新余沙发放样师招工

设计师：20-45岁，初中以上学历；根据顾客需求，提供上门量房、懂拼板和无缝拼接，全屋方案效果图设计，精通酷家乐、CAD等设计软件。善于挖掘客户需求，讲解设计方案，并能协助达成签单。沟通能力好，注重沟通细节，让客户有好的体验感；有独立的设计见解、有家装设计师资源者优先。能吃苦耐劳，有责任心。敢于沟通自己的想法。能听从领导安排的各项任务。工资待遇面议。张总，联系我时，请说是在鱼泡的，谢谢！

新余渝水招门店店长女装店，招聘导购基本要求：20-35岁关注时尚，会一般搭配，协助完成店铺每日运营工作。保持店铺陈列及干净的卫生环境。接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。有相关工作经验者优先。具有较强的沟通能力及服务意识，年龄18-35岁，身体健康，薪资待遇：3k-1W工作时间:倒班四天假工作性质不能经常请假高工资不是问题老实肯干销售能力差点也没关系

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

装修助理要求：1、熟悉南昌地形。2、吃苦耐劳，服从公司安排。3、有水电工技能从优。4、保底薪资：6000元/月。5、有节假日，每年最少一次外出旅游。6、职责：①辅助装修负责人处理一些事务。②工地清理剩余材料和装修废料，保证后续施工无碍。③房源装修结束后的收尾工作。④房源维护和保养。