武汉绩效专员招工

02公司招聘岗位信息说明招聘岗位：人力行政专员岗位职责：招聘管理，员工关系管理，企业文化，制度修订及行政管理工作经验；有大型会议组织及商务接待工作经验；配合度高，不矫情，抗压能力强，繁忙时能协助其他岗位的应急工作。岗位要求：年龄25-30岁，统招本科学历（硬性指标）；人力资源管理，行政管理，新闻学，汉语言文学专业优先。薪酬福利:7-9K,免费午餐及晚餐，五险一金（武汉最高12%比例）入职缴纳，双休，转正后额外的季度奖金+年度13薪+年底项目利润奖金。法定假期，带薪年假，年节福利（4节*500元），年度体检。联系人:人事部联系电话:（工作地点：武汉光谷金融港。

武汉启征文化传播有限公司招聘专员任职要求：1.不限学历，18-35岁，男女不限2.有较强的沟通能力、表达能力和学习能力3.责任心强、有一定抗压能力，,执行力强4.对人力资源方面有浓厚的兴趣,会电脑基本操作、手机聊天等软件使用，有团队合作精神。[.上班时间]09:00-18:00(单休，可调休)工作内容：1.通过58，boss直聘等招聘软件招人；2.通过各大app发布招聘信息招人；[晋升]专员一主管一-经理一-总监。[薪资待遇]底薪4000加提成月综合收入4000-8000,提成上不封顶，欢迎加入!福利待遇：提供免费住宿，入职满2个月缴纳五险一金，每月一次团建；工作地点：平安大厦7楼

招聘：培训/招聘专员薪资：4000元以上/月1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部总监进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划2、负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;3、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则

熟悉各大招聘平台(不会可教)可以接受应届毕业生实习生!【工作氛围】：年轻化团队上下级沟通无障碍。(工作内容】：通过线上网络渠道与求职者建立联系，公司提供优质资源完成工作内容【工作要求】：年龄18-30岁无不良嗜好，具备良好的沟通能力能够较好的使用微信钉钉等聊天工具与office办公软件有较强的学习能力能够完成好上级交代的任务。有创业，学生干部经历优先；【薪资待遇】：包住宿!(女生宿舍)女生宿舍大床房!底薪3000加绩效奖金工资6000优异者每月工资轻松上万；每月举行大型团建，以及年底举行出国/国内7天游【工作时间】:早上9:30~晚上5:30，可调休【在这里你能得到什么】1、在行业极具竞争力的薪酬；2、快速成长在半年内能够独当一面带领团队；3、学习到先进的管理理念4、公司不定时举行团建，年底公司出钱国外旅行

银河生物急聘双休行政人事：1名要求:大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，应届生也可以待遇:4000－7000元/ 双休应付会计:1名要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业待遇:5000－7000元/ 双休 六险一金 免费提供工作餐 带薪年休 十三薪 防暑费 节假日福利 节假日礼金 生日礼金 公费体检 探亲交通费补助等联系：李女士 地址：金西开发区琳湖街1251号

招聘：兼职伙人1️⃣工作要求：会打字聊天 即可2️⃣年龄要求：50岁以内都能干3️⃣工作内容：发布招聘信息，为淮安各大厂区招聘员工。不要怕不会，前期有人带。兼职干：2000---5000正常干 ：5000---8000努力干：8000---10000以上优点：1️⃣时间相对自由，方便照顾家庭2️⃣兼职可以做，全职也可做如想做兼职的，首选联系☎️：张经理

招聘招聘招聘【暑假工、兼职、全职、各岗位都有】《人事专员》10名 孩子，月收入6000左右，工作自由，主要负责招聘《服务员》8名 孩子，负责点单开酒弄卫生，月收入4500以上《前台迎宾》2名 女孩子，负责前台工作，月收入4000左右《包厢促销》10名 女孩子，工资日结，详情可私聊以上岗位，包吃包住，月休4-5天，有日结和月结地址：南宁市江南区星光大道23号《菲比音乐馆》平西夜市联系：（）

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.大学本科或以上学历；法律新闻等专业优先年龄30-40岁2.5年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有实体业或HRBP/HRM经验尤佳；有在百人企业人事工作经验优先3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；4.善于团队文化推动和氛围建设者优先，欢迎有意向者投递。5.需要人力资源师二级或以上，文笔优秀

朝九晚六/人事专员/主管高薪、人事专员写字楼办公环境优雅、薪资待遇优招聘年龄20-35岁以内综合工资:3500-6000元/月晋升空间大，入职后，每三个月有一次3、升职加薪的机会。4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日,过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。工作内容通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，筛选简历。通过网络电话等方式邀约求职者参加面试日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作余

诚聘人事专员10名(可接受应届生、实习生，公司可提供实习证明)工作职责：1、根据现有编制及公司业务发展需求，为负责合作的企业招聘；2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作；3、完成领导交代的其他工作。4、公司提供招聘端口资源，电子设备等等，不需要自己找资源。岗位要求：1、年龄18-30岁男女不限2、组织纪律强，为人乐观积极向上。3、沟通能力强，学习能力强。4、认真工作，处事灵活，责任心强。福利待遇：1、无责底薪4000+面奖试励+在职提成+累计在职提成+在职奖金+各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供岗前带薪培训。2,上班时间9:30-17:30法定节假日正常放假。3、良好的办公环境，冰箱，微炉波等4、丰富的团队活动，不定期举办户外旅游，聚餐等。5、公平的晋升体质：公司培训机会多，注重人才培养，可升提自我价值，晋机升率大。

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。