阿里土建工程师工资

房建类工程师本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，能适应高原环境。精通各类办公及工程类软件，具备较强的领导技巧和才能，良好的激励能力、创新能力、判断决策能力、组织能力及协调能力。具有1年及以上工作经验者优先录用。具备较强的团队管理能力，较强的分析判断能力，有丰富的项目管理实际操作经验。工作积极认真，责任心强。认可公司企业文化，服从公司岗位调剂及工作安排。应聘者需提供个人政审材料。持有房建二级及以上建造师资格证及安全员B证。薪资福利:待遇面议招工人数:3-5名工作地址:当雄县城投建设开发有限公司

房建类工程师本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，能适应高原环境。精通各类办公及工程类软件，具备较强的领导技巧和才能，良好的激励能力、创新能力、判断决策能力、组织能力及协调能力。具有1年及以上工作经验者优先录用。具备较强的团队管理能力，较强的分析判断能力，有丰富的项目管理实际操作经验。工作积极认真，责任心强。认可公司企业文化，服从公司岗位调剂及工作安排。应聘者需要提供个人政审材料。持有房建二级及以上建造师资格证及安全员B证。薪资福利:面议，试用期1月至3个月。招工人数:3-5名市政类工程师（3-5名）持有市政二级及以上建造师资格证及安全员B证。工作地址:拉萨市当雄县当曲河东路16号

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目前还在职或24年离职的六局编制内人员1项目规划与策略制定：负责制定工程项目的整体规划与实施方案，包括项目时间表、预算、资源调配等。根据公司战略目标和项目需求，设定项目目标和关键绩效指标（KPIs）。2项目团队管理：组建并管理工程项目团队，包括工程师、技术员、监理等，确保团队成员具备必要的专业技能和职业素养。分配工作任务，监督团队成员的工作进度和质量，提供必要的培训和指导。激励团队成员，促进团队合作与沟通，维护良好的工作氛围。3工程进度与质量管理：监控项目进度，确保所有工作按计划进行，及时调整计划以应对突发情况或延误。严格把控工程质量，执行相关标准和规范，确保工程达到设计要求和质量标准。组织定期的项目评审和检查，及时发现并解决问题。4成本控制与预算管理：编制项目预算，包括人力、材料、设备等各项费用，并进行动态监控。优化成本结构，通过谈判、采购策略等手段降低项目成本。确保项目在预算范围内完成，控制不必要的开支。5风险管理与应对：识别项目实施过程中可能遇到的风险，包括技术风险、市场风险、财务风险等。制定风险应对策略和预案，减少风险对项目的影响。监控风险变化，及时调整应对策略。6沟通协调与关系管理：与公司内部相关部门（如设计部、采购部、财务部等）保持密切沟通，协调资源。与外部合作伙伴（如供应商、承包商、监理单位等）建立良好的合作关系，确保项目顺利推进。与客户保持沟通，及时反馈项目进展，解决客户关切的问题。7项目文档与资料管理：负责项目相关文档的编制、整理、归档和保管工作，确保项目信息的完整性和可追溯性。遵守公司文档管理制度，确保项目文档的合规性和性。8持续改进与创新：关注行业动态和新技术发展，不断提升团队的技术能力和管理水平。推动项目管理和技术创新，提高项目执行效率和成果质量。

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