娄底点心主管招工

岗位职责：1、全面负责项目的经营管理工作，保证经营业务的正常进行，完成公司下达的各项经营指标;2、负责项目的食品安全、出品质量、卫生环境、服务质量、设备设施等管理,发现问题及时采取措施解决;3、认真执行上级的工作指令布置、落实、分配及传达工作任务并向上级汇报，全面监督、管理食堂;4、参与制定膳食食谱保证饮食的及时供应。加强食堂成本核算掌握盈亏情况控制成本;5、了解项目供求情况、客户意向和需求积极开展宣传、促销活动。任职要求:1、年龄25-45岁，有2年以上团膳管理经验；2、管理类、市场营销类专业;3、熟悉食品安全相关法律法规;4、有一定的管理能力和领导力，能独立完成任务;5、执行力强，服从组织安排。职位福利：包吃、包住、定期体检

前厅经理 2名薪资待遇：5000元+/月岗位要求：大专，2845岁，2年以上餐饮店管理经验，形象好主管 2名薪资待遇：4000+/月岗位要求：2645岁，2年以上餐饮店管理经验，形象好收银/点菜员  3名岗位，2040岁，身高158以上，做事认真仔细，责任心强。薪资待遇：3000+服务员  数名岗位要求：男女不限，年龄1848岁，能吃苦耐劳，服从安排，不会可以学薪资待遇：2800+石店长工作地址：南门口特色小区B区6栋1S104107

【高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费310-425一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、新能源锂电池。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一46岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

三、美爵酒店1.餐饮部总监要求：有酒楼管理岗相关经验优先；有大局观，乐观、敬业、形象良好。2.财务总账会计底薪：5K-5.5K要求：有酒店相关工作经验；本岗位2年以上，年龄50岁以内3.高级销售经理底薪：5K/月+提成要求：具备酒店销售工作经验，熟悉本地客源；能够接受绩效考核。4.销售经理底薪：3.5K/月+提成要求：具备星级酒店工作经验。5.前厅礼宾员底薪：3.5K+提成要求：40岁以下，有相关经验优先；有亲和力，善于沟通。6.客房服务员底薪：3K/月-4K/月+房提要求：有同等酒店相关工作经验；55岁以下，爱岗敬业7.安保员底薪：3K/月-4K/月要求：18-50岁，具备高星级酒店保安或礼宾工作经验；体态标准，形象良好，退伍军考虑。待遇：五险、带薪年假、年终奖金、满勤奖、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅、丰富多彩的员工文化活动等联系方式： 王女士工作地址：哈尔滨市道里区城乡路334号

招聘：餐饮前厅经理薪资：5K-10K/月1、依据老板的指示,订立、实施具体工作计划,完成各项营业任务。 2、帮忙订立前厅部各项规章制度和岗位职责,负责本部员工的考勤、考核和奖惩。 3、搭配公司进行员工的培训工作,并定期对本部员工的业务技能进行检查、评比、考核。 4、熟识公司的经营特点,了解厨房基本制作流程,掌握前厅服务规程。5、与厨师长搭配、监督检查食品卫生,严把质量关,确保卫生安全。6、掌握市场信息,了解客人的需求,做好业务资料的收集和积累工作,及时妥当处理有关投诉,事后把情况反映给厨房和有关领导。 7、协调本部门与其他部门的关系,抓好本部领班和员工的思想工作,布置工作任务,并监督、检查实施情况.。8、督导员工的服务规程、仪容仪表、清洁卫生及工作纪律的落实,保证优质服务水准。9、主持本部门工作会,检查、督导本部各项工作并乐观向店长汇报情况,交换看法。10、负责申购前厅所需物品并对领用发放工作进行掌控,防止挥霍。11、保证前厅的设施设备完好,并定期进行卫生大扫除。12、注意收集客人看法,及时处理有关投诉,并建立紧要客人档案。