湖州置业顾问包吃住

安吉卓诚房地产开发有限公司招聘置业顾问、底薪5000-7000+提成单位名称：安吉卓诚房地产开发有限公司招聘职位：置业顾问职位要求：有房地产销售经验为佳、形象好、气质佳、薪资待遇：底薪5000-7000+提成。福利待遇：五险，节假日福利等工作时间：做六休一，朝九晚六工作地址：塘浦中南望樾澜庭售楼部联系电话：张先生

1、负责客户的开拓，邀约和洽谈，为客户提供专业的房地产置业及投资咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、维护管理客户信息，及时跟进回访岗位要求：1、18——50周岁之间，男女不限(注：应届毕业生亦可)2、肯吃苦，有责任心，有良好亲和力，有销售经验者优先考虑3、喜欢做销售行业，有挑战高薪的欲望薪资待遇：1、3000底薪+高提成，工资不扣、不拖、不欠，按时发放。2、旅游+节日礼品+生日礼物+日常聚餐3、正常于5000--10000元/月努力于10000---20000元/月使劲于20000---30000元/月拼命于50000元/月以上(不封顶)4、工作时间：8：30--17：30做六休一5、我们有不定期团建，聚餐、高温补贴、节假日福利、生日礼品等欢迎行业精英、小白以及宝妈加入我们团队。

置业顾问2人工作地点：保集澜湾薪资：底薪10000+提成岗位职责:1.负责楼盘销售现场工作，热情，详细，耐心回答客户询问；2.独立、全程掌控并完成销售工作。职位要求：1.需要2年以上同行业工作经验，销冠优先。2.必须具备一定的文字功底，可自己拟定策划文本宣传稿件资料3.熟练掌握营销策划推广流程、熟悉房产市场营销、项目运行策略等工作

想挑战高薪工作看过来！我们公司一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！岗位职责：1、依托公司和平台提供的免费大量资源，开发客户与房源；2、了解客户需求，为客户匹配房源，促成买卖；3、维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系；4、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；5、学历不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）；6、能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望（目标需要靠自己的付出去实现）。公司有非常好的平台，非常融洽的氛围，新人入职后有师傅一带一带教，上手快，让你用最短的时间赚最多的钱！薪资待遇：底薪4000＋高额提成＋午饭+带薪培训+公费团建+社保+节日福利上班时间：朝九晚五，宝妈可接送孩子，月休4-5天，快乐工作，快乐生活！联系电话：微信同号

1、负责客户的开拓，邀约和洽谈，为客户提供专业的房地产置业及投资咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、维护管理客户信息，及时跟进回访岗位要求：1、18——50周岁之间，男女不限(注：应届毕业生亦可)2、肯吃苦，有责任心，有良好亲和力，有销售经验者优先考虑3、喜欢做销售行业，有挑战高薪的欲望薪资待遇：1、9000底薪+高提成，工资不扣、不拖、不欠，按时发放。2、旅游+节日礼品+生日礼物+日常聚餐3、正常于5000--10000元/月努力于10000---20000元/月使劲于20000---30000元/月拼命于50000元/月以上(不封顶)4、工作时间：8：30--17：30做六休一5、我们有不定期团建，聚餐、高温补贴、节假日福利、生日礼品等欢迎行业精英、小白以及宝妈加入我们团队。

----经纪人薪资待遇：1、 均可选保底模式：保证你前期有基本的生活保障。2、 无保底，销售提成直提50%-65%。直接提走，实实在在滴给到你不玩虚滴。3、 试用期五险可自选是否购买，转正后公司购买工作模式：1、全兼职模式:你可以在家带小孩或做其他行业，有客户就带过来，资源最大化的利用。2、半兼职模式:早晚接送小孩时间不限定，适合要接送小孩的。3、全职无底薪模式：最高提成，记住是直接提成，不跳点，提成50-65%，业绩分档4、保底模式:每个月都有固定底薪再加高提成。5、包五险模式:高提成再加五险。不要担心没有经验，我们都会安排师傅带的，师徒一对一带教，半个月左右就能初步上手，只要你认真踏实学习，就算没有经验一个月也能租出去几套房子，月收入过万不是问题，上不封顶。招聘要求：1、学历不限，年龄18-45岁（以身份证为准），认可房地产行业；2、男女不限，做事认真诚恳，具有团队精神；经纪人工作内容1、运用专业知识解决顾客购房疑问。2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房，帮客户找到适合的新家。3、做好网络的维护，实时更新房源信息，挖掘新的资源。用实际来说话，给员工最大的提成比例福利，带领大家一起成长，只要你愿意还有有机会成为公司开门店的合伙人！！！加油！

【招聘】公司简介：合众源地产成立于2007年，集开发、销售代理、策划营销、金融、连锁公寓为一体的综合性公司。主要成员均来自行业精英，拥有严谨的专业知识和丰富行业经验团队。合众源起步于旅游地产行业，两年的时间迅速在国内打开市场，仅仅五年的时间成为了旅游地产行业的标杆。合众源保持了高速与稳定的发展态势，涉足于金融，连锁公寓等集聚发展态势的行业。公司现已进入规模化发展阶段，在北京、上海、河北、湖北、江苏、浙江、安徽、山东等。拥有70多家分公司，全国的战略布局。合众源地产行业主要从事房地产开发、房地产投资、营销策划、房地产销售等，形成了高端住宅、别墅、大盘项目为核心的投资、开发、销售业务。岗位待遇：置业顾问：底薪5000+提成+奖金客户经理：底薪5000+提成+奖金销售主管：底薪6000+提成+奖金年龄：18岁-50岁（不女）有无经验都可以！公司安排带薪培训。销售主管有2年工作经验，有带团队经验。不限学历，有经验者优先。公司福利：1.免费提供住宿2.年底带父母旅游3.员工业余生活丰富上六休一

