通化团队经理招工

【薪酬福利】1、前期无责底薪3000综合实际工资5000（挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高）2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划3、优秀者提供免费培训、免费住宿；4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作；5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；【岗位职责】 1.前期3-6个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1、26周岁及以内，大专及以上学历 ；2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位；3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑；4、诚实正直，吃苦耐劳；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【郑重承诺】1、实行带薪培训。2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

快大天鸿宾馆吉聘：岗位：宾馆前台吧员。要求：会用电脑，认真细心，有良好的沟通能力。待遇：底薪+满勤+提成=3000元以上。以上人员一经录用可以免费泡泡森林洗浴、工作餐，有工龄工资每年100元，人性化管理。工作地点方便，工作内容轻松，福利待遇好，有经验者优先。地址：通化县快大茂镇转盘天鸿宾馆应聘电话:

07图片单位名称：柳河县烁德新能源科技有限公司单位地址：柳河县开发区运管中心南200米 2楼210室单位简介: 柳河县烁德新能源科技有限公司 成立于2023年5月 隶属于全国光伏产业第一品牌 “正泰安能”，是正泰安能柳河县授权代理商， 在国家 2060碳中和 与 乡村振兴 两大战略指引下 积极开拓下沉市场专注于为广大农村用户提供屋顶及庭院光伏系统的合作开发 销售 勘测设计 安装及售后运维的全解决方案，为用户提供户用光伏电站的多种应用场景及业务模式。招聘岗位及要求、薪资：一、业务经理要求：年龄20-40岁年轻有冲劲，肯学习能吃苦，会开车想赚钱。薪资：底薪3000+高额提成+油补二、施工经理：2名要求：中专以上学历，55周岁以下，3年以上电力施工管理经验，会看CAD图纸并熟练使用Office办公软件，具有施工现场统筹指导安装和调试能力；会开车，具有良好的沟通能力。薪资：底薪3500+油补+提成福利待遇：带薪休假，节假日福利，团建员工活动 。三.合伙人

本集团属于同仁堂大健康养生项目运营服务商，针对全国养生馆，理疗馆、美容院帮扶拓客引流，做业绩。集团旗下6家公司，员工2000人，主要通过电话或微信沟通合作客户。现寻找优秀商务经理/电话沟通经理多名，年纪22-49周岁，高中以上学历、逻辑思维清晰，沟通能力强，工作积极主动。有电话招商经验优先录用

岗位职责：1.负责辐射区域店内渠道开发；2.组建分销运营团队，负责团队日常工作3.收集客户信息，引导客户进店体验项目任职要求：1.有相关行业，如大健康，会销，地推相关工作经验者优先2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力4.年龄30-45岁，中专以上学历薪资待遇：底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

本公司是一家餐饮食材配送公司主要业务为南阳市各大连锁餐饮公司学校提供蔬菜水果肉类等生鲜食材配送业务！现招聘业务团队经理渠道开发扩展专员以及大客户代表等职位，欢迎有从事过销售行业的朋友前来面试，不限年龄，不限性别，不限学历，只看能力本公司成员整体年轻化，公司工作氛围感极其舒适！在这里不谈理想只谈钱，您的付出和回报一定会成正比！

会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调