昆明综合维修工工资

酒店万能工【岗位职责】1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成宾客提出的小修工作。5、完成维修领班安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。【岗位要求】1、2年以上同岗位工作经验。2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。3、身体健康，精力充沛。4、有电工相关证书优先。

昆明延晟工业科技有限公司招聘业务销售人员2名要求：年龄:40岁以内本科及有销售经验者优先，具备通用机械设备技能、机械制图技能，善于沟通和表达并热爱销售工作；能熟练驾驶机动车。待遇：底薪+提成，具体面谈。工程维修人员4名要求：应届生优先，机电、工程相关专业，具备通用机械设备技能、机械制图技能优先待遇：试用期2900元/月，转正工资面谈。以上人员提供：住宿、两餐，双休、节假日休息。上班时间:8:30-17:30(休息1小时)电话: 常女士地址：安宁太平三利源石材城内

招聘：工程技工薪资：3千-4千-维修和维护酒店各种电气设备。-负责各类设备的检修和相关服务，如加热设备、空调和通风设备、包括发动机、泵、风扇，水处理装置和发电机。-根据既定规范和标准安装和维修电气系统和设备。-确保杜绝隔离任何可能引起意外的且未完全修复的电气故障，且在相应设备上张贴警告标识。-按照要求，协助对洗衣房和厨房各种设备进行维修保养。-对配电板/设备进行预防性维护。-应要求，为特别活动操作音响、录像设备或电视。-确保及时更换烧坏的灯泡。-提出意见改进当前电力系统。-每周对指定地点进行消防报警试验。-每月检查指定地点灭火器。-参加酒店的节能计划。-参加酒店的抢救队或消防队。-确保设备房和相关区域始终保持整洁干净。-遵循酒店的健康、安全条例。-执行危险工作或酒店健康与安全指南规定的工作时穿戴指定的防护设备。-完成上级布置的其他任务。地址：云南省昆明市盘龙区龙溪路颐惠园

下午6:00面试【工作类型】钟点工【工作时间】16:30-20:30 【上户日期】一周内【工作地址】云南省昆明市官渡区小板桥街道红星·天铂红星·天铂(南区)【年龄要求】不限【工资预算】2300元/月【工作内容】3口之家，5岁男宝，小区门口帮忙接一下，简单家务卫生，晚饭1-2人吃。 点击下面蓝色字，了解工资详情#:///RcsWfwYScfeu2ki 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！ 联系人：何文秀

公司名称：嵩明往事餐饮管理有限公司工作地点：嵩明法界寺二天门前工作时间:早9点至晚9点左右，每月休三天招聘岗位一：切配（1人）岗位描述：中餐菜品小吃切配，具备管理冰箱能力从业要求:服从管理，有创新精神薪资待遇:3000～4000+绩效+工龄工资保险待遇:无招聘岗位二：打荷（1人）岗位描述：中餐菜品厨房打荷，反应快，有吃苦精神。从业要求:服从管理，吃苦耐劳，爱学习。薪资待遇:2500～3000+绩效+工龄工资保险待遇:无招聘岗位三:服务员（2人）岗位描述：中餐服务员，反应快，有吃苦精神。从业要求:服从管理，吃苦耐劳。薪资待遇:2800～3000+绩效+工龄工资保险待遇:无联系方式：陈备 注:以上岗位试用期1个月，其他具体面谈，能力说话，非诚勿扰

北京通州北京工业大学轻居酒店客房服务员名 3600左右➕计件（单间计件12元）➕奖金综合工资6000以上餐厅服务员底薪面谈前台3名底薪（4300-4800）➕会员卡提成➕商品提成‍工程1名底薪面谈以上岗位法定节假日三薪，月休四天节日福利月度绩效奖金带薪年假包食宿，拎包入住，包吃包住，住宿环境好，团队氛围好！酒店地址：北京市通州区潞苑南大街1093号☎️

