娄底机电副总招工

招聘：机电工程师/建造师薪资：1万-1.5万岗位职责：1、制订工程管理的各项规章制度；2、对项目的安全、质量、进度和成本负责；3、负责工程施工、安装、调试过程管理；4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；5、负责工程主管部门以及各分

薪资：机电工程师1.制定年度矿产机电设备管理规范，并负责组织实施；2.负责公司矿山机电设备、设施管理督查及技术协作；3.负责公司新建、技改、扩建等矿山项目的机电设备设计、设备选型、安装施工、验收等过程化的技术服务及管理；4.负责公司生产中机电设备系统运作成本管理，降耗增效；5.及时参与矿山机电设备事故的调查分析处理，制定防范措施，确保安全生产；6.负责推广、使用先进的矿山机电设备和科学技术，积极开展技术革新和技术改造，及时对安全生产提出合理化建议，为设备采购及成本控制提供技术支持。任职要求：1.专科以上学历，机电一体化相关专业或矿山机械专业；具有机电工程师以上职称证书2.矿山五年以上工作经验；年龄55岁以下3.熟悉斜井提升机、猴车、通风机、空压机、水泵（主要是变频、电控部分）、变压器、选矿设备等维修保养，对六大系统运行也有一定认识；

招聘：机电工程师薪资：1-1.2万/月1.制定年度矿产机电设备管理规范，并负责组织实施；2.负责公司矿山机电设备、设施管理督查及技术协作；3.负责公司新建、技改、扩建等矿山项目的机电设备设计、设备选型、安装施工、验收等过程化的技术服务及管理；4.负责公司生产中机电设备系统运作成本管理，降耗增效；5.及时参与矿山机电设备事故的调查分析处理，制定防范措施，确保安全生产；6.负责推广、使用先进的矿山机电设备和科学技术，积极开展技术革新和技术改造，及时对安全生产提出合理化建议，为设备采购及成本控制提供技术支持。任职要求：1.专科以上学历，机电一体化相关专业或矿山机械专业；具有机电工程师以上职称证书2.矿山五年以上工作经验；年龄55岁以下3.熟悉斜井提升机、猴车、通风机、空压机、水泵（主要是变频、电控部分）、变压器、选矿设备等维修保养，对六大系统运行也有一定认识；

招聘：机电工程薪资：12-18万/年岗位要求：1、大学本科及以上学历，机电工程相关专业；2、有3年以上设计单位工作经验，熟悉设计规范；3、具备良好的表达能力和沟通交流能力，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神、为人正直踏实、吃苦耐劳以及团队协助精神：4、能够独立完成市政及公路相关机电设计（如照明、隧道机电）工作。5、具备中级及以上职称优先。6、具体年薪面议。

监理单位诚聘：1、机电专监1名：第1学历为大专及以上学历（工程类专业）、持广东省专监证（专业机电），待遇面议；要求：会使用电脑等办公软件；能吃苦耐劳，踏实肯干，积极进取；具有良好的团队合作精神。工作地点：广东茂名有意者请加微信：；联系人：陈工。

五、湖南山力新材料有限公司招聘：1、立式（数控）车床工学徒2名岗位、年龄30-40岁；高中及以上学历 ；工资待遇：试用期2个月，3000～5000元/月 ；视车床经验而定。包吃住，买社保，转正后计件。详情面谈！2、熟手立式（数控）车床师傅岗位、年龄30-45岁优先；薪资待遇：8000～10000元/月，详情面谈！联系电话: 刘工作地址：双峰县高新区

欢迎大家自荐与推荐【岗位】土建/机电工程师【地点】镇江【工期】6个月【其他】双休，不包吃住【要求】【到岗时间】面试通过即可上岗1.英文听说良好；2.具有管理公司工作经验；3.具有工业厂房相关项目经验；4.工作细致，责任心强。简历请投递至联系方式：（）

西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

广州增城区招带班人员（机电类）7000-10000K包吃包住，需要有特种作业证。1、主要负责机电工程现场施工管理2、熟悉机电类工程、工厂维修维保零星工程施工流程，会看图纸算量，3、具有较强的协调能力、沟通能力及管理能力，并能服从公司及项目经理的安排。

