保山产品技术员工资

招聘：采矿技术员薪资：6-10K元/月工作内容：1、负责采矿技术、安全及管理，并按公司要求制定工作计划；2、认真检查督促生产工作，全面抓好矿山安全、技术生产、确保无重大事故发生；3、定期组织分析生产情况，及时研究解决生产中的问题。任职要求：1、对矿山战略规划、矿山内部制度建设、外部协调等具有丰富的实践经验；2、熟悉矿山全面运作和管理工作流程；3、具备安全生产知识，具备基本的网络知识及熟练使用办公软件；4、大专及以上学历，采矿技术、选矿技术等相关专业；5、善于协调、沟通，责任心、事业心强；为人干练、踏实，具有良好的职业操守，有很强的感召力和凝聚力。地址：腾冲市滇滩镇联族村

岗位内容1.放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核，模板尺寸标高的检查。2.熟练操作水准仪、经纬仪、墨斗、线坠等道具。3.核对核算图纸工程量、明确施工工艺方法及流程、根据设计要求编写分部分项施工方案、编制并调整施工进度计划。4.特殊时期根据情况编制季节性施工方案、根据项目情况编制周，月，季度报告，及时向监理单位与业主单位汇报已完成工程量。任职要求1.具备良好的沟通协调能力。2.能适应工地的生活。3.有一年以上的工作经验。

1.皮卡车司机实习期7000元一个月，转正后7800元一个月。2.小车司机试用期7800，转正9000。工资月结，不拖欠工资，出差另加补助3.车是公司提供只需要开车就可以，驾驶SUV和轿车4没有肇事逃逸，重大交通事故，工作认真负责，长期稳定，做短期不招。5公司包吃包住，月休四天，转正后买五险一金。6上班早上9：00—下午6：00中午12点至一点午休时间，工作八小时

保山睿昂人力资源服务有限公司保山睿昂人力资源服务有限公司保山招聘蔬菜种植工100人。工作内容：负责日常有机蔬菜的采收、分拣。年龄：20-55岁，，男工少量。福利：包吃包住，购买意外险。薪资：3000-6000元/月，保底+计件。发薪时间：每月20-25日准时发放（打卡）。年薪保底4万/年 ，综合收入6万-8万/年，上不封顶。工作地址：隆阳区河图街道大官庙社区。电话：刘先生。

招聘：IT技术支持薪资：10000-20000工作职责1) 参与制定在公司财经、HR、采购、制造、供应等领域的规划与实施策略，推进ERP的分期建设；2) 参与ERP系统的业务需求管理、实现和价值呈现，指导业务部门开展业务场景和业务流程梳理，对需求进行合理性评估，根据需求确定方案并负责方案演进；3) 参与指导ERP厂商实施团队，与实施团队紧密配合开展项目建设，达成项目目标；任职要求1) 本科及以上学历，计算机、软件、通信、机械电子工程；2) 熟悉Java/C#/Python语言，了解应用开发和管理； 3) 熟悉芯片行业整体业务流程（包括制造、供应、财经等），逻辑思维能力强，具备较强的执行力、分析与解决问题的能力，具备高度的团队协同精神。

招市政工程（道路及绿化）项目技术员一、职位描述：1.负责工程的前期施工及技术（会RTK）、签证至项目竣工的图纸完善工作（会CAD）；2.负责对项目实施进度进行跟踪和管理，协调进度，管理过程中遇到的问题，确保项目顺利推进；3.负责项目工程质量和安全，发现并处理突发事件。二、资格：1.3年以上市政工程（道路及绿化）管理经验，熟悉项目管理及现场施工流程，有较强管理能力、施工组织能力及现场协调能力；2.具有专业的判断力，较强的执行力。三、工资面议、工作地点（成都和昆明）四、联系方式（冷先生）

招聘：技术负责人薪资：7-10K元/月一、在项目经理直接领导下，全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理，负责项目部工程技术质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全技术质量管理制度，做好生产的统筹安排，发挥生产指挥系统的作用，保证周、月、季任务的完成。二、协助项目经理组织实施公司质量体系程序规定的各项职责，督促项目施工技术人员履行其质量职责，负责项目质量目标的分解和落实，制订项目的年度工程质量计划，组织制订质量的年、季、月质量技术措施计划。三、组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准，督促检查各管理人员、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、材料、机械设备、等的规范、标准的执行情况，出现的技术问题必须及时解决。四、主持本项目部项目策划、施工组织设计、施工方案、工序施工文件的编制，坚持每道工序的程序管理，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；检查督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施，参与分部分项工程质量检验评定，及时解决执行中出现的安全技术问题。五、组织项目有关工程技术人员进行图纸会审、预审，对图纸中存在的问题早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题，参加工程的设计交底及图纸会审。六、组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理。七、领导组织本项目的技术质量宣传教育工作，确定质量考核指标，领导、组织劳务分包单位的技术质量培训、考核与审查工作。八、组织做好员工安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，确保各项工作达标，督促做好施工技术资料和影像资料的收集、整理、传递，及时归档，保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。九、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任。十、主持项目工程的安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面培训交底及签字手续。十一、定期主持召开项目生产会议，协调各管理人员与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的重大问题，科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计的执行，每周、每月组织各分包单位的安全、质量、场容、消防等内容