濮阳人事经理招工

岗位职责：1、根据招聘计划，负责人员招聘工作，应聘人员的预约以及接待；2、员工入职离职手续办理、劳动合同的签订以及管理；3、公司员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、协助上级领导做好各项工作。任职要求：1、性格活泼开朗、工作稳定；2、形象气质佳，熟练使用office等相关办公软件，对人力资源各个模块有一定的了解；3、有较好的沟通表达能力、服务意识，良好的团队协作精神。工作时间：8.：30-6.30月休四天节假日正常休息

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辽宁裕丰生物科技有限公司（2024.6.11）招聘岗位：现场品控1名岗位要求：大专及以上学历，男，40岁以下，有相关经验优先招聘岗位：保管员1名岗位要求：高中及以上学历，能适应倒班，有相关工作经验优先。招聘岗位：人事行政主管岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，有相关工作经验优先人事行政主管工作地点：台安县工业园地址：台安县农业园联系电话:/(拨打电话时，）

招聘：人事主管薪资：面议要求工作经验三年以上，品行端正、坚持原则。主要工作内容如下:1．制度：执行和修订公司有关考勤、培训，员工手册等管理制度；2．日常：关心员工工作状态、处理劳动争议、应对劳动检查；3．文案：办理入职、离职、考核、社保等手续；4．考勤：熟练运用电子考核系统的设置、导出、整理和分析。

每天工作8小时时间自由高提成人事招聘专员职位描述岗位职责：1.负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等；2.负责招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的规范化和高效化；3.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供数据支持；4.协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；2.具备1年以上招聘经验，熟悉招聘流程和常用招聘渠道；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协作；4.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析和报告撰写；5.熟练掌握Ofhice办公软件，熟悉招聘管理系统者优先考虑。以上是人事

招聘乡镇（村）代理、领队人员、主要负责各个村的招聘工作，做一份爱心事业、免费帮助更多人就业，可在家里开展工作，也可以固定办公地点里开展工作。招聘年龄不限，只要你有能力，爱心、诚信、月薪过万，期待您的加入。可以来此消息常年有效，主要招聘:各县市乡村镇，学校实习生，毕业生，农民工

人事招聘专员1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试;2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续3、负责公司文化、团建、培训【职位要求】1、积极上进三观正，与团队成员易沟通;2、责任心强，较强的自我驱动性，愿意不断学习提高自3、性格乐观、开朗，能适应公司的发展节奏;4、优秀的人力资源管理专业技能和经验，敢想、敢干、愿拼工作时间:上午8:30-下午18:30周日，法定节假日正常休息