娄底行政经理招工

爱可康医疗】诚聘：【人事行政主管/专员】1人薪资范围:4K-5K 任职要求：大专以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，制造业优先负责公司日常人事行政管理工作人员招聘、入、离职手续办理，考勤薪资核算，员工社保维护、员工宿舍管理等工作时间：8：30-17：30（午休一小时）休息：周末大小休包食宿有意向请联系我郑女士地址：龙岭产业开发区电子工业园一期3栋

会计岗位：任职要求1.专科以上学历，财务相关专业，三年以上建筑行业会计师经验:高级职称优先2.熟悉掌握财务分析、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等财务管理工作3.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件:4.能够熟练应用财务管理软件及企业信息管理系统。

人事经理1、大专及大专以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。薪资福利:2800-3500元/月工作地址:湖南省郴州市临武县舜峰镇临武大道4号

厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

生产与项目管理事业部副总经理政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。忠诚企业，认同公司文化，具有较强的事业心、责任意识和创新精神。具备与岗位要求相适应的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。负责生产与项目管理事业部（融合发展事业部）的全面管理工作。薪资福利:薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。招工人数:1人岗级7级工作地址:四川省成都市

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

人资专员1、专业要求：人力资源管理；2、工作经验要求：两年以上人资工作经验；3、学历及职称要求：全日制本科及以上学历；4、办公软件特别技能要求：能熟练制作表格和文档；5、责任心强，能主动工作，较强的抗压能力；。主要负责招聘、培训、职称评定、高校教师资格证认定、双师型认定、教师发展中心工作。薪资福利:1、薪资待遇：4500-6000元/月；2、购买五险一金；3、双休、带薪寒暑假、节日福利、工会福利、旅游、定期健康体检、生活补贴、年终奖和认购集团产品享受内部优惠价。

全盘会计1、大专及以上学历，会计学等相关专业，会计初级以上职称；2、能独立完成一般纳税人全盘账，至少3年财务工作经验；3、精通Excel运用和掌握其他财务办公软件；4、工作认真负责、思维敏锐、积极性高、对数字敏感、沟通能力强。薪资福利:薪资待遇面议。详情可电话或咨询！工作地址:娄星区高溪工业园15栋

招聘：人力资源经理薪资：3000元以上/月1）协助分管领导组织、协调部门的管理工作，根据公司中长期经营计划，完善人力资源管理制度、方案和政策；2）及时掌握国家相关法律法规，建立并实施年度人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；3）负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4）协助各部门进行人才选拔、评估和培养，建立完善的人才梯队；5）协助各部门进行绩效激励机制制定、考核、反馈等工作；6）维护和拓展公司的人力资源关系，处理员工关系问题；7）负责本部门的日常事务管理工作及部门资金的预算和控制等工作；8）负责各部门人力资源管理工作的日常监督和检查，定期向本部门部长（或分管领导）汇报相关情况；9）完成公司领导交代的其他工作事务。联系人：彭老师

一、岗位职责：会计专业大专以上学历，持有会计上岗证。能独立进行账物处理，熟悉会计法规和税法。具有良好的学习能力。独立工作能力和财务分析能力。二、条件要求：工作认真细致，会计学、审计、税务管理、财务分析、银行对接项目等。薪资要求：底薪＋五险＋满勤＋福利，具体薪资面谈工作地点：湖南省娄底市涟源市高新智慧家居产业园1栋联系电话：