怀化绩效专员招工

因业务扩展需要需求办公室长白班人事行政专员1名上班时间:8:30－12:00；13:30-17:30要求:女性25－40岁，必须能熟练操作Excel及Word！身体健康，无不良记录，思想积极向上，学历中专及以上！薪资待遇:单休+法定假日！底薪+绩效+提成+全勤奖+节假日福利+年终福利等六个月后购买社保综合月薪可达3000-6000+工作地址：韶山工贸大市场

任职要求基本介绍：【形象走在最前面、我们需要一个形象气质佳，懂礼仪礼节】1、全日制大专以上学历，二年以上工作经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑；2、年龄在22-30岁；3、有一定的文字功底，熟练运用OFFICE等办公软件4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。6、薪酬：4k起（无KPI，无销售）7、每一个季度上浮薪资；（每个月公司额外奖励福利200-1000不等）8、没有试用期，三天试岗期(试岗期工资按照岗位工资发放）签劳动协议，购买社保：9、工作时间早9:00-12:00、13:30-18:00周六、日可自选一天休息。10、如额外加班双倍快乐（公司有下午茶歇甜点）茶颜等奶茶喝到你绝望；岗位职责：1、年龄22-30周岁、有人事行政工作经验及工作能力。2、能独立开展人力资源模块的工作及行政事务工作的统筹安排。3、有较强的沟通能力、能高效协调的能力和处理突发事件的能力。4、负责公司政策执行，建立并完善福利及绩效管理体系，并组织实施。5、负责办公室的各项工作协调，保证各个部门工作沟通的顺畅、6、建立健全公司各项规章制度，使公司制度化、规范化、流程化、标准化。7、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效8、对办公室内部管理人员的考核监督及相应的的奖惩建议及管理。9、参加和制定学习计划，协助上级领导及各部门做好培训工作等。10、做好服务工作；前台接待，客服服务等。各部门做好培训工作等。10、做好服务工作；前台接待，客服服务等。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：13:00-21:00

YYDS.party.k招聘开始啦！精英收集中！1前厅咨客6名，身高162以上，亲和力强，工资底薪4000+提成+奖金，综合工资能达到6000以上。2包房管家20名，服从管理，沟通能力强，工资底薪实习期3500+提成，转正底薪5000+提成+奖金，星级管家7000+提成+奖金，最高能达到1w以上。3营销经理20名，底薪4000+提成+奖金，最高能达到2w以上。4人事专员数名，主要工作为公司招聘补充所缺的的人才，工资待遇4000+超出任务提成。以上所有岗位，均包吃住，休假3天，具体细节关系咨询。电话:wr地址:西昌古城招聘解释权归本公司所有

负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。

猎头顾问岗位介绍1、根据公司月度，季度，年度计划战略，合理进行市场分析及具体工作计划2、公司提供客户资源，开发和维护客户3、猎头顾问需要亲和力强，善于与人沟通，公司有专人指导带教。4、公司资源丰富，欢迎各路英雄加盟！5、公司信誉和福利待遇在同行排前五。6、付出和收获是成正比的，感恩遇见，有幸一起努力改变命运！二、工资待遇1、底薪+提成+月奖金+年终奖+职务提成1）正常干综合月薪：6K至10K；2）努力干综合月薪：10K至20K；3）撸起袖子加油干综合月薪：20至40K；4）拼命干综合月薪上不封顶（不建议，我们目标是健康生活，快乐赚钱）。2、周末双休，朝九晚五，节假日正常休息。3、公司会定期组织公司或部门聚会。正常一年一次公费旅游。4、入职满一年，正常享受法定年假。5、入职转正后正常缴纳社保，后顾无忧。三、职位要求1、中专（含）以上学历，有赚钱欲望的来，佛系的就算了！2、普通话标准，擅长与人沟通，有一定亲和力；3、服务意识强，执行力强！团队意识强；4、男女不限，年龄在20岁至36岁，人力资源专业或有过猎头经验的可适当放宽限制；四、晋升渠道公司有成熟稳定的晋升空间：见习猎头—正式猎头--猎头主管---猎头经理----区域分公司经理---总部合伙人----

男女不限，年龄18~28岁，身体健康，无不良嗜好。任职资格：熟悉办公软件，具备强烈的责任感，事业心，沟通和组织语言能力，有耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。工资月入8000到18000，公司有人带，有无相关经验的均可，公司培养，提供包吃包住月休三天上班时间自由～有意者请联系v同号

【职位名称】：人事助理【职位简介】：我们正在寻找一位充满热情、认真负责的人事助理加入我们的团队【岗位要求】：年龄：20岁以上学历：不限工作经验：不限技能：良好的沟通协调能力，具备较强的学习能力和团队合作精神态度：积极主动，认真负责，有良好的职业道德和责任心。【工作内容】：负责发布招聘信息，约司机上门面试完成领导交办的其他人事相关工作。【薪资待遇】没有底薪，但是提成很高

召集旧部，广纳贤才#开年招一批冲劲、干劲的兄弟姐妹一起共谋发展！#储备管理：公司预备管理人员刚开始起步：5000+招聘提成+入职奖励+每10天一次晋升机会#晋升实习主管：无责3000+招聘提成+促销上桌抽成+带组提成转正管理人员：无责4000+公司管理分红要求：年龄18—30，性格开朗，能吃苦，挣钱的野心和欲望！#福利：过年带薪休假，公司提供住宿和就餐保障！招聘奖励：招一个主岗700-1000，一个副岗300-500！月综合5000-10000