杭州置业顾问找工作

----经纪人薪资待遇：1、 均可选保底模式：保证你前期有基本的生活保障。2、 无保底，销售提成直提50%-65%。直接提走，实实在在滴给到你不玩虚滴。3、 试用期五险可自选是否购买，转正后公司购买工作模式：1、全兼职模式:你可以在家带小孩或做其他行业，有客户就带过来，资源最大化的利用。2、半兼职模式:早晚接送小孩时间不限定，适合要接送小孩的。3、全职无底薪模式：最高提成，记住是直接提成，不跳点，提成50-65%，业绩分档4、保底模式:每个月都有固定底薪再加高提成。5、包五险模式:高提成再加五险。不要担心没有经验，我们都会安排师傅带的，师徒一对一带教，半个月左右就能初步上手，只要你认真踏实学习，就算没有经验一个月也能租出去几套房子，月收入过万不是问题，上不封顶。招聘要求：1、学历不限，年龄18-45岁（以身份证为准），认可房地产行业；2、男女不限，做事认真诚恳，具有团队精神；经纪人工作内容1、运用专业知识解决顾客购房疑问。2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房，帮客户找到适合的新家。3、做好网络的维护，实时更新房源信息，挖掘新的资源。用实际来说话，给员工最大的提成比例福利，带领大家一起成长，只要你愿意还有有机会成为公司开门店的合伙人！！！加油！

旅游房产公司扩充新部诚邀销售人员10名【薪资待遇】：无责底薪6500+绩效+提成+奖金提供免费住宿学历不限+经验不限+18-35岁，男女不限！ 【招聘条件】：1、品行端正2、对赚钱感兴趣3、有销售经验者优先4、带薪培训上岗：工作地点：杭州市上城区三新大厦tip:有意向可以先来公司面谈！

想挑战高薪工作看过来！我们公司一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！岗位职责：1、依托公司和平台提供的免费大量资源，开发客户与房源；2、了解客户需求，为客户匹配房源，促成买卖；3、维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系；4、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；5、学历不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）；6、能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望（目标需要靠自己的付出去实现）。公司有非常好的平台，非常融洽的氛围，新人入职后有师傅一带一带教，上手快，让你用最短的时间赚最多的钱！薪资待遇：底薪4000＋高额提成＋午饭+带薪培训+公费团建+社保+节日福利上班时间：朝九晚五，宝妈可接送孩子，月休4-5天，快乐工作，快乐生活！联系电话：微信同号

职位描述（一）我们欢迎：1、不需要经验，带薪培训。2、年龄19周岁及以上；3、上进心强，能吃苦，抗压力强；4、男女不限，有梦想、有激情；5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望；（二）工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续；（三）薪酬福利：1.培训：我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入：底薪加提成（基本可以月入过万）4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；；内部员工享有免费学习进修。（四）你将获得：1、优越的薪酬福利；2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机会；4、健康积极的工作氛围5、就近选择工作地点（400多家直营网点遍布杭州各区，不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队

置业顾问2人工作地点：保集澜湾薪资：底薪10000+提成岗位职责:1.负责楼盘销售现场工作，热情，详细，耐心回答客户询问；2.独立、全程掌控并完成销售工作。职位要求：1.需要2年以上同行业工作经验，销冠优先。2.必须具备一定的文字功底，可自己拟定策划文本宣传稿件资料3.熟练掌握营销策划推广流程、熟悉房产市场营销、项目运行策略等工作

安吉卓诚房地产开发有限公司招聘置业顾问、底薪5000-7000+提成单位名称：安吉卓诚房地产开发有限公司招聘职位：置业顾问职位要求：有房地产销售经验为佳、形象好、气质佳、薪资待遇：底薪5000-7000+提成。福利待遇：五险，节假日福利等工作时间：做六休一，朝九晚六工作地址：塘浦中南望樾澜庭售楼部联系电话：张先生

【招聘】公司简介：合众源地产成立于2007年，集开发、销售代理、策划营销、金融、连锁公寓为一体的综合性公司。主要成员均来自行业精英，拥有严谨的专业知识和丰富行业经验团队。合众源起步于旅游地产行业，两年的时间迅速在国内打开市场，仅仅五年的时间成为了旅游地产行业的标杆。合众源保持了高速与稳定的发展态势，涉足于金融，连锁公寓等集聚发展态势的行业。公司现已进入规模化发展阶段，在北京、上海、河北、湖北、江苏、浙江、安徽、山东等。拥有70多家分公司，全国的战略布局。合众源地产行业主要从事房地产开发、房地产投资、营销策划、房地产销售等，形成了高端住宅、别墅、大盘项目为核心的投资、开发、销售业务。岗位待遇：置业顾问：底薪5000+提成+奖金客户经理：底薪5000+提成+奖金销售主管：底薪6000+提成+奖金年龄：18岁-50岁（不女）有无经验都可以！公司安排带薪培训。销售主管有2年工作经验，有带团队经验。不限学历，有经验者优先。公司福利：1.免费提供住宿2.年底带父母旅游3.员工业余生活丰富上六休一

1、负责客户的开拓，邀约和洽谈，为客户提供专业的房地产置业及投资咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、维护管理客户信息，及时跟进回访岗位要求：1、18——50周岁之间，男女不限(注：应届毕业生亦可)2、肯吃苦，有责任心，有良好亲和力，有销售经验者优先考虑3、喜欢做销售行业，有挑战高薪的欲望薪资待遇：1、3000底薪+高提成，工资不扣、不拖、不欠，按时发放。2、旅游+节日礼品+生日礼物+日常聚餐3、正常于5000--10000元/月努力于10000---20000元/月使劲于20000---30000元/月拼命于50000元/月以上(不封顶)4、工作时间：8：30--17：30做六休一5、我们有不定期团建，聚餐、高温补贴、节假日福利、生日礼品等欢迎行业精英、小白以及宝妈加入我们团队。

