湖北设计师找工作

招聘：研发-电气设计薪资：2500-50001) 负责相关新产品开发设计的电气设计； 2) 负责相关定型产品技术升级的电气设计； 3) 负责相关改型产品结构更改的电气设计； 4) 负责相关新产品开发、定型产品升级、改型产品结构更改各阶段电气技术部分评审资料的准备； 5) 负责公司申报资料相关产品电气技术部分的编写； 6) 负责采购、销售合同相关产品电气技术内容的审核； 7) 负责相关产品电气技术文件的编制； 8) 负责相关产品生产过程各阶段及售前、售后的电气技术服务。

岗位职责1、负责建筑结构施工图的绘制及审核工作；2、负责建筑图纸资料的整理归档；3、负责与外协设计单位的对接，审核图纸，完成合图；任职资格：1、大专以上相关学历。2、能熟练使用CAD等制图工和办公软件，了解现场施工工艺，有绘制建筑装饰施工图经验的优先。3、具有良好的协调能力与团队合作精神，责任心强；

招聘：结构设计薪资：0.6-1.8万/月岗位职责：1、负责输电线路工程结构设计工作，包括线路迁改工程；2、工程现场勘查和收资；3、工程招标文件中技术文件的编制、可研报告、初步设计文件、施工图设计文件的编制；4、与建设单位、施工、监理等部门密切配合，做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底。任职要求：1、全日制本科及以上学历，土木工程、结构工程、送电线路等相关专业，具有中级技术职称及以上职称优先考虑；2、3年以上工作经验，能独立完成220kV及以下输电线路可研、初步设计、施工图设计的所有结构专业工作；3、能熟练使用相关专业软件，包含AutoCAD、道亨等设计软件；4、熟练掌握电力设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准；5、能适应出差，有较强的沟通、抗压能力和团队工作能力。

7湖北晟正汽车零部件有限公司　　晟正公司前身是十堰秉久汽车零部件有限公司成立于2011年3月，注册资金人民币1000万元，总资产达3000万以上，属中小型民营企业。现生产场地为7200平方米，建筑面积为8000平方米，拥有固定资产400万元，主要设备60台套，现有员工共60余人，其中工程师5人，管理人员11人。为了加强管理，公司已通过ISOTS16949：2009质量管理系统认证。本公司位于中国着名汽车制造，湖北省十堰市，公司主要从事汽车发动机零部件、汽车底盘零件的制造，拥有冲压、焊接、铸锻件及机械加工能力。一直与东风汽车泵业有限公司、东风汽车车轮有限公司、东风汽车有限公司设备制造厂、东风（十堰）汽车锻钢件有限公司、十堰东风采埃孚减振器有限公司、十堰风神汽车橡塑制品有限公司等单位保持着良好的合作关系，为其提供产品及售后服务。公司以“专注产品质量，用心服务效劳”为中心价值，经过我们的专业技术和团队不断努力，四年来，十堰秉久汽车零部件有限公司以“为用户提供最好服务；为用户创造最高价值”为中心，在重视技术、装备发展的同时，坚持科学的质量管理，以稳定的产品质量和可靠的信誉，回馈顾客，深受广大用户信赖，从而增强公司的竞争力，提升公司整体经营业绩，为超越同类企业及公司的长久发展奠定了坚实的基础。　　招聘职位：　　1.外贸员2人，月薪: 4000-5000元；　　2.出纳/财务2人，月薪: 4000-5000元；　　3.售后专员3人，月薪: 4000-5000元；　　4.电控软件工程师2人，月薪: 5000-7000元；　　5.质量管理工程师2人，月薪: 5000-7000元；　　6.技术员3人，月薪: 5000-7000元；　　7.结构设计师3人，月薪: 5000-7000元；　　联系人:梁女士　　电话:　　地址:十堰市经济开发区白浪中路59号。

招聘：配网设计师（部长/主工）薪资：1万/年职位描述：1、勘察现场、收集资料、参与并能完成配电工程的方案设计及电气施工图设计；2、与甲方、施工方，供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；3、参加设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档。任职资格1、本科及以上学历，电气相关专业；2、5年以上配电网设计工作经验；3、悉配电网工程相关设计标准、规范；

招聘：配网设计薪资：0.8-1万/月任职要求：1、本科以上学历、电气自动化或相关专业； 2、3年以上配网设计工作经验；3、具备独立完成 10KV配网设计（10KV农村电网、城市电网设计或10KV配网工程设计） 4、良好的沟通协调能力、具有较强的团队意识，有责任心，具有良好的客户服务意识5、能吃苦耐劳，适应出差。岗位职责：1、负责10KV配网设计；2、熟练掌握10KV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算;3、熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案;4、掌握现场测量、设计、完成设计审查;5、遵守公司各类管理制度、并严格执行。。

招聘：变电二次薪资：0.8-1.3万/月岗位职责：主要是进行变电站相关的二次设计工作； 具体要求： 1、电气自动化专业大专以上学历 2、熟悉变电电气二次设计； 3、能独立承担220KV及以下变电电气二次主要设计人； 4、担任过两项220KV及以下变电电气二次主要设计人； 5、有三年以上的工作经验； 6、公司待遇优厚，在同行业内处于领先水平。