普洱搬运工工资

招聘：设备管理员薪资：3.6-4.5K元/月岗位职责1. 负责项目管辖内电梯的日常巡检、保养和维修工作，保障电梯的安全稳定运行。2. 制定并执行电梯维护计划，定期对电梯进行检查、清洁、调试。3. 及时处理电梯故障，迅速采取有效措施解决问题，确保乘客安全。4. 负责小区水电设备的维护和管理。5. 对小区的供配电系统、给排水系统进行定期检查和维护。6. 详细记录设备的维护情况、故障处理过程和结果。7. 整理和保存相关资料，为设备的管理和维修提供参考依据。任职要求1. 具备电梯、扶梯维护专业知识，持有电梯操作证、电工证等相关证书。2. 具有5年以上电梯和水电维护工作经验。3. 熟悉电梯和水电设备的工作原理、构造及维修技术。4. 具备良好的故障判断和应急处理能力，能够独立完成维修任务。5. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。6. 具备良好的沟通能力，能够与业主和同事进行有效的沟通。

招聘：人事专员/助理薪资：3-5K元/月岗位职责：①招聘录用配置：人员招聘、面试、录用等具体工作的实施；②劳动关系管理：员工的聘用、劳动合同签订、离职、解聘等手续办理；人事档案管理及人力资源信息系统的维护工作；协调企业内部员工工作，维护良好的劳动关系；③员工培训：编制公司年度培训计划报领导审核后执行，并对培训效果进行评估；结合员工个人特长和技能，对其进行培养深造，建立职业发展规划。④绩效考核管理：建立绩效考核标准，编制考核方法及实施方案，相关内容包括制度、流程、表格、推进的时间；负责员工日常考勤的管理工作；负责员工的考核、评优、评先的组织工作；负责各部门考核结果的收集整理、统计分析工作；⑤薪酬福利管理：组织公司薪酬管理制度、薪资方案等级体系的制订与执行；按规定做好日常工资核算工作；根据相关规定，办理员工的各项保险及福利事宜。⑥领导交待的其他工作。岗位要求：人力资源管理、经济、文秘、行政管理、法律等相关专业大专以上学历；三年以上相关工作经验；1、大专及以上学历，至少3年以上招聘管理经验；工作思路清晰，有较强的人才评估能力和丰富的实践经验；较强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；有保险、中草药、快消品、地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

请认真阅读工作简介，请直接点击公司名称电话联系或投递个人经历，谢谢。面试·办理入职.做人事档案.签合同。要来昆明总公司人事部办理，如果来不了，请不要投递个人简历。谢谢岗位职责：普洱专职专线小车商务司机，负责公司内部办事车辆（公司车辆有手动档、自动档轿车及商务车（大众系列帕萨特、速腾、迈腾，雪佛兰，丰田，本田等））主要负责商务接送公司内部：办事人员、项目部经理，销售部主管，公司客户等。去各个专县谈业务，签合同，考察市场。工资7800到9000，包吃住-月休4到5天、每天工作八小时，出差吃住有补贴。（一个月多数时间在------普洱上班，少数时间出差昆明。）(有意者请到昆明总公司人事部参加面试，办理入职，试车，签合同和交接手续。然后可以长期分配在-普洱工作。任职资格：1、年龄18-55岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。工作每天半小时。包吃住。国家法定假日都有放假。月休4---5天