呼伦贝尔和合物业服务有限公司招聘：物业维修工1.年龄55周岁以下，持电工证优先；2.五官端正，身体健康，无疾病。责任心强。3.可定期对园区设备进行检查，维护。薪资待遇：3000-3600元/月物业保安1.年龄60周岁以下；2.五官端正，身体健康，无疾病，责任心强；3.能够认真负责园区人员、车辆进出管理；薪资待遇：2400-2600元/月物业保洁1.年龄60周岁以下；2,五官端正，身体健康，无疾病，责任心强；3.定期做好小区内的公共区域的清洁工作。薪资待遇：1800+200（满勤）元/月公司福利：年底绩效奖金，商业保险、不定期团建，节日福利，健康体检等，带薪休假联系电话：工作地点：海拉尔区河东新区和合新城小区

中冠建材市场兼职（停车引导员）每天5点至8点 20元/小时要求：认真指挥车辆至停车处规范停车，工作简单轻松，具体面议！物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定完整营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼

河南信阳明阳风电高薪诚聘能吃苦耐劳人员，7500-10000/月【招聘岗位】：操作工（预成型，成型铺层、合模，修型打磨刷漆）工资大幅度上调↑↑【薪资待遇】：18一小时+高额团体计件奖金=7500-10000月薪，工时满，奖金高。吃饭不扣钱（一日三餐和夜宵），住宿不扣钱，水电费均摊。【工作时间】：白班8：00-20:00，晚班20:00-8:00，两班倒及部分岗位按工序倒班，上班下班时间不固定，倒班休息一天。【招聘标准】：1. 20-45周岁男（初中及以上学历，会写字，会用智能机）身体健康、健全，无传染性疾病，无案底前科，皮肤过敏者请慎重考虑。2. 能适应倒班，站立走动式作业。3. 服从车间管理人员工作安排。4. 能吃苦耐劳有责任心。

华发书香云海招聘物业综合维修员任职要求： 24-38岁，中专及以上学历，持有电工证，熟练电脑操作，五官端正，具备物业工程维修等一年以上工作经验优先。联系电话：李薪资范围：4100-4500元/月发薪日：12日社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金、高温补贴、带薪年假、工会福利、生日福利

薪资4000-5000福利：购买五险一金、过节费、年终奖职位要求：1、具有低压或高压电工本；2、具有从事对水电、综合维修保养的物业管理2年以上工作经验。岗位职责：1、熟悉供电运行系统和运行设备的性能、操作规范、检修保养程序，认真执行手册的各项规定。2、负责供配电的监视、运行、操作与维修保养工作。3、定时对低压配电柜等相关设备进行巡视，检查运行情况，按规定做好运行巡查记录和有关记录。4、发现电气设备的异常情况和隐患，及时报告主管，及时排除。5、按《供配电设备检查保养计划表》、《低压柜检查保养表》，要求进行维修保养，并按规定做好记录。6、做好值班室、配电室清洁工作，确保环境整洁、物品摆放整齐、各种钥匙、仪器、工具物品齐全完好。工作地址：呈贡中交锦澜府联系方式：吴师

一、招聘岗位岗位一：小区主任岗位要求：50岁以下，性别不限，有5年以上同行业工作经验；薪资待遇：免费提供吃住，双休，年终奖，五险一金，入职满一年有5天带薪假，工资待遇5000元/月。岗位二：客服主管岗位要求：45岁以下，性别不限，有工作经验；薪资待遇：免费提供中餐，双休，年终奖，五险一金，入职满一年有5天带薪假，工资待遇4000元/月。岗位三：工程主管岗位要求：45岁以下，有工作经验；薪资待遇：免费提供中餐，双休，年终奖，入职满一年有5天带薪假，工资待遇4000元/月。工作地点：广福路广福小区二区联系人：杨女士联系电话：

华发书香云海招聘物业综合维修员任职要求： 24-38岁，中专及以上学历，持有电工证，熟练电脑操作，五官端正，具备物业工程维修等一年以上工作经验优先。联系电话：李薪资范围：4100-4500元/月发薪日：12日社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金、高温补贴、带薪年假、工会福利、生日福利

中冠建材市场兼职（停车引导员）每天5点至8点 20元/小时要求：认真指挥车辆至停车处规范停车，工作简单轻松，具体面议！物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定完整营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