宝鸡顺通达矿业有限公司招聘岗位一、任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气类相关专业；2、具有证书，从事矿山机电设备管理工作3年以上。3、熟悉非煤矿山安全规程和机电设备管理常识。负责编制各类机电技术规程和措施，负责矿山机械、机电设备的维护、安装、调试，积极开展技术革新和技术改造。4、能够熟练使用CAD、office等制图和工作软件。薪资待遇:面议二、采矿工程师1、大专及以上学历，采矿、地质类相关专业；2、具有采矿工程师证书，从事矿山技术管理工作3年以上。3、负责生产过程中采矿技术工作，制定安全技术措施。负责施工现场的技术指导和安全管理。4、能够熟练使用CAD、office等制图和工作软件。薪资待遇:面议福利待遇：五险一金、免费食宿、节日福利、季度劳保、绩效奖金、年终奖金、健康体检工作地点：宝鸡岐山联系人；符先生

【私活】酒店暖通的一次机电施工图阶段的后续工作，费用:2万元整。【酒店简介】酒店公共部分布置在裙房1-5层，5层以上为酒店客房标准层，酒店客房数约为280间。1层为大堂层，建筑面积2543.33平方米，包括前台接待、电梯厅、商务中心、大堂吧与精品店，设有一个员工卫生间、员工更衣室和一个公共卫生间。2层建筑面积2543.33平方米，设有多功能厅、大小包厢、以及厨房等配套用房。设置有公共卫生间以及各大小包厢的独立卫生间。3层为大宴会区及会议室，建筑面积2604.08平方米，同时设有公共卫生间及服务间，满足国家相应规范。4层为运动健身区和厨房区域，建筑面积1698.24平方米，设有健身、泳池区。5层为餐厅，并设置了屋顶室外活动平台，室内空间与室外空间互动结合。6-22层为酒店标准层，标准层建筑面积1272.8平方米，约280间客房。客房平面简洁规整，争取最佳视野景观和朝向，结构体系经济合理并有利抗震。23~24层为业主预留区域，彰显尊贵品质。【工作内容】暖通的一次机电施工图出过完整的一版，也修改了几次意见的，图纸设计大部分都是稳定的，现需跟进以下事项:1.此前二次机电给的一次机电意见修改。2.裙楼部分布局会有调整（微调，改动不大），一次全专业都会根据最新布局再出一版。3.此前业主那边空调安装单位疑问回复，有些内容需要修改。4.酒管意见的修改（酒管意见暂时未出）。5.完成本专业图纸消防报审工作。6.配合解答，沟通业主方对一次机电图的相关疑问和回复。7.二次机电给的一次机电提资变更。【支付方式】可微信支付，银行卡支付等，具体方式均可沟通。【预估收款时间】半年～一年的时间【联系方式】温先生，，亦可加微信联系。

中铁科研院四川铁科建设监理有限公司2024届高校毕业生招聘简章一、公司简介四川铁科建设监理有限公司成立于1993年，是世界500强中国中铁股份有限公司旗下中铁科研院全资子公司，是专门从事工程建设监理、工程技术咨询、工程项目管理的国有企业。公司业务涉及铁路工程、公路工程、隧道及地下工程、桥梁结构工程、水利电力工程、机电工程及其相关工程。拥有住建部铁路、市政、公路、房建四甲资质，机电乙级资质及交通部公路工程甲级资质，是中国建设监理协会、中国土木工程协会会员单位。监理的项目获得FEDIC杰出项目奖、国家优质工程奖、土木工程詹天佑奖、建设工程鲁班奖、百项经典精品工程奖等百余项，是我国铁路、公路、市政、城市轨道交通、房屋建筑等工程建设监理行业及项目管理、建设管理咨询、施工技术咨询领域的一支重要力量。二、招聘岗位与专业要求招聘岗位：现场专业技术人员若干，主要从事项目现场技术服务工作。专业及学历要求：（1）给排水科学与工程，专科及以上（2名）（2）测绘工程、测量工程、地球信息，专科及以上（4名）（3）材料科学与工程、无机非金属材料工程、建筑材料检测技术，专科及以上（3名）（4）地质工程，专科及以上 （1名）（5）机电安装、通信工程、铁道信号自动控制等，专科及以上（3名）三、招聘程序（一）报名。应聘人员将简历、推荐表、成绩单、英语四六级证书、各类荣誉证书发送至 （报名资料请以“姓名+学校+专业+学历”命名）。（二）资格审查。根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通知符合条件的应聘人员参加面试。面试通过后签订三方协议。四、薪酬福利（一）薪酬体系:岗位工资、司龄工资、绩效工资、出差补贴等；（二）福利待遇:社会保险、意外伤害险、住房公积金、带薪休假、餐费补贴、通讯补助、交通补助、资质补贴及各类慰问等等。（三）休息休假：可享受婚假、产假、探亲假等十余种假期。联系人及电话：王小姐（）