连云港人事经理招工

（新增）人事经理要求：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历，有建筑业、房地产企业从业经验者优先。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。薪资福利：单双休，五险一金，月薪8000-15000元，节日福利、体检等。单位：江苏金世纪环境建设有限公司 天宁区聚博花园1号联系人：钱女士 （建议

（点击图片查阅详情）总监经理职位Director Manager Position（新增）行政人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号联系人：董先生（建议（新增）人事经理要求：211全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业。3年以上人力资源工作经验，有金融行业从业经验优先。熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强。持有人力资源管理师证书优先；党员优先。薪资福利：双休，六险二金，年薪13-16万+。体检，带薪年假，节日礼品。单位：某国有企业 奥体周边联系人：宗女士 （建议（新增）人事经理要求：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历，有建筑业、房地产企业从业经验者优先。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。薪资福利：单双休，五险一金，月薪8000-15000元，节日福利、体检等。单位：江苏金世纪环境建设有限公司 天宁区聚博花园1号联系人：钱女士 （建议（新增）人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。

【工作职责】负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工【薪资待遇】有责底薪5000+提成20%。纯提成50%无责底薪2690+提成百分之30月综合5500-7000上不封顶注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说）【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游本命年生日红包288成年红包588

大华服务招聘：1、人力资源经理（偏培训+企业文化）--南京江北2、品宣经理--南京江北3、储备项目经理、客服主管、工程主管、综合主管（偏秩序、环境）要求：有物业同岗位经验，年龄40以内，大专及以上学历。联系人：张女士 ☎：（）欢迎各位推荐或联系，感谢！

招聘：人力资源经理薪资：10000-15000元职责1、根据公司业务，工作任务分解，岗位分析，指导各部编写职责和任职资格2、招聘和配置，建立规范面试系统和新员工伙伴计划3、建立公司骨干岗位的任职资格模型，管理干部胜任力评估，进行人岗匹配4、薪酬绩效体系和职业发展，建立与岗位价值，工作业绩，以及员工内部职称评定和技能等级评定相适应的薪酬绩效体系5、参与公司森盟培训，内部讲师评定标准、认证和考评；培训师队伍建设和课程开发；基础知识、专业知识、职责发展、技能训练和领导力培训课程实施和评价；培训积分考核及运用；森盟读书会及各学习小组；6、公司核心文化理念诠释和推广；文化案例总结和宣教；组织丰富多彩的文化活动；7、参与合理化建议，QCD项目立项、评估和奖金发放8、规划适合公司规模的薪酬福利，对内有留人吸引力，对外有竞争力，追求效率、业绩和个人价值提升9、人才梯队建设和激发员工战斗士气

招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

1、负责招聘工作组织面试、信息发布、收集信息、汇总人才信息。2、通知体检、面试报到、办理入职手续。3、考勤信息管理、计算工资，发放工资。4、对接财务，核对工资信息。5、跟踪招聘渠道，评估招聘效果。6、拓展招聘渠道，对接招聘工作。7、人事后勤工作。8、人才工资评定等事宜。9、工作经验1-3年及以上。10、接受应届生。11、人数2-3人。前期工作量很小。

招聘专员工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰

招聘信息 一、客服专员2名女，大专(学信网可查)，25-45岁，普通话标准，有电话客服经验优先，3000／月工作内容：负责电话**访客户，提醒交费、增险等客服工作等二、人事专员1名女，大专以上，25-40岁，月薪3000，普通话标准，熟悉办公自动化，有人事经验主要负责人事招聘方面，信息录入等内勤工作，不接受短期工工作时间：8.30-11.00，14.30-17.00，周休1.5天（即周六上午上班） 联系方式 联系电话：公司地址：海州区杰瑞创意园

岗位职责:1.负责公司招聘工作，建立用工档案，办理好职工入职和离职手续；2.负责公司职工考勤工作，准确计算职工工资，编制工资表；3.负责公司职工福利工作；4.负责公司行政库房管理工作；5.领导交代的其他工作。岗位要求:1.全日制大专及以上，人力资源管理专业优先；2.有两年及以上相关工作经验:3.熟练运用office系列办公软件，精通excel及相关函数。