鸡西人事经理招工

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

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美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

8、同江市新天地购物广场招聘岗位：1.人事行政经理任职要求：年龄25-40周岁。大专及以上学历，品貌端正；工作认真负责，具有较强的责任心及敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力，和解决问题能力；有较强文字写作能力及熟练使用办公软件；从事人事和行政工作一年以上招聘岗位：2.楼层主管任职要求：年龄25-40周岁，男女不限。大专及以上学历，品貌端正；工作认真负责，具有较强的责任心及担当意识，并且有独立思考和解决问题的能力；具备较强的沟通协调能力及学习能力；带队能力强，能够不断增加团队凝聚力及战斗力；从事过商场管理行业者优先招聘岗位：3.物业经理任职要求：年龄35-45周岁，条件优秀者可放宽年龄，大专以上学历，品貌端正；执行力强，沟通能力强，擅长团队管理；具有水电、供暖和消防安全等相关专业技能；具有独立解决问题和处理突发事件的能力；从事物业等相关管理工作三年以上联系电话：也可直接到新天地五楼办公区咨询应聘

企业名称：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司企业简介：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司成立于2023年2月27日，注册资金100万元。是一家集居民日常生活服务、物业管理、企业管理、二手车经济、园林绿化工程施工、房地产经济、家政服务等于一体的民营企业。公司设有总经理办公室、财务部、人事行政部、秩序部、工程部、环境部、综合部等多个部门及4个区域物业服务中心。目前，公司现有物业体系员工132人，管理人员均为大专以上学历及军队转业干部。自有清洁、工程维修设备、保安器械100余台套，具有承接商场、写字楼、物业小区、厂矿、学校、医院等业态的物业管理、清洁服务的经验和能力。现在管项目有多层公寓、高层公寓、高档小区、老旧小区，全封闭及半封闭小区和一个商业项目等十余个项目，总建筑面积90万平方米。公司遵循“嘉仁服务、服务家人”的服务宗旨，发扬“精心、精细、精准、务实”的企业精神，树立了“打造红色物业共建和谐小区”经营理念，全心全意为业主服务，为广大业主创造温馨、和谐、安全的居住环境。联系方式：人事部企业地址：哈尔滨市平房区国际花都小区二期物业中心招聘岗位：1、人事主管：1名岗位要求：至少有一年以上的人事工作经验，有管理经验，大专以上文化，有一定的文笔，50岁以下，能长期稳定薪资待遇：4000-5000元/月：上班时间：早8:00-17:00福利待遇：保险，单休，法休，免费午餐，节假日福利2、工程部长：1名工作内容：负责工程部日常管理及工作安排；有2年以上本岗位履历，有一定的管理能力，35-50岁之间，有电工证，熟练掌握强、弱电操作。能开铲车或者混刷车者优先录用薪资待遇：3500-4000元/月：上班时间：早8:00-17:00福利待遇：保险，单休，免费午餐，节假日福利3、万能工：2名工作内容：小区内各类水电的维护及维修；年龄60周岁以下，能吃苦耐劳，有水和电相关证书优先录用；薪资待遇：2500-3000元/月福利待遇：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利4、保安员：3名岗位要求：负责小区内安保工作；60周岁以下，身体健康，无基础疾病，无不良嗜好。薪资待遇：1860-2000元/月福利待遇：上班时间：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利5、内勤：1名工作内容：整理文件，管理，填写报表，撰写简报。岗

薪资：人力资源总监岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.八年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

西安高新区某生物科技公司诚聘人力资源监一名：一、岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。二、岗位要求：1.年龄30-42岁，人力资源、管理或相关专业背景，必须统招本科及以上学历；2.八年以上人事相关工作经验；五年以上同岗位经验； 3、必须具有制造业、医药、生物、保健品、食品、快消等行业经验；4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和高效的执行力；6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；8、能身体力行，具备较强的计划性和实施执行的能力。 9、较高的职业素养和情商三、薪资待遇：年薪15-20，双休，五险； 四、工作地址：高新区高新路 五、联系方式：符合条件直接彭总，电话暂不沟通，简历合则约见

招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：

招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：

五、哈尔滨林达外语城旅游文化有限公司招聘：人资副经理薪资：4000-6000元/月任职要求：1.3年或以上的人力资源管理经验；2.具有良好的人际沟通和谈判技能；3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；4.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。岗位职责：1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；2.负责公司日常考勤工作，行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；3.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；4.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。联系电话：企业地址：松北新区学院路美术家大街666号

招 聘招聘啦！招聘啦！根据公司的战略发展规划，力佳豆业现需要大批有识之士的加入，工作长期稳定，不拖欠工资！具体如下:岗位:1⃣80名车间一线生产员工（车间操作工人50名、维修工10名、低压电工10名、氩弧焊工10名，其中技术工种需持证上岗）2⃣车间主任1名、人资主管1名、会计主管1名，企划经理1名。要求:1️⃣性别:男女不限2️⃣年龄:55周岁以下 工资待遇:1️⃣缴纳社保，根据岗位不同平均每月薪资在4000元-8000元不等。2️⃣工作餐:提供免费午餐3️⃣住宿:为异地员工提供免费住宿4️⃣交通:每月安排2次免费班车往返佳木斯员工福利:定期组织员工团建、发放生日礼金、节日福利、工龄补贴等地址:汤原县西侧️电话: 李女士 姜女士 周先生

三、格物致知教育诚聘行政人资主管：4k+1k+校区分润，综合薪资6-9k！岗位职责：1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作；2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作；3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排；7、负责公司固定资产的管理；8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放；9、负责公司的保安、保洁工作；10、领导临时交办的其它工作。职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强；福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师