西奥电梯 →周一面试工作时间：7：30-19：30/ 19：30- 7：30（两班倒），20-45周岁，吃苦耐劳，初中及以上学历，要求无案底，无大面积纹身①操作工薪资待遇：6000-9000元/月，工资每月递增，夜班补贴200元/周，餐补9.5元/餐，五险一金，提供住宿 ②叉车工 焊工 （持证上岗），自动化操作员面试条件：1、持证上岗 2、半年及以上工作经验薪资：7000-10000元/月，五险一金+技能补贴500-1500元/月，其他福利同上周一下午一点面试报名电话/@：

很荣幸你能看到这篇招聘信息如果你刚从外地来上海，怀揣远大的抱负，想在上海闯出一片天地；如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作；如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱；如果你想给家更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心；如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里，只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担；只要你比别人更努力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步，链家给你一个平台，让你的人生从此不一样！【我们需要这样的你】：1️⃣征信良好（逾期不超过两次）2️⃣年满20周岁（身份证年龄）3️⃣最好有房地产工作经验4️⃣近一年银行流水8万及以上5️⃣善于沟通，有说服力，有自己的想法；加分项:热爱销售行业，性格热情，做事积极主动。【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。不要拒绝一个想你推荐机会的人；即使你不相信、不懂、不会做；即使你很忙、不喜欢。但是还是请千万不要一口回绝，在这个科技发展的时代，给别人一个机会，给自己多一个选择。【你可以获得什么：】①经历：房产不同于柴米油盐的销售，你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群，圈子不一样，眼界就不同，生活就开始不一样；②优厚薪酬福利：1、买卖提成20%-70%另有租赁福利：社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训；2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；3.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。③机会：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生④人脉：认识众多高校里的优秀校园大使，彼此提供支持，获得更广阔更有质量的人脉网络；⑤成长：链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程，让职场小白们通过一系列系统的培训，使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力，提升在职场上的软实力，让你也成长为一个置业顾问！⑥发展平台你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，链家伙伴与您共同成长！1.业务序列——A0--A10，级别越高提成越高。2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理

我公司现应市场需求急招20名销售置业顾问，薪资待遇：底薪3000～4000提成6‰～7‰有意者请联系：/王先生岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限，市场营销等相关专业优先；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，年龄20-35岁，男女不限；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，懂双语者优先；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

一、岗位职责：房屋资产管理顾问1、负责通过公司提供资源开发房屋资产管理的房源；2、负责与甲方洽谈签订房屋资产管理服务合同；3、负责甲方的维护、回访、资产管理工作；4、做好每日基础数据登记，并录入SAAS系统；5、与甲方介绍公司产品提高服务质量，提高续签率，减少纠纷；7、制定个人周报表，月报表，并制定活动量计划；8、积极公司组织的各项活动及培训，达到提升自己的专业技能、服务水平、综合职业素质的目的。9、掌握、遵守公司各项规章制度，通过提升自身的专业度及客户服务品质，达到维护企业形象的目的。10、完成上级领导交办的工作。二、任职要求1、要求大专以上学历，能力突出者可放宽要求2、有销售经验优先3、有房产经验优先

1.不用一天打四、五百个电话开发客户(然而并没有几个有效客户).客户准:公司每天提供精准客户资源;2.不用和同行一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用)3.接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单!!!4.相比学历，经验我们更看重人品!!!5.培训精:公司提供实战培训及营销话术，1对1带教，传帮带文化，为行业小白打造一条自动化营销成交流水线，他们每天至少要花70%时间用来寻找客户，30%的时间维护客户。然而我们的销售就将这些时间省下来了，用100%的时间做一件事情:专心将客户约出来看房!专心维护客户!别人一个月拿5万，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒适圈吗?[聚友家公司介绍]1.开创互联网+线下的新型房产销售公司！2.团队年轻，人际关系简单，公司的企业文化是人品第一，团队合作！[薪资福利]1.薪资:底薪+高提成;多劳多得，开一单有2~3w的提成！2.奖金:公司每个月第一个开单的将有首单奖和每个月的销冠将有销冠奖!3.福利:有车的小伙伴车费油费报销哦!没车的公司可以给你提供车辆！4.培训:新人每周都有专业培训，师傅手把手带教！！！[职位要求]1.20-30岁（有经验可以适当放宽），男女不限，经验不限，我们更看重人品和能力！2.人品第一，团队合作，我们更注重合作！3.要求会开车，如果不会，我们公司同事也会帮你带客户！4.吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。5.沟通能力强，普通话一定要标准！[岗位职责]1.熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档;2.每天即时联系新增客户，并维护好老客户，加强与客户联络频率，邀约看房，形成带看，提高自己专业度，提高带看转化率;3.保持学习态度，提高销售技巧;

工作地点：上城、萧山、滨江、钱塘、就近安排（工作环境舒适，工作氛围好）工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源；3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~6000元+高提成（最高75%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元；2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州1000家以上店面支持和房客源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。工作时间：08:45——18:30月休四天职位福利：节日福利、不加班、住房补贴、员工旅游职位亮点：团队氛围好晋升空间大

岗位职责：1“负责客户的接待工作，帮助客户分析市场，给客户提供专业的解答2：了解客户的需求，提供合适的房源，陪同客户看房。3：陪同客户看房产生沟通和介绍，帮助客户了解房源信息薪资：5000加提成福利待遇：五险，每天都有不定时的下午茶，每个月都有团建，欢迎优秀的你加入我们