枣庄专职设计师招工

招聘推广+CAD制图市场推广开发工作内容: 需要出差1.负责公司污水处理市场的推广；2.开拓新市场，发展新客户；可接纳应届毕业生。男女不限，有无经验均可，接受无经验小白，带薪培训。要求：22-35岁，性别不限，有市场开发经验者优先；喜欢与人交流。薪资福利：综合薪资6000-8000+节日福利+转正交保险+补助+高提成+公积金工作时间:上午8：30-12:00, 下午2：00-6：00；联系方式CAD制图员工作内容：1、负责污水处理工艺与工程设计图纸绘制；2、负责污水处理站设计；3、污水处理站方案制作。可接纳应届毕业生。男女不限，大专以上学历，带薪培训。要求：1、熟练使用cad、office等办公软件；2、有污水处理站设计相关经验优先考虑；3、22-30周岁之间薪资福利：无责底薪3700+综合补贴300+节日福利，转正缴纳社保一金，公司免费培训，不定期团建，公司氛围好，免费下午茶零食工作时间:上午8：30-12:00, 下午2：00-6：00；联系方式

山东优安汽车零部件有限公司岗位：电子电器研发工程师招聘人数：2人。学历要求：本科及以上学历；汽车或汽车电子相关专业。薪酬待遇：每月6500+绩效；节假日福利带薪、缴纳五险、员工宿舍、工作餐、团体险、健康体检、团建。联系电话：赵经理

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：3D设计师薪资：3000~5000元澳铎玻璃门招聘3D设计师招聘人数：1人工作内容：平面图、效果图制作及其他与该专业相关内容工作时间：8：00-12：00，1：00-5：30，做六休一薪资待遇：面谈应聘要求：1、室内设计等相关专业专科以上学历。2、有一定的美术功底和较好的审美3、能熟练使用AutoCAD、Photoshop、3ds max等软件。4、学习能力强、有创新精神。5、善于沟通，表达能力强，有团队精神。6、有执行力，有责任感。

招聘：机床电气设计工程师/主管(5月)薪资：8000-130001. 熟悉自动化和数控机床的自动控制原理和相应的机械原理，具有优秀的自动化和数控机床强电部分、弱电控制系统和软件的设计能力，能独立承担项目的电气自动控制系统强弱电路设计工作。2. 熟悉西门子840DSL控制系统、S7-300 PLC系统的硬件结构搭建及软件设计3. 熟悉与电气自动控制设计相关的专业软件，如E-plan，SIMATIC step7, SIMATIC iMap, HMI PRO,WinCC flexible，Sizer等。4. 熟悉与自动化/机床相关的电气自动控制系统的强电元器件的选择，弱电控制系统的搭建及相关的软件设计和调试能力。5. 熟悉与电气自动控制设计相关的国际标准和国内标准。