职称，财务专业本科，从业3—5年以上2、具备大型财务管理经验优先。八、会计2名（4000-5000 缴纳五险）1、会计学及相关专业毕业，要求有会计中级职称证书；2、具有1年以上财务工作经验，35周岁以下，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；九、人事专员2名（3500-4000 缴纳五险）1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

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职位描述：1.负责门店的全面管理，包括人员、销售、库存等方面；2.制定并执行门店的销售计划，达成业绩目标；3.监督门店的日常运营，确保员工遵守公司规章制度；4.协调与其他部门的工作，提高门店整体运营效率；5.维护门店客户关系，提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具有2年以上门店管理经验；3.熟悉门店管理流程，具备良好的组织协调能力；4.具备较强的沟通能力、团队协作能力和领导能力；5.能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。我们提供：1.具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利；2.良好的职业发展空间和晋升机会。

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