【招聘】公司简介：合众源地产成立于2007年，集开发、销售代理、策划营销、金融、连锁公寓为一体的综合性公司。主要成员均来自行业精英，拥有严谨的专业知识和丰富行业经验团队。合众源起步于旅游地产行业，两年的时间迅速在国内打开市场，仅仅五年的时间成为了旅游地产行业的标杆。合众源保持了高速与稳定的发展态势，涉足于金融，连锁公寓等集聚发展态势的行业。公司现已进入规模化发展阶段，在北京、上海、河北、湖北、江苏、浙江、安徽、山东等。拥有70多家分公司，全国的战略布局。合众源地产行业主要从事房地产开发、房地产投资、营销策划、房地产销售等，形成了高端住宅、别墅、大盘项目为核心的投资、开发、销售业务。岗位待遇：置业顾问：底薪5000+提成+奖金客户经理：底薪5000+提成+奖金销售主管：底薪6000+提成+奖金年龄：20岁-50岁（不女）有无经验都可以！公司安排带薪培训。销售主管有2年工作经验，有带团队经验。不限学历，有经验者优先。公司福利：1.免费提供住宿2.年底带父母旅游3.员工业余生活丰富上六休一联系电话：康经理2024期待您的加入】

很荣幸你能看到这篇招聘信息如果你刚从外地来上海，怀揣远大的抱负，想在上海闯出一片天地；如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作；如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱；如果你想给家更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心；如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里，只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担；只要你比别人更努力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步，链家给你一个平台，让你的人生从此不一样！【我们需要这样的你】：1️⃣征信良好（逾期不超过两次）2️⃣年满20周岁（身份证年龄）3️⃣最好有房地产工作经验4️⃣近一年银行流水8万及以上5️⃣善于沟通，有说服力，有自己的想法；加分项:热爱销售行业，性格热情，做事积极主动。【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。不要拒绝一个想你推荐机会的人；即使你不相信、不懂、不会做；即使你很忙、不喜欢。但是还是请千万不要一口回绝，在这个科技发展的时代，给别人一个机会，给自己多一个选择。【你可以获得什么：】①经历：房产不同于柴米油盐的销售，你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群，圈子不一样，眼界就不同，生活就开始不一样；②优厚薪酬福利：1、买卖提成20%-70%另有租赁福利：社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训；2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；3.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。③机会：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生④人脉：认识众多高校里的优秀校园大使，彼此提供支持，获得更广阔更有质量的人脉网络；⑤成长：链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程，让职场小白们通过一系列系统的培训，使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力，提升在职场上的软实力，让你也成长为一个置业顾问！⑥发展平台你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，链家伙伴与您共同成长！1.业务序列——A0--A10，级别越高提成越高。2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理

负责物业公司运营的各个方面，包括办公大楼招租，合同管理、租金停车费电费收缴、物业管理等主要职责1.商业策划：根据市场需求和物业公司的实际情况，思考合理的招商计划和策略，明确招商目标和方向。2.市场调研：深入了解行业动态和市场需求，对潜在客户的需求进行深入挖掘，为招商计划的制定提供数据支持。3.招商推广：通过各种渠道和手段，如网络推广、媒体广告、活动策划等，提高物业公司的知名度和吸引力，吸引更多的客户前来咨询和洽谈。4.合同管理：负责与意向客户进行合同谈判和签订，确保合同条款的合理性和公平性，维护物业公司的合法权益。5.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他物业及电费等相关费用，确保物业公司的收益不受损失。6.物业管理：在招商活动结束后，对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题，提高客户满意度。工作流程1.制定招商计划：根据物业公司的实际情况和市场调研结果，制定具体的招商计划和策略。2.发布招商信息：通过各种渠道发布招商信息，吸引潜在客户的关注和咨询。3.接待客户咨询：对前来咨询的客户进行接待和解答，了解客户的需求和意向。4.合同谈判：与有意向的客户进行合同谈判，确保双方权益得到保障。5.合同签订：在合同谈判成功后，与客户签订正式的租赁合同。6.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他相关费用。7.物业管理：对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题。8.反馈与调整：定期对招商工作进行总结和反馈，针对问题进行及时调整和优化，提高招商工作的质量和效果。

安吉华都房地产开发有限公司，招聘营销总监1人，高薪酬。任职要求：1、大专及以上市场营销、房地产管理等专业优先考虑；2、有三年以上品牌房地产公司营销团队管理相关工作经验；3、具有较强销售管理能力、组织协调能力和较强的抗压能力；4、熟悉湖州安吉本地及周边市场。

┈城投·亭上城品项目┈招聘岗位：置业顾问（甲方编制）包三餐薪资情况：4-6k招聘人数：若干项目情况：准现房，所有楼栋均结顶，放款后次月结佣，中介佣金不打折。岗位要求：一年以上该岗位工作经验其它福利：中介成交不打折，有食堂包一天三餐，有五险一金佣金提点：千三起项目地点：义乌市义亭镇主镇区，义亭之心旁联系方式️：宋经理欢迎各位推荐自荐