长春写字楼主管招工

项目主任/副主任：性别不限，年龄45岁以下，大专以上学历，3年以上物业小区管理经验，具有物业管理上岗证，熟悉国家和地区物业行业政策法规，具有较强的协调、沟通、影响力，较强的管理能力，能独立带领团队。薪资待遇：待遇丰厚，薪资面议，五险一金，免费体检，单休，带薪休假等。联系电话：

吉林延边融城樾府招聘：工作地点：梨花路2222公园街道中医院对面融城樾府小区物业管家：年龄20-45大专及以上学历待遇：5险1金+车补+话补节假日三薪夏季有高温补贴具体薪资面议小区招聘保安:18-45岁节假日三薪薪资面议物业工程：性别不限年龄20-50需要有低压电工证工资：面议（5险1金）夏季有高温补贴管午餐白班：早7：30～晚5：30夜班：晚5：30～早7：30联系人

招聘：物业经理薪资：5000-8000元物业经理工作职责：1、制定物业管理相关方案。2、监督管理物业员工的的日常工作及服务品质。3、执行政府各项法规、保持与政府及有关部门之良好关系。4、负责商场内装修检查、验收工作。5、做好商场内消防安全工作。岗位要求：1、大专及以上，物业管理专业优先。2、30-50周岁，5年以上相关工作经验。4、有商场物业、防损、维保相关经验，及相关证书。薪资待遇：5,000元底薪+绩效，每周一天休息。联系方式：

建龙物业现招聘收费员3名，前台接待员1名，要求：男女不限，收费员、前台接待员年龄50岁以下，会简单的操作电脑软件，身体健康，无不良嗜好，踏实能干，服从工作安排！薪资待遇：收费员、前台接待员月薪2200元起+餐补，试用期一个月结束，每周休一天！联系人：陶女士​联系电话：（微信同步）

职位描述：1、负责接待业主需求及相关事宜的跟进和回访，确保业主所提的问题及时得到解决；2、负责所辖区域内各业主物业管理费的收缴、催缴工作；3、负责所辖区域内业主资料搜集及日常维护工作，确保业主资料完整，信息得到及时更新；4、做好业主的回访，确保客户满意度符合公司发展目标；5、保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见，完成业主的满意度调查，并跟进其他部门处理，确保与业主的长期良好关系；6、协调组织、督促、跟进物业公司各部门的服务活动，确保满足业主服务需求；7、负责承担区内的内外保洁岗位的工作、绩效及检查。岗位要求：1、45周岁以下，高中以上学历，同岗位工作经验2年以上者优先；2、熟悉物业管理的相关法律、法规；3、身体健康，执行力好；4、为人诚实可信，工作态度亲切，处理事情简易可行恰到好处。福利待遇：1、一个月4天休息2、免费午餐，早八晚五，入职一年缴纳五险，年底奖金

物业公司招聘1. 物业管家1名负责接听业主咨询和投诉电话，收集用户资料，做好客户档案管理，对管区公共设施，消防设施，环境卫生监督管理，收取业主各类并开具凭证。1，早餐1名，成手副手都行，负责包子馅饼粥小菜制作，负责中餐打菜杂活，时间早5点下午2点半，供吃住法定节假日带薪休假，节假日有福利2，零活1名 早八点晚六点，下午休息2小时，可住宿，法定节假日带薪休假，工资面议3，园区室外保洁2名，63岁以下，身体健康，品行端正早八晚五周休一天 法定节假日休息供吃住地址:沈北太平洋工业城电话:

招聘：物业工程经理 薪资：5000-8000k工程相关专业1、严格遵守各专业系统维护操作规定，对各物业项目的房屋结构、设施、设备、外墙外观、消防等管理项目进行技术指导，监督、监管及检修工作。确保小区设施设备及附属设施正常运转。2、严格遵守各专业系统维护操作规定，对各物业项目的房屋结构、设施、设备、外墙外观、消防等管理项目进行技术指导，监督、监管及检修工作。确保小区设施设备及附属设施正常运转。3、2年以上同岗位工作经验，熟练办公应用办公软件，能准确识别电路及水、燃气管网图。有相关工程证件优先

招聘：物业项目经理薪资：3000-50001.具有高度的责任心和敬业精神，以身作则，将“保证业主满意”的服务理念贯彻落实到日常工作中，时刻以维护公司形象为己任，从全局出发，无私、客观、公正、公平地处理事务；2.责任人应主动配合、支持公司正、副总经理和品质管理部、财务部的监督、检查工作；3.熟悉并执行各项有关政策、法律、法规及公司的各项规章制度；4.做好项目的各项管理工作（即安全防范、环境卫生、绿化维护、设备运行、配套完善、及人员的内部管理等事务工作）及经营核算工作，完成公司下达的各项业务指标；5.认真执行公司考核体系，落实好日常工作检查及各岗位人员完成任务情况，实现公司服务质量零投诉的管理目标；6.落实公司的培训计划，鼓励员工积极学习专业知识，优胜劣汰；7.结合本职工作，向公司提出合理建议；8.关心业主会建设，自觉接受业主委员会监督，共同搞好管辖区的各项工作；9.配合街道、派出所、物业办等相关部门做好相应工作及其他上级交办的工作；10.做好公司交办的其它任务。

招聘：物业工程经理薪资：7000元以上/月岗位职责：1、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性；2、深入现场，跟进工程进度。做到安全第一的情况下工程质量第一；3、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度；4、及时、高效地诊断并解决设备故障；5、主持设备的日常维护工作；6、保证商场公共设施的完好无损，及时维修；8、合理安排分配日常维修工作，完成每日报修单；9、做好所需零配件的整理和申购工作，保证常用材料零配件的必要备用量；10、贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属技工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故；11、培训下属并督促检查下