萍乡技术工程师招工

招聘：电力工程师/技术员薪资：4000-4999元1.具有全日制中专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化、发电厂及电力系统、电气自动化、机电一体化、新能源等专业或相关专业；2.具有高压电工操作证和高处作业证，有丰富的电力从业经验者、高压作业进网许可证、安全员证和调度证等相关上岗资格证优先考虑；3.无违法犯罪和不良行为记录，具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，且具有较高的安全作业意识和较强的责任心；4.年龄需在23-45周岁之间（以身份证为准），身体健康，能够适应工作地在莲花、湘东；5. 具有2年以上发电站运行维护工作经验（提供工作证明），具备发电站、电力系统等基础知识及安全工作知识、电气运行的基本操作技能、一般事故分析处理的能力和技术管理的初步能力及正确使用常用工器具、电子仪器及仪表的能力；6.掌握《光伏发电站运行规程》、《光伏发电站安全规程》、《光伏发电站检修规程》、《光伏发电站逆变器检修维护规程》、《电业安全工作规程》、《事故调查规程》等有关法律、规程和标准相关部分的规定；7.熟练使用办公软件，具备良好的沟通和语言表达能力，有一定的文字表达能力。

赣州骏耀工程服务有限公司一、工程资料员（有经验者优先）二、水文线技术人员1名会编制水土保持方案、水资源论证，防洪评价等报告；咨询专线：蓝经理地址：崇义县章源大道（瑞丰小区菜鸟驿站对面）我们寻找志同道合的伙伴，共同拼搏、共同成长！选择我们，你将拥有更好的未来！

江西上饶，江西奥立斯电梯有限公司招聘：一、电梯维修维保技术员多名，长期工，不管吃住，薪资面议岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、制作维保员的保养计划；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.监督维保员按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、30岁以上，机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养相关管理工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）6、能够适应晚班工作者优先，有社保 月休两天，可自由调节。岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；地址：横峰县国道东路89号 （新汽

江西宝海环保科技有限公司 招聘以下人员1、普工（薪资4500-6500元）任职要求：1.30-50岁，初中以上学历、男，接受两班倒，责任心强 2.会叉车或是基本维修优先考虑工作地点：江西省萍乡市湘东区工业园龙形湾工业平台工作福利：入厂买社保、节日福利、提供食宿、带薪年假、高温补贴等☎联系人：

招聘：技术员(2人)薪资：3500~6000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/技术员/技术员职位部门：技术部一、知识和技能要求：1、根据设计任务单工作安排，参与分系统铝模配模设计工作，主动和本组人员配合。2、及时提交设计图纸及有关资料清单同时相互校对，按时完成设计任务。对设计的质量和进度负责。3、主要专业技能：熟悉建筑工程相关图纸，熟练使用CAD及IPM、三维软件及OFFICE办公软件。4、根据上级安排的时间节点，及时上报工作进度。5、根据工厂反馈的设计问题进行答疑，积极配合铝合金模板生产、拼装及现场施工等技术支持。6、服从领导其他安排。二、任职要求1、学历要求：大专及以上，专业：建筑设计、土木工程 等相关专业。2、本职工作年限：0-3年。3、主要专业技能：熟悉建筑工程相关图纸，熟练使用CAD及IPM等三维软件及OFFICE办公软件。4、电脑：熟练。三、其他要求：优秀应届毕业生、实习生或有半年或以上的相关工作经历均可。地址：宜春经济技术开发区经发大道北兴发铝业厂内

招聘：下单技术员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO职位部门：生产部工作内容：下单、CA制图工作职责：及时下单、与生产、 技术部密切沟通   ☆成熟稳重    ☆诚实守信    ☆沟通能力    ☆性格开朗    ☆品行端正    ☆工作负责

光伏储能充电桩项目技术主管一、职位描述1. 负责光伏储能充电桩项目的技术方案设计、实施与优化。2. 参与项目的安装、调试、运行和维护工作。3. 解决项目中出现的技术问题，提供技术支持。4. 对项目进行技术评估和风险分析。二、任职要求1. 电气工程、电力电子、新能源等相关专业本科及以上学历。2. 熟悉光伏储能充电桩系统的原理、结构和技术规范。3. 具备相关项目经验，能够独立完成技术工作。4. 熟练掌握相关设计软件和工具。5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。三、福利待遇1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括社保、公积金等。3. 培训和发展机会，支持员工不断提升自我。4. 良好的工作环境和团队氛围。