济南导购员工资

岗位职责：4500底薪门店销售提成75%1、具备良好的沟通协调能力，本性要诚信，有高度的责任感，富领导力。2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。3、具备招聘员工及培训员工的能力，使之完全符合公司要求。4、有较强的组织协调能力，根据店内情况，分解销售任务，安排员工工作。5、有零售或教育培训行业从业经验优先。任职资格：1、年龄20-30岁之间，大专及以上学历，相貌端庄。2，工作积极主动，并具有良好的沟通表达、组织协调能力。3、具备独立工作能力，有一定的分析能力，有管理经验者优先考虑。

工作职责：1、负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作2、根据指引收/摆货,准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁3、提供优质服务并推动服务升级4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈6、根据指引严格执行货品保护及风险管理知识、技能与经验要求：1、高中或以上学历，2年及以上本业经验或初中学历，4年及以上本业经验2、获得GTC证书为佳3、执行能力强4、良好的沟通能力5、良好的逻辑思维能力和行动力条件优秀者可考虑高级销售顾问职位备注：薪酬范围显示数据仅作参考，将执行公司薪酬制度薪资详情薪资范围：3000-6000元/月，经验丰富者可申请高职级！社保类型：六险一金提成方式：个人销售额提成+店铺销售额提成；

济南个人店招聘售后能力强女院长1名售后男女半销老师2名售后男女服务老师2名售前能力强导购技师各2名要求45岁以下，提供宿舍。工资和能力成正比的！个人店，事少，省心。长期稳定合作愉快！平台稳定，过渡的，不稳定，混工资的勿扰！电话同步

招聘岗位：店员助销（普工）岗位要求：45以内，男女不限，老家新泰优先，最低初中毕业，高中或大专优先待遇！服从管理，团队合作,爱岗敬业尽职尽责。薪资待遇：底薪3000-8000（具体面议），实习期3个月，过实习期可交五险，提成销售额的3%，工地工程按总额的3%工作内容：1.整理店面与仓库货物，保持店面整洁卫生。2.熟悉产品价格，用途特点。3.接待客户，销售产品，承接工程。4.进出货记录系统。有时间可充分利用平台销售！工作时间：早八点-下午6点（白班，下班时间据季节稍微变动），月休4天，有事可请假，每月15号准时发工资。