厦门服装导购工资

斐乐招纳服装导购(中/高级)福利待遇：月休四天早晚班轮休，入职五险、节假日三倍薪资、年终奖、年假、每年8套FILA工服、每年四次晋升机会，完善的晋升制度中高级薪资结构:底薪(3450-4350)+高提成+五险+激励补贴，底薪部分会与职级挂钩，抽点与店效和折扣挂扣，抽点1%-2.5%，面试后决定职级，综合月均7-9K，上班时间:月休四天早晚班排休早班:9:30-16:00晚班:15:00-22:00岗位要求1、热爱时尚，服装搭配连带能力强，运动品牌及女装销售经验优先;2、性格开朗，抗压能力强，能接受加班，男女不限;3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;岗位职责1负责FILA产品销售提供高质量服务2新品到货整理仓库进出库3月度店铺盘点4门店陈列场景及细节维护5店铺5S维护等"

湖里万达门店、翔安汇景门店、加州商业广场门店均有在招聘导购，可以就近安排。一、岗位职责：1.客户接待：-热情迎接顾客，主动询问需求，提供专业的产品介绍和搭配建议。-解答顾客疑问，提供相关产品信息和服务。2.销售与推广:-根据顾客需求推荐合适的产品，促进销售达成。-推广新品和促销活动，提高门店销售业绩。3.库存管理:-协助进行商品陈列和库存管理，确保产品摆放整齐、美观。-及时补货，确保产品充足，定期盘点库存。4.顾客服务:-处理顾客投诉和退换货事宜，维护顾客关系。-收集顾客反馈，向店长/销售经理汇报并提出改进建议。5.门店维护:-保持门店环境整洁，营造良好的购物氛围。-维护商品的整洁和完好，防止损坏和丢失。6.团队协作:-配合店长和同事完成各项销售任务和活动。-参与公司组织的培训和会议，提升自身业务水平。二、任职资格:1.高中及以上学历。2.有零售或服装行业销售经验者优先。3.熟悉服装搭配和时尚潮流，有较强的销售技巧。4.良好的沟通表达能力，能与顾客建立良好的关系。较强的服务意识和团队协作精神。细致耐心，能应对各种顾客需求和问题。三、工作环境:1.工作地点:门店/专柜。2.工作时间:轮班制，根据门店营业时间安排工作。3.体力要求:需长时间站立和步行。

目前招聘导购，主要负责门店服装销售工作，福利待遇高，需要有品牌服装销售1年以上经验哟薪资：按照目前是营业情况，这边老伙伴每月综合到手5000-6000左右，薪资架构是底薪2800-4000（面试根据经验定）+个人业绩提成（1.6%-3.2%兜底计提）不过前期刚来都有个学习适应阶段哦，底薪会少200，提成也会相对少一些，毕竟学习为主，但是也会安排经验和业绩不错的老伙伴带你的，你是有经验的，相信要不了多久业绩就上来啦工作时间：根据店铺营业时间9：00-22:00,在这期间排班7小时就可以下班回家了，月休4天晋升空间：这边根据你的业绩和工作表现，也会有比较完善的晋升空间哦~一星导购-二星导购-三星导购-副店-店长-大店长-区域经理，晋升每个职级薪资都会有一定涨幅，具体可以面试的时候跟面试官详细了解哦

【岗位职责】（本岗位可接收应届毕业生）1、根据客户需求例如游玩性质，天数，预算等，给予客户专业的行程设计和报价。2、具备有良好的沟通能力，和专业的旅游知识。（可后期培训，有客服经验者优先考虑，这个职位主要还是在于客户之间的沟通）3、我们的工作就是为不同类型的客户提供不一样的选择，让专业的人做专业的事是我们的宗旨。【任职要求】1、能熟练使用各办公软件应用；2、良好的沟通表达能力，积极主动；3、具备吃苦耐劳、抗压能力好的品质；4、有旅行社工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、朝九晚六，五险，国家正常放假；如遇旅游旺季，适当调休；2、无责底薪3.5K加+人头提成；3、每月提供下午茶；4、定期的团建活动；5、周奖、月奖、季度奖。6、每月15号发薪公司在SM附近，地铁1号线；周边美食多多~交通方便；欢迎咨询~

岗位职责:包住底薪2000无责-3000元/月+提成+奖金年龄:不限1做一个健康的传播使者2销售健身卡与售后服务管理3带薪系统培训快速融入工作任职资格:1、年龄不限，赚钱欲望强2、实实在在做事，努力干好工作3、公司对你负责你对工作负责贡献业绩互相给予互相包容尊重个性4、团队文化不加班不废话讲重点重结果5、上班输出搞业绩下班不管可以玩可以疯海纳百川欢迎你，除高收入你还能得到:1口才提升2情商提升3性格变外向4好品格的建立5自我认知提升6自我价值提升同事都是年轻人，没有职场弯弯弯绕绕。