营口装修技术员招工

一【招聘】:全国职工心理健康服务中心营口市分中心副主任，全国职工心理健康服务中心营口市分中心项目宣传部长，全国职工心理健康服务中心营口市分中心推广员。二【招聘】中国联通沃联盟分中心项目专员，男女不限，年龄18周岁-50周岁。三【招聘】:项目经理，办公室文员，企划专员，全国职工心理健康服务中心营口市分中心副主任，全国职工心理健康服务中心营口市分中心项目宣传部长，全国职工心理健康服务中心营口市分中心推广员。联系电话:​一【某国企招聘】【招聘岗位】:办公室人员：1名四、聘岗位：技术员、技工岗位要求：18-28岁，男，中专及以上学历。薪资待遇：转正后五险一金，基础工资4000+各项补助和福利待遇，综合薪资8000+有岗前1-2周培训，实习期3000+5000饭补，各项补助，提供住宿。工作地点：全国发电站，转正后按户籍或意向地安置。​

工作地点辽宁，本桓项目，技术员要求，会看图纸，会根据图纸计算材料用量，应届生往届生均可。无工作经验要求，但是没有经验就需要专业对口，建筑专业均可。包吃包住包路费，工作项目多，不担心没有事情做。根据实际经验谈工资。欢迎电话了解公司名称四川远通志城路桥工程有限公司

化妆品厂正常面试 47天10000元男:18周岁－45周岁女:18－47周岁210元一天,综合6000左右生产化妆品包装外壳， 工作质检，涂装，印刷商标等流程，工作轻松。1⃣️每天按照12小时计工资吃饭时间也算工资。2⃣️免费吃住，吃住不扣钱3⃣️坐班为主，工作简单轻松。4⃣️上班可以带手机，带耳机5⃣️规矩少，自由度高电话：宋！！！

神府经济开发区海湾煤矿有限公司招聘简章：根据工作需要，综掘队现面向社会公开招聘，有关事宜如下：一、招聘范围及条件1.生产班班组长2名，工资待遇1.5万-2.2万/月，高中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，年龄40周岁以下，三年掘进班组长工作经验以上。2.探放水工2人，高中及以上学历，工资待遇1.3万-1-6万，持特殊工种证件，身体健康，无犯罪记录，年龄40周岁以下，技术熟练3.电工2人，高中及以上学历，工资待遇1.6万-2万，身体健康，无犯罪记录，年龄40周岁以下，技术熟练4.掘进机检修工2人，高中及以上学历，工资待遇1.6万-2.2万，身体健康，无犯罪记录，年龄40周岁以下，技术熟练5.掘进机司机1人，高中及以上学历，工资待遇1.8万-2.8万，身体健康，无犯罪记录，年龄40周岁以下，技术熟练6.掘进技术员1人，大专及以上学历，工资待遇1.3万-1.6万，身体健康，无犯罪记录，熟练工优先试用期一个月注：每月10日前发放工资，每月25日为一个月循环，工作时间为三八制，每月6天带薪休假；高中学历以上，35周岁以下电工和检修工满一年工龄申请转正，缴纳住房公积金和年底奖金分配；高中学历以上，35周岁以上40周岁以下电工和检修工，工龄满三年申请转正，缴纳住房公积金和年底奖金分配；生产班岗位，40周岁以下，高中学历以上，获得集团公司先进，工龄满一年，可以申请转正，缴纳住房公积金和年底奖金分配。二、劳务合同及有关待遇1、劳动合同按照《劳动合同法》有关规定，依法签订劳务合同。（1）面试、体检通过后，由矿方统一安排岗前培训并考试，考试合格后方可上岗。三、面试所需资料本人身份证原件，学历证明原件，无违法犯罪记录证明。      地址：陕西省神木市孙家岔镇海湾村         联系电话：崔队

葫芦岛、大连核电岗前培训招聘：国企正式直签一， 现场管理员 男女不限 不限专业二， 资料员 不限专业三， 现场技术员 机电仪专业四， 绘图员 男女不限 有经验优先待遇，五险一金，工资4千起。全日制大专以上学历。年龄30岁以内。五，30到40天封闭式岗前培训，免费提供住宿。l

招聘项目技术负责人 ，需要长期的，1名，工资面议，不管吃住1 .本科以上学历，具备国家一级建造师（机电及建筑专业）资质证书并能办理转入，持中级以上职称证书、持一级注册消防工程师证书优先。2、五年以上项目工作经验，五年以上相关现场施工管理经验；3、熟练掌握项目管理方法及项目管理工具、熟悉工程管理程序及相关政策；4、能识别施工图纸及较强的语言表达能力和沟通能力；5、能独立管理及跟进工程项目。 联系人：李女士

服务技术工程师招聘职位：服务技术工程师工作内容：1 协助客户进行干泵的故障解决2 定期对所负责设备进行点检3 根据客户要求，完成所负责设备的上下机4 能根据客户反馈，整理归纳问题点5 定期发送工作日报及工作安排任职要求: 1 具有良好的交流沟通能力2 能适应中短期出差（1-3个月）3 能熟练使用办公软件4 有真空设备从业经验优先5 具备良好的工作安全意识工作待遇：1.试用期1个月，试用期工资3500，转正后工资5500-6500（全勤奖+出差补贴+饭补）+年终奖金。2.工作时间：上六休一，8:30-17:303.公司定期聚餐，体检4.每年岗位晋升渠道