十堰客房服务员招工

前台接待/预订员/楼层领班/客房服务员/保洁员/餐厅收银员/餐厅服务员/实习生用工方：恩施鼎途华美达广场酒店用工要求：前台接待：18-30岁，熟练应用电脑，能接受三班倒，3000-3500元/月。预订员：18-30岁，熟练应用电脑，能接受两班倒，3000-3500元/月。楼层领班：30-45岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，3200-3800元/月。客房服务员：30-50岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，2400-2800元/月+超房提成。保洁员：55岁以内，有无相关工作经验均可，能接受三班倒，2400-2800元/月。餐厅收银员：20-30岁，身熟练应用电脑，3000-3500元/月。餐厅服务员：20-50岁，有岗位相关经验，3000-3500元/月。实习生：18-25岁，身能接受三班倒，在校生、应届毕业生优先，2000元/月。员工福利：工作餐、工作服、员工宿舍、带薪上岗培训、社会保险、婚、丧、产、护理假和法定节假日、工龄补贴、高温补贴、夜班补贴。联系地址：恩施市火车站东侧恩施鼎途华美达广场酒店一楼人力资源部联系电话：覃女士、田女士

武汉东湖学院国际学术交流中心酒店1.【招聘岗位】：保洁员薪资：3000元，52岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，会写字认字，有同岗位经验优先。2.【招聘岗位】：洗碗工薪资：3000元，52岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，会写字认字，有同岗位经验优先。3.【招聘岗位】：餐饮服务员薪资：3500元，30岁以内，身高162以上，面容姣好，形象气质佳，能吃苦耐劳，服从领导安排，有同岗位经验优先。4.【招聘岗位】：客房服务员薪资：3200+提成要求：性别不限，45岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，有同岗位经验优先。5.【招聘岗位】：餐饮主管薪资：面议要求：适合女性，38岁以内，形象气质佳。 利等~地点：湖北省 咸宁市 嘉鱼县 官桥镇 田野大道99号。

岗位职责1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。2、按每天实际入住情况完成分配工作任务，并积极配合主管做定期的客房计划卫生。2、每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养3、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留。4、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及见议及时反馈给上级。职位要求1.50周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。2.普通话标准，文化程度初中以上。

招聘办公楼客房服务员，！，50岁以内，上班8小时，早8晚5，/月休4天，月工资3000元，管吃管住（自住餐）伙食好，会服服务员，35岁以内，早8晚5，月休4天，月工资3500元，工作项目在海边环境好，办公楼保洁员，55岁以内，男女不限，上班8小时，早8晚5，月休4天，月工资3000元，包吃包住（自助餐）工作地址，河北省秦皇岛北戴河老虎石公园附近，联系人，罗经理，王，

招聘信息诚聘客房服务员月休4天 提供工作餐（一餐） 生日福利 工资：2800一4500不等公卫人员月休4天 提供工作餐（一餐）生日福利工资: 2400--2700地址：半岛印象温泉酒店 诚聘热线：发布时间：7天 发布日期：2024年6月6日VIP招聘信息招聘正宗石林堡子马肉馆弥勒第一家服务员:4名2600-3000点菜员:1名2800-3000收银员:1名2800-3000配菜师：2名2800-3500地址：弥勒北出口与路马黑村交叉口电话：

深圳南山科技园高新富悦酒店急招高级销售经理、宾客服务关系经理、客房服务员、保洁员、前厅接待员、礼宾员、安保员、公司食宿全包（宿舍4人间、带Wi-Fi、环境好），缴纳五险一金和雇主责任险、月休6天、享受工龄奖、高温补贴、床上用品补贴、住宿补贴、法定节假日、有薪年假、技能培训、生日福利等，有兴趣可以拔打

【招聘】酒店招聘 骏怡精选酒店因业务发展；现公开招聘如下岗位；前台收银员2名，28岁以下，初中以上学历，形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。楼层服务员若干名，30一45岁，初中文化，身体健康，勤劳肯干，吃苦耐劳， 以上职位工资面议，可享受全勤奖及工龄，提成。有工作经验者优先。地址；竹溪县绿谷城骏怡精选酒店；联系人；马先生； （联系电话：

招聘：客房经理薪资：面议1、根据酒店确定的经营方针和目标，编制房务部年度成本预算并有效组织实施与落实；2、主持房务部工作例会，贯彻总经理工作指令，布置工作任务，检查督促各分部门工作进度，协调下辖各部门及横向部门间的关系，研究解决经营管理中出现的问题；3、负责对各分部门服务工作质量的监督和考核，切实抓好对员工的岗位业务培训，严格执行规定的工作流程和质量标准，保证优质高效的完成各项服务工作；4、负责房务部的安全管理工作，督促各岗位落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作，确保工作万无一失；5、努力完善房务部的服务设施，健全房务部设备财产和物料的管理；6、根据酒店的规范及质量要求，制定本部门服务工作的规范和标准以保证客房服务质量；7、对房务部各类物资设备进行保养和维护，努力降低成本减少支出；8、巡视和检查本部门的工作状况，发现问题及时解决。