德州拆单设计师招工

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工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序等，以确保公司目标的实现。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、员工福利管理等。-人事管理：负责公司员工关系维护和员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理等。职位要求：-有人事工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理经验。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题。

招聘：室内设计师薪资：2000-15000元1.要有1－3年以上室内项目的工作经历，能独立完成施工图的绘制，并具有审阅能力，熟练使用CAD、SketchUp、PS及基础办公软件（Word,Excel,PPT等）能绘制效果图者优先考虑。2．有较好的审美及品味，善于主动学习国际化室内设计的需求及发展趋势，思维敏锐，活跃。3．熟悉室内设计的材料及制作工艺。4．热爱设计，拥有一定的抗压能力。5．有良好的表达能力，沟通能力，及团队协作能力，可以高质量高效率的配合团队完成设计工作，有责任感和团队合作